المؤلفون: المعاني ، أيمن عودة

المصدر: المجلة الأردنية في إدارة الأعمال .- 2013 ، مج 9 ، ع 2 ، ص ص 225 - 258.

الإتاحة: http://platform.almanhal.com/EDS/Details/?id=2-41648

المؤلفون: الحواجرة ، كامل محمد

المصدر: المجلة الأردنية في إدارة الأعمال .- 2011 ، مج 7 ، ع 3 ، ص ص 376 - 397.

الإتاحة: http://platform.almanhal.com/EDS/Details/?id=2-8463

المؤلفون: الحواجرة ، كامل

المصدر: المجلة الأردنية في إدارة الأعمال .- 2010 ، مج 6 ، ع 2 ، ص ص 225 - 245.

الإتاحة: http://platform.almanhal.com/EDS/Details/?id=2-8427

Alternate Title: The Impact of Applying Talent Management Strategies in Enhancing the Organizational Affiliation among Faculty Members in Jordanian Public Universities. (English)

المؤلفون: لجراح, صالح علي, دوله, جمال داود أبو

المصدر: Jordan Journal of Business Administration; 2015, Vol. 11 Issue 2, p283-315, 33p

Alternate Title: The Obstacles to Disclose Social Responsibility of Business Organizations in Saudi Arabia (The Views of the External Auditors and Companies) (English)

المؤلفون: القرني, أحمد بن عبدالقادر

المصدر: Jordan Journal of Business Administration; 2014, Vol. 10 Issue 3, p453-472, 20p

مصطلحات موضوعية: SOCIAL responsibility of business, BUSINESS enterprises, INDUSTRIAL management, ORGANIZATIONAL performance, DISTRIBUTION (Economic theory)

مصطلحات جغرافية: SAUDI Arabia