-
1
المؤلفون: Sebastian M. Ugarte, Jill Rubery
المصدر: Ugarte, S M & Rubery, J 2021, ' Gender pay equity: exploring the impact of formal, consistent and transparent Human Resource Management practices and information ', Human Resource Management Journal, vol. 31, no. 1, pp. 242-258 . https://doi.org/10.1111/1748-8583.12296
مصطلحات موضوعية: transparency, Organizational Behavior and Human Resource Management, business.industry, Pay Equity, pay practices, Accounting, Transparency (behavior), formalisation, gender pay gap, Human resource management, Sociology, business, Gender pay gap, HRM practices
وصف الملف: application/pdf
-
2دورية أكاديمية
لا يتم عرض هذه النتيجة على الضيوف.
تسجيل الدخول للوصول الكامل. -
3دورية أكاديمية
لا يتم عرض هذه النتيجة على الضيوف.
تسجيل الدخول للوصول الكامل.