يعرض 1 - 4 نتائج من 4 نتيجة بحث عن '"نور الدين، عمرو أحمد أحمد"', وقت الاستعلام: 1.33s تنقيح النتائج
  1. 1
    دورية أكاديمية
    تأثير النبذ في مكان العمل على نية ترك العمل: الدور الوسيط للصمت التنظيمي وسلوك إخفاء المعرفة: دراسة ميدانية في منظمات الملابس الجاهزة بالمنطقة الحرة العامة ببورسعيد
    The Effect of Workplace Ostracism on Turnover Intention: The Mediating Role of Organizational Silence and Knowledge Hiding Behavior: a Field Study on the Ready-Made Clothes Industry in Port Said

    المؤلفون: نور الدين، عمرو أحمد أحمد, مؤلف

    المساهمون: شلبي، سهى عبدالمنعم محمد, م. مشارك, الحريري، بسمة محمد إدريس, م. مشارك

    المصدر: مجلة البحوث المالية والتجارية. ع4:190-234

    الإتاحة: https://search.mandumah.com/Record/1334542

    View record at EcoLink Full Text Finder
    أضف إلى المفضلة
  2. 2
    دورية أكاديمية
    أثر الهندسة المتزامنة متعددة الأبعاد على التصنيع المستدام: دراسة ميدانية
    The Impact of Multidimensional Concurrent Engineering on Sustainable Manufacturing: A Field Study

    المؤلفون: نور الدين، عمرو أحمد أحمد, مؤلف

    المساهمون: صلاح الدين، صلاح الدين إسماعيل, مشرف, هريدى، فتحية حسن عبدالوهاب, مشرف

    المصدر: مجلة البحوث المالية والتجارية. ع4:130-154

    الإتاحة: http://search.mandumah.com/Record/1090712

    View record at EcoLink Full Text Finder
    أضف إلى المفضلة
  3. 3
    دورية أكاديمية
    أثر سلسلة التوريد العكسية على التصنيع المستدام: دراسة ميدانية
    The Impact of Reverse Supply Chain on Sustainable Manufacturing: A Field Study

    المؤلفون: نور الدين، عمرو أحمد أحمد, مؤلف

    المساهمون: صلاح الدين، صلاح الدين إسماعيل, مشرف, هريدى، فتحية حسن عبدالوهاب, مشرف

    المصدر: مجلة البحوث المالية والتجارية. ع4:155-177

    الإتاحة: http://search.mandumah.com/Record/1090718

    View record at EcoLink Full Text Finder
    أضف إلى المفضلة
  4. 4
    دورية أكاديمية
    الأثر التفاعلي للتنمر في مكان العمل مع إدارة الموارد البشرية المستدامة على سلوكيات العمل المبتكرة من خلال توسط الارتباط بالعمل بالتطبيق على الجامعات المصرية المستدامة
    The Interactive Effect of Bullying on the Relationship between Sustainable Human Resource Management and Innovative Work Behaviors through the Mediating Role of Work Engagement by Applying on Sustainable Egyptian Universities

    المؤلفون: الحريري، بسمة محمد إدريس, مؤلف

    المساهمون: نور الدين، عمرو أحمد أحمد, م. مشارك, أبو الدهب، محمد صبحي أحمد, م. مشارك

    المصدر: مجلة البحوث المالية والتجارية. ع2:598-657

    الإتاحة: https://search.mandumah.com/Record/1419070

    View record at EcoLink Full Text Finder
    أضف إلى المفضلة
أدوات البحث: أحصل على تغذية RSS – أرسل هذا البحث بالبريد الإلكتروني – حفظ البحث – جدول التنبيهات: لا شيء