يعرض 1 - 10 نتائج من 16 نتيجة بحث عن '"consequentialism"', وقت الاستعلام: 1.33s تنقيح النتائج
  1. 1
    دورية أكاديمية
    Wage Exploitation and the Nonworseness Claim: Allowing the Wrong, To Do More Good.

    المؤلفون: Faraci, David

    المصدر: Business Ethics Quarterly; Apr2019, Vol. 29 Issue 2, p169-188, 20p

    مصطلحات موضوعية: PERSONNEL management, EMPLOYMENT, EMPLOYEE benefits, CONSEQUENTIALISM (Ethics), BUSINESS ethics, BUSINESS intelligence, EXPLOITATION of humans

    Find this article in full text from ProQuest Full Text Finder
    أضف إلى المفضلة
  2. 2
    دورية أكاديمية

    لا يتم عرض هذه النتيجة على الضيوف.

    View record in Scopus
    أضف إلى المفضلة
  3. 3
    دورية أكاديمية
    THE MORAL SIGNIFICANCE OF EMPLOYEE LOYALTY.

    المؤلفون: Schrag, Brian

    المصدر: Business Ethics Quarterly; Jan2001, Vol. 11 Issue 1, p41-66, 26p

    مصطلحات موضوعية: EMPLOYEE loyalty, PSYCHOSOCIAL factors, ORGANIZATIONAL commitment, SOCIOLOGY of work, WORK & psychology, BUSINESS ethics, SOCIOLOGY of corporations, CONSEQUENTIALISM (Ethics), RECIPROCITY (Psychology), LOYALTY oaths

    أضف إلى المفضلة
  4. 4
    دورية أكاديمية
    AN EXTRAORDINARY CONCEPT IN THE ORDINARY SERVICE OF MANAGEMENT.

    المؤلفون: Gilbert Jr., Daniel R.

    المصدر: Business Ethics Quarterly; Jan2001, Vol. 11 Issue 1, p1-9, 9p

    مصطلحات موضوعية: LOYALTY, BUSINESS ethics, ORGANIZATIONAL sociology research, SOCIOLOGY of corporations, ANALOGY (Linguistics), LANGUAGE & logic, CONSEQUENTIALISM (Ethics)

    People: MELE, Domenec, RANDELS, George, SCHRAG, Brian

    أضف إلى المفضلة
  5. 5
    دورية أكاديمية
    Moral Rules as Public Goods

    المؤلفون: McClennen, Edward F.

    المصدر: Business Ethics Quarterly, 1999 Jan 01. 9(1), 103-126.

    URL الوصول: https://www.jstor.org/stable/3857638

    أضف إلى المفضلة
  6. 6
    دورية أكاديمية
    On the Power of a Clear Definition of Rationality

    المؤلفون: Bazerman, Max H., Messick, David M.

    المصدر: Business Ethics Quarterly, 1998 Jul 01. 8(3), 477-480.

    URL الوصول: https://www.jstor.org/stable/3857432

    أضف إلى المفضلة
  7. 7
    دورية أكاديمية
    Cognitive Pathology and Moral Judgment in Managers

    المؤلفون: Curlo, Eleonora, Strudler, Alan

    المصدر: Business Ethics Quarterly, 1997 Oct 01. 7(4), 27-39.

    URL الوصول: https://www.jstor.org/stable/3857207

    أضف إلى المفضلة
  8. 8
    دورية أكاديمية
    Sweatshops, Choice, and Exploitation

    المؤلفون: Zwolinski, Matt

    المصدر: Business Ethics Quarterly, 2007 Oct 01. 17(4), 689-727.

    URL الوصول: https://www.jstor.org/stable/27673206

    أضف إلى المفضلة
  9. 9
    دورية أكاديمية
    ALTRUISM, INGROUPS, AND FAIRNESS: COMMENTS ON DAVID MESSICK'S "SOCIAL CATEGORIES AND BUSINESS ETHICS"

    المؤلفون: Hartman, Edwin M.

    المصدر: Business Ethics Quarterly, 1998 Jan 01, 179-185.

    URL الوصول: https://www.jstor.org/stable/41968770

    أضف إلى المفضلة
  10. 10
    How Binding the Ties? Business Ethics as Integrative Social Contracts - Ties That Bind: A Social Contracts Approach to Business EthicsThomas Donaldson and Thomas W. Dunfee Boston: Harvard Business School Press, 1999

    المؤلفون: John R. Rowan

    المصدر: Business Ethics Quarterly. 11:379-390

    مصطلحات موضوعية: Fallacy, Economics and Econometrics, Social contract, Virtue ethics, General Business, Management and Accounting, Deontological ethics, Epistemology, Philosophy, Empirical research, Law, Consequentialism, Sociology, Business ethics, Business history

    URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::dda9e1ef776f2df2c6884f48db8fe158
    https://doi.org/10.2307/3857756

    أضف إلى المفضلة
أدوات البحث: أحصل على تغذية RSS – أرسل هذا البحث بالبريد الإلكتروني – حفظ البحث – جدول التنبيهات: لا شيء