يعرض 1 - 10 نتائج من 1,087 نتيجة بحث عن '"job"', وقت الاستعلام: 1.49s تنقيح النتائج
  1. 1
    دورية أكاديمية
    Mobile work, individual aspirations and job satisfaction in Europe.

    المؤلفون: Curzi, Ylenia, Pistoresi, Barbara, Coppeta, Gaetano Francesco

    المصدر: International Journal of Manpower; 2024, Vol. 45 Issue 4, p820-837, 18p

    مصطلحات موضوعية: JOB satisfaction, STOCHASTIC frontier analysis, WORK environment, JOB descriptions, WORK experience (Employment)

    مصطلحات جغرافية: EUROPE

    View full text at Emerald Full Text Finder
    أضف إلى المفضلة
  2. 2
    دورية أكاديمية
    Job satisfaction in Europe: a gender analysis

    المؤلفون: Nappo, Nunzia, Lubrano Lavadera, Giuseppe

    المصدر: International Journal of Manpower, 2023, Vol. 45, Issue 5, pp. 865-884.

    URL الوصول: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IJM-11-2022-0524

    View full text at Emerald Full Text Finder
    أضف إلى المفضلة
  3. 3
    دورية أكاديمية
    Navigating repatriation: factors influencing turnover intentions of self-initiated repatriates in emerging economies

    المؤلفون: Ho, Nga Thi Thuy, Hoang, Hung Trong, Seet, Pi-Shen, Jones, Janice

    المصدر: International Journal of Manpower, 2023, Vol. 45, Issue 5, pp. 999-1018.

    URL الوصول: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IJM-03-2023-0122

    View full text at Emerald Full Text Finder
    أضف إلى المفضلة
  4. 4
    دورية أكاديمية
    The reassuring effect of firms' technological innovations on workers' job insecurity

    المؤلفون: Caselli, Mauro, Fracasso, Andrea, Marcolin, Arianna, Scicchitano, Sergio

    المصدر: International Journal of Manpower, 2023, Vol. 45, Issue 4, pp. 754-778.

    URL الوصول: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IJM-02-2023-0072

    View full text at Emerald Full Text Finder
    أضف إلى المفضلة
  5. 5
    دورية أكاديمية
    Are we only all by ourselves? A double-level perspective to cope with the insecurity of the nonstandard gig work model

    المؤلفون: Chen, Jianyu

    المصدر: International Journal of Manpower, 2023, Vol. 45, Issue 4, pp. 733-753.

    URL الوصول: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IJM-05-2023-0231

    View full text at Emerald Full Text Finder
    أضف إلى المفضلة
  6. 6
    دورية أكاديمية
    Are intensified job demands positive challenges for employees? Associations with work engagement in different occupational samples

    المؤلفون: Mauno, Saija, Feldt, Taru, Herttalampi, Mari, Minkkinen, Jaana

    المصدر: International Journal of Manpower, 2024, Vol. 45, Issue 10, pp. 42-58.

    URL الوصول: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IJM-09-2023-0537

    View full text at Emerald Full Text Finder
    أضف إلى المفضلة
  7. 7
    دورية أكاديمية
    Wage dispersion and firm performance: evidence from Kazakhstan

    المؤلفون: Yergabulova, Aigerim, Alpysbayeva, Dinara, Subramanian, Venkat

    المصدر: International Journal of Manpower, 2023, Vol. 45, Issue 3, pp. 425-448.

    URL الوصول: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IJM-11-2022-0542

    View full text at Emerald Full Text Finder
    أضف إلى المفضلة
  8. 8
    دورية أكاديمية
    Working from home and job satisfaction: evidence from Russia

    المؤلفون: Smirnykh, Larisa

    المصدر: International Journal of Manpower, 2023, Vol. 45, Issue 3, pp. 539-561.

    URL الوصول: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IJM-02-2023-0089

    View full text at Emerald Full Text Finder
    أضف إلى المفضلة
  9. 9
    دورية أكاديمية
    Inductive open data study on teleworking dissatisfaction in Spain during the Covid-19 pandemic

    المؤلفون: de Esteban Curiel, Javier, Antonovica, Arta, Sánchez Morales, Maria del Rosario

    المصدر: International Journal of Manpower, 2023, Vol. 45, Issue 2, pp. 379-397.

    URL الوصول: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IJM-12-2022-0632

    View full text at Emerald Full Text Finder
    أضف إلى المفضلة
  10. 10
    دورية أكاديمية
    Antecedents and job outcomes from a self-efficacy perspective while working from home among professionals during the COVID-19 pandemic

    المؤلفون: Lathabhavan, Remya, Griffiths, Mark D.

    المصدر: International Journal of Manpower, 2023, Vol. 45, Issue 2, pp. 217-236.

    URL الوصول: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/IJM-04-2022-0185

    View full text at Emerald Full Text Finder
    أضف إلى المفضلة
أدوات البحث: أحصل على تغذية RSS – أرسل هذا البحث بالبريد الإلكتروني – حفظ البحث – جدول التنبيهات: لا شيء