Alternate Title: حلبات تحويل الم ِّشغل إلى ماركة في الصحافة في إسرائيل: تجميل بيئة العمل في شركات الهاَ يتك وع ْر ِضهاكمثاليّة. (Arabic)
Employer branding platforms in the Israeli journalism: Idealization of the work environment in hightech companies. (English)

المؤلفون: משיח, יצחק

المصدر: Media Frames: Israeli Journal of Communication; 2023, Issue 23, p111-124, 14p

Abstract (English): This article aims to investigate the function of employer branding platforms in the field of journalism in Israel, with a particular emphasis on their utilization by high tech companies that advertise content on these platforms. The essay outlines the strategic endeavors of tech firms to augment employee retention, attract top-tier talent, and foster an enduring organizational culture. Unlike previous research that exclusively examined conventional public relations efforts and how tech companies shape journalistic discourse, this essay spotlights the emergence of supplementary branded content platforms. It appears that these platforms provide tech brands with an effective marketing avenue to promote their career objectives and have evolved into an additional distribution mechanism for high tech companies. By presenting instances of employer branding platforms in financial and technological media outlets, this paper offers insights into the reasons why high tech companies in Israel utilize these platforms to convey messages aimed at recruiting and retaining employees. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Abstract (Arabic): حلبات تحويل الم ِّشغل إلى ماركة في الحقل َ تتناول مجموعة المقاالت هذه دو ّ ّ في إسرائيل، كما تتناول استخدام شركات الهايتك للمضمون التسويقي الصحافي في هذه الحلبات. تصف مجموعة المقاالت الجهود التي تبذلها هذه الشركات ّة ذات ّ في الترويج، بهدف المحافظة على الموظفين وإبقائهم، تجنيد موارد بشري ّح، 2022 ّ ( ادعيت جودة وبناء ثقة لفترة طويلة من الزمن. في بحث سابق )ميشي ّ لشركات الهايتك تنطوي على تفعيل منظومة عالقات ّ أن جهود اإلعالم التسويقي ّة عن طريق الصحافة )تحت غطاء حوار ّ عامة ونقل رسائل في مجال السيرة المهني ِض أفق ترويج ُ ِّوسع هذا الحوار وتَ ْعر ّة ت ّ(. مجموعة المقاالت الحالي -ّإخباري صحفي ّر في السنوات األخيرة في الصحافة في ّ( نما وتتطو اًّل )مجال مضمون تسويقي ًّ ُم ِّكم ّ إسرائيل ويتم استخدامه من قبل ماركات شهيرة من أجل ترويج أجندتهم في ّة. في مجموعة المقاالت هذه سأعرض أمثلة على حلبات مجال السيرة المهني ّة، ّة وتكنولوجي تحويل الم ِّشغ ّ ل إلى ماركة شهيرة التي تشغلها وسائل إعالم مالي ُ م ِّكمل لماركات الهايتك، ُ ّ ّ وسأشرح كيف ولماذا يتم عرضها كقناة توزيع تسويقي ّ وكيف يتم استخدامها بالفعل من قبل ماركات الهايتك في إسرائيل لنقل رسائل، ّ الهدف منها تجنيد موظفين والمحافظة عليهم. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

: Copyright of Media Frames: Israeli Journal of Communication is the property of Israel Communication Association and its content may not be copied or emailed to multiple sites or posted to a listserv without the copyright holder's express written permission. However, users may print, download, or email articles for individual use. This abstract may be abridged. No warranty is given about the accuracy of the copy. Users should refer to the original published version of the material for the full abstract. (Copyright applies to all Abstracts.)

Alternate Title: Developments of the Arab- Palestinian Vision toward Israel through 2023-2024. (English)

المصدر: Middle East Studies Journal (MESJ); Summer2024, Vol. 28 Issue 108, p7-10, 4p

مصطلحات موضوعية: PALESTINIANS, ISRAELI-occupied territories, WAR, GENOCIDE, HEGEMONY, SELF-confidence, BOYCOTTS

مصطلحات جغرافية: ISRAEL, GAZA Strip

مستخلص: This article discusses the transformations in the Arab and Palestinian vision of Israel in light of the qualitative and significant repercussions of the October 7, 2023 - Al-Aqsa Flood operation and the subsequent aggressive genocidal Israeli war of annihilation against the Palestinian people. The Al-Aqsa Flood operation constituted a qualitative shift in the resistance of the Palestinian people to the Israeli occupation army. It is also considered a military blow that shook Israel's self-confidence and revealed its inability to protect itself. Such a new reality of uncertainty has contributed to a shift in the Arab and Palestinian vision towards Israel politically, militarily, and security-wise. The Palestinian resistance action moved from the theory of pushing aggression to the ability to initiate a defeat for the Israeli army. The myth of brute Israeli power receded, and its inability and failure to subdue the Palestinian will resist became apparent from 1948 until today. The new realities Palestinian resistance could create and sustain Israeli defeat and retreat contributed to the collapse of the marketing arguments for implementing Palestinian and Arab security agreements and normalization processes with Israel. Furthermore, it became clear that the Palestinian resistance act was capable of defeating the Israeli occupation army with will, preparation, planning, and faith despite the lack of capabilities. The Western allies were unable to protect Israel from these resistance attacks, and all forms of support for Israel could not stop the resistance, let alone defeat it. As such, the Arabs and Palestinians are wondering how the U.S. and some European countries could protect Israel when the Arab world's trend moves to support Palestinians in all needed forms of power to fight. However, the October 7 successful operation, on the one hand, and the brutal war of extermination and genocide carried out by the Israeli army in Gaza, on the other hand, constituted a shock to the Arab awareness that the path of normalization and coexistence with Israeli state is not to make peace. It is realized that such a trend is pushing practically to lay the foundations for instability and security in the region and to violate the rights of the Palestinian people under the hegemony of Israel over the Arab world. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

: Copyright of Middle East Studies Journal (MESJ) is the property of Middle East Studies Journal & Jordan Research Institute and its content may not be copied or emailed to multiple sites or posted to a listserv without the copyright holder's express written permission. However, users may print, download, or email articles for individual use. This abstract may be abridged. No warranty is given about the accuracy of the copy. Users should refer to the original published version of the material for the full abstract. (Copyright applies to all Abstracts.)

المصدر: Journal of Petroleum Research & Studies; Sep2022, Issue 36, p1-4, 4p

مصطلحات موضوعية: PETROLEUM sales & prices, PETROLEUM export & import trade, PETROLEUM refineries, PETROLEUM industry

الشركة/الكيان: BHARAT Petroleum Corp. Ltd.

Alternate Title: المعرض التجاري المزدوج بايبر وورلد الشرق الأوسط. (Arabic)

المصدر: Paper Middleast; Autumn/Winter2023, Issue 44, p11-12, 4p

مصطلحات موضوعية: INTERNATIONAL trade, OFFICE equipment & supplies

مصطلحات جغرافية: MIDDLE East

Alternate Title: Agricultural Statistics 2019. (English)

المصدر: Agriculture Statistical Yearbook; 2019, p1-ii, 196p

مصطلحات موضوعية: AGRICULTURAL statistics, FOOD supply statistics, CROPS, LIVESTOCK, AGRICULTURE

مستخلص: The article reports that the Department of Statistics (DoS) presented the 2019 Agricultural Statistics Publication which includes the results of the Agricultural Crops, Livestock and Agricultural Prices studies. Topics include considered that the DoS publishes the results of these surveys in one publication in order to provide users with all agricultural data in an integrated manner.

Alternate Title: Environmental sustainability-oriented universities: A comparative study of Waterloo University, Griffith University and Aswan University. (English)

المؤلفون: محمد حمدي زكي محم

المصدر: Journal of Education - Sohag University; 2023, Vol. 106 Issue 106, p1175-1402, 228p

مصطلحات موضوعية: SUSTAINABILITY, COMPARATIVE method, PROBLEM solving, COMMUNITY services, SUSTAINABLE development, SOCIAL sustainability

الشركة/الكيان: GRIFFITH University

Abstract (English): Environmental sustainability is a feature of contemporary universities that play a pivotal role in leading their societies to achieve comprehensive sustainable development regionally and globally through education, learning, scientific research, community service, and environmental development. Hence, the current paper seeks to propose a framework of an environmental sustainability-oriented Egyptian university considering the experiences of Waterloo University (Canada), Griffith University (Australia) and Aswan University (Egypt) and the Egyptian cultural context that enables it to tackle environmental dangers. Accordingly, the paper relies on the Brian Holmes’ Problem Solving Approach employed in comparative educational studies. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Abstract (Arabic): عد الجامعة ذات التوجه نحو الاستدامة البيئية سمة من سمات الجامعات المعاصرة التي تلعب دورًا محوريًا في قيادة مجتمعاتها لمتطلبات التنمية المستدامة الشاملة إقليميًا وعالميًا من خلال التعليم والتعلم والبحث العلمي وخدمة المجتمع وتنمية البيئة. ومن ثم، يسعي البحث الراهن إلى طرح تصور مقترح لجامعة أسوان المصرية ذات التوجه نحو الاستدامة البيئية في ضوء خبرات جامعات واترلو وجرفيث وأسوان، وفي ضوء السياق الثقافي المصري؛ بما يمكنها من مواجهة المخاطر البيئية. وفي سبيل ذلك يستخدم البحث مدخل حل المشكلات لبراين هولمز في الدراسات التربوية المقارنة. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

: Copyright of Journal of Education - Sohag University is the property of Journal of Education - Sohag University and its content may not be copied or emailed to multiple sites or posted to a listserv without the copyright holder's express written permission. However, users may print, download, or email articles for individual use. This abstract may be abridged. No warranty is given about the accuracy of the copy. Users should refer to the original published version of the material for the full abstract. (Copyright applies to all Abstracts.)

Alternate Title: Development of Intellectual Capital in Egyptian Universities on Light of Digital Transformation (A Filed Study on Benha University). (English)

المؤلفون: سمر مصطفى محمد

المصدر: Journal of Education - Sohag University; 2023, Vol. 106 Issue 106, p941-1124, 184p

مصطلحات موضوعية: DIGITAL transformation, DIGITAL technology, INTELLECTUAL capital, UNIVERSITY faculty, INTELLECTUAL development, HOLSTEIN-Friesian cattle

Abstract (English): The current research aimed to identify the theoretical foundations for the development of intellectual capital in universities in terms of its concept, importance, elements, components, and methods of its development, and to stand on the theoretical foundations of digital transformation in universities in terms of its concept, importance, justifications for moving towards its application in universities, its models, dimensions, and obstacles to achieving it, and to identify the efforts made for digital transformation for the development of intellectual capital in Egyptian universities, and the efforts made for digital transformation for the development of intellectual capital at Benha University, and to identify the reality of intellectual capital at Benha University, and the requirements for its development on the light of digital transformation through the field study, and to achieve this goal, the descriptive approach was used, and a questionnaire was applied to a sample of ( 316) a member staff of the faculty and supporting staff in (11) colleges at Benha University, and the research found in its results that there are some problems related to the reality of intellectual capital at Benha University, including: the weakness of the university’s attraction of competencies from faculty members with merits, the weakness of the university’s possession of professors with a reputation International academic, poor human capital possession of technical skills related to the design of educational materials and interactive courses, weak university possession of milk Technological infrastructure that enables it to digital transformation in all its activities, lack of cooperation protocols that take place with the sectors of society to provide technological support, weak partnerships with productive institutions to finance scientific research and apply its results, and the research reached a proposed vision for the development of intellectual capital at Benha University in the light of digital transformation. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Abstract (Arabic): استهدف البحث الحالي التعرف على الأسس النظرية لتنمية رأس المال الفكري بالجامعات من حيث مفهومة وأهميته وعناصره ومكوناته وأساليب تنميته، والوقوف على الأسس النظرية للتحول الرقمي بالجامعات من حيث مفهومة وأهميته ومبررات التوجه نحو تطبيقه بالجامعات، ونماذجه، وأبعاده، ومعوقات تحقيقه، والتعرف على الجهود المبذولة للتحول الرقمي لتنمية رأس المال الفكري بالجامعات المصرية، والجهود المبذولة للتحول الرقمي لتنمية رأس المال الفكري بجامعة بنها، والتعرف على واقع رأس المال الفكري بجامعة بنها، ومتطلبات تنميته على ضوء التحول الرقمي من خلال الدراسة الميدانية، وتحقيقًا لهذا الهدف تم استخدام المنهج الوصفي وتم تطبيق استبانة على عينة بلغ قوامها (316) عضو هيئة تدريس وهيئة معاونة في (11) كلية بجامعة بنها، وتوصل البحث في نتائجه إلى وجود بعض المشكلات التي تتعلق بواقع رأس المال الفكري بجامعة بنها منها: ضعف استقطاب الجامعة الكفاءات من أعضاء هيئة التدريس ذوي الجدارات، ضعف امتلاك الجامعة لأساتذة تتمتع بسمعة أكاديمية دولية، ضعف امتلاك راس المال البشري للمهارات التقنية التي تتعلق بتصميم المواد التعليمية والمقررات التفاعلية، ضعف امتلاك الجامعة لبنية تحتية تكنولوجية تمكنها من التحول الرقمي في جميع أنشطتها، قلة بروتوكولات التعاون التي تتم مع قطاعات المجتمع لتقديم الدعم التكنولوجي، ضعف إجراء الشراكات مع المؤسسات الإنتاجية لتمويل البحوث العلمية وتطبيق نتائجها، وتوصل البحث إلى تصور مقترح لتنمية رأس المال الفكري بجامعة بنها على ضوء التحول الرقمي. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

: Copyright of Journal of Education - Sohag University is the property of Journal of Education - Sohag University and its content may not be copied or emailed to multiple sites or posted to a listserv without the copyright holder's express written permission. However, users may print, download, or email articles for individual use. This abstract may be abridged. No warranty is given about the accuracy of the copy. Users should refer to the original published version of the material for the full abstract. (Copyright applies to all Abstracts.)

Alternate Title: The reality of sustainable leadership and its relationship to organizational ingenuity, A field study at Sohag University achieving. (English)

المؤلفون: رانيا كمال أحمد م

المصدر: Journal of Education - Sohag University; 2023, Vol. 106 Issue 106, p1-96, 96p

مصطلحات موضوعية: SUSTAINABILITY, ENVIRONMENTAL responsibility, COMMUNITIES, ORGANIZATIONAL response, ACADEMIC degrees, CORPORATE culture

Abstract (English): This search aimed to identify the reality of sustainable leadership and its relationship to achieving organizational prowess at Sohag University, and to identify the impact of the variables of gender, college, and academic degree on the perceptions of the sample, and to address the problem of the search, the descriptive approach was used. A questionnaire distributed to the sample was used, containing (86) items, Its validity and reliability were verified, and the study showed that the dimensions of sustainable leadership practices all came to a medium degree, and the dimensions of organizational ingenuity came to a moderate degree as well, and there was a positive correlation between the dimensions of sustainable leadership and the dimensions of organizational ingenuity, and the study showed that there were statistically significant differences between The average response of the study sample about the degree of practicing sustainable leadership according to the gender variable in all dimensions except (organizational culture, social and environmental responsibility), and the differences were in favor of males, According to the college variable in all dimensions except (sustainability of learning and success, social and environmental responsibility, and sustainability of investment in human and material resources), there were also statistically significant differences according to the degree variable in my dimension (organizational culture, sustainability of learning and success), while there were no There were differences in the rest of the dimensions, and there were differences between the averages of the respondents' responses about organizational ingenuity according to the gender variable in the two dimensions (investment, "optimal exploitation of opportunities", and structural ingenuity), while there were no differences in the exploration dimension (the search for new opportunities),There are statistically significant differences between the averages of the sample responses according to the college variable with regard to the (structural dexterity) dimension, and the differences are in favor of the theoretical faculties, while there were no differences in the other dimensions. (optimal utilization of opportunities, search for new opportunities), as well as in the total dimensions, while there were differences in the dimension (structural ingenuity) and the differences were in favor of the higher academic degree. The study recommended a set of recommendations, most notably: strengthening the university's organizational culture in order to achieve sustainable leadership and organizational prowess, and the need to enhance the ability of university leaders to optimally invest in opportunities, through: encouraging the university to various community institutions to invest in the university's sectors for the benefit of the university and society . [ABSTRACT FROM AUTHOR]

Abstract (Arabic): هدف هذا البحث إلى تعرف واقع ممارسة القيادة المستدامة وعلاقتها بتحقيق البراعة التنظيمية بجامعة سوهاج، وتعرف أثر متغيرات النوع، الكلية، الدرجة العلمية في تصورات العينة، ولمعالجة مشكلة البحث استخدم المنهج الوصفي، وتكونت عينة الدراسة من (583) عضوا، للعام الدراسي 2021/2022م، واستخدمت استبانة وزعت على العينة احتوت على (86) فقرة، وقد جرى التحقق من صدقها وثباتها، وأظهرت الدراسة أن أبعاد ممارسات القيادة المستدامة جاءت جميعها بدرجة متوسطة ، كما جاءت أبعاد البراعة التنظيمية بدرجة متوسطة أيضا، وكانت هناك علاقة ارتباطية موجبة بين أبعاد القيادة المستدامة وأبعاد البراعة التنظيمية، كما أظهرت الدراسة وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات استجابة عينة الدراسة حول درجة ممارسة القيادة المستدامة وفقا لمتغير النوع في جميع الأبعاد ما عدا (الثقافة التنظيمية، والمسئولية المجتمعية والبيئية)، وكانت الفروق لصالح الذكور، ووفقا لمتغير الكلية في جميع الأبعاد ما عدا (استدامة التعلم والنجاح، المسئولية المجتمعية والبيئية، واستدامة استثمار الموارد البشرية والمادية)، كما كانت هناك فروق ذات دلالة إحصائية وفقا لمتغير الدرجة العلمية في بعدي (الثقافة التنظيمية، واستدامة التعلم والنجاح)، فيما لم تكن هناك فروقا في بقية الأبعاد، وكانت هناك فروق بين متوسطات استجابات أفراد العينة حول البراعة التنظيمية وفقا لمتغير النوع في بعدي (الاستثمار "الاستغلال الأمثل للفرص"، والبراعة الهيكلية)، فيما لم تكن هناك فروق في بعد الاستكشاف (البحث عن فرص جديدة)، وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات استجابات أفراد العينة وفقا لمتغير الكلية بالنسبة لبعد (البراعة الهيكلية)، والفروق لصالح الكليات النظرية، فيما لم تكن هناك فروق في الأبعاد الأخرى، عدم وجود فروق بين متوسطات استجابات العينة في البراعة التنظيمية وفقا لمتغير الدرجة العلمية في أبعاد (الاستغلال الأمثل للفرص، البحث عن فرص جديدة)، وكذلك في مجموع الأبعاد، فيما كانت هناك فروق في بعد (البراعة الهيكلية) وكانت الفروق لصالح الدرجة العلمية الأعلى. وأوصت الدراسة بمجموعة من التوصيات أبرزها: تعزيز الثقافة التنظيمية بالجامعة بما يعمل على تحقيق القيادة المستدامة والبراعة التنظيمية، وضرورة تعزيز قدرة القيادات الجامعية على الاستثمار الأمثل للفرص، وذلك من خلال: تشجيع الجامعة لمؤسسات المجتمع المختلفة على الاستثمار في قطاعات الجامعة بما يعود بالفائدة على الجامعة والمجتمع. [ABSTRACT FROM AUTHOR]

: Copyright of Journal of Education - Sohag University is the property of Journal of Education - Sohag University and its content may not be copied or emailed to multiple sites or posted to a listserv without the copyright holder's express written permission. However, users may print, download, or email articles for individual use. This abstract may be abridged. No warranty is given about the accuracy of the copy. Users should refer to the original published version of the material for the full abstract. (Copyright applies to all Abstracts.)

Alternate Title: دعم قوي للعملاء ومواد تغليف مستدامة L-PACK Russia م. (Arabic)

المصدر: Paper Middleast; Autumn/Winter2020, Issue 41, Preceding p24-26, 6p

مصطلحات موضوعية: PACKAGING

مصطلحات جغرافية: RUSSIA

Alternate Title: مجموعة اماكو من لبنان الى كل مكان. (Arabic)

المؤلفون: Dib, Rima

المصدر: Paper Middleast; Autumn/Winter2023, Issue 44, p16-23, 16p

مصطلحات جغرافية: LEBANON