Alternate Title: Relations between Organizational Culture and Human Resources Management in a Modern Organization. (English)

المؤلفون: Pavlova, Oksana

المصدر: Information Sciences / Informacijos Mokslai; 2020, Vol. 88, p105-119, 15p

مصطلحات موضوعية: PERSONNEL management, CORPORATE culture, ORGANIZATIONAL identification, ECONOMIC expansion, ORGANIZATIONAL change, JOB involvement

لا يتم عرض هذه النتيجة على الضيوف.
تسجيل الدخول للوصول الكامل.

المؤلفون: Visvaldas Legkauskas, Rūta Mazilauskaitė

المصدر: Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai [Management of Organizations: Systematic Research]. 2013, Nr. 65, p. 45-61.
Organizacijų vadyba : sisteminiai tyrimai, ISSN 2335-8750, 2013, [Nr.] 65, p. 45-61

مصطلحات موضوعية: Darbuotojų lojalumas, Organizational identity, Employee research, Organizational identification, Prestige, media_common.quotation_subject, Darbuotojai / Workers, Organizational commitment, Interpersonal relations, Organizacijos prestižas, Tarpusavio santykiai, Interpersonal relationship, Lietuva (Lithuania), Human resource management, Loyalty, Organizacijos nario savimonė, Tarpasmeninių santykių kokybė, Psychology, Social psychology, Employee loyalty, media_common

وصف الملف: application/pdf

URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::514a3c5d410f67c7fe1a112a33cc05bb
https://www.lituanistika.lt/content/46448