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المؤلفون: Hartmut Seifert, Berndt Keller
المصدر: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management
Plattformökonomie und Arbeitsbeziehungen: Digitalisierung zwischen imaginierter Zukunft und empirischer Gegenwartمصطلحات موضوعية: labor market trend, further training/continuing training, Regulierung, digitalization, Sociology & anthropology, type of economic activity, Externe » Sonstige Einrichtungen, J31, 050207 economics, Sozialwissenschaften, Soziologie, J32, Welfare economics, 05 social sciences, Federal republic of germany, regulation, pensions, O14, Bundesrepublik Deutschland, income, ddc:300, ddc:301, Beschäftigungsfähigkeit, I25, I28, J08, J31, J32, O14, O38 [Digitalisierung -- Regulierung von Arbeitsbedingungen -- Einkommen -- Weiterbildung -- Alterssicherung -- digitalization -- regulation of employment conditions -- income -- further training/continuing training -- pensions -- JEL], Digitalisierung, Organizational Behavior and Human Resource Management, I28, Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations, Arbeitsmarktentwicklung, Weiterbildung, I25, Regulierung von Arbeitsbedingungen, Federal Republic of Germany, Arbeitsbedingungen, J08, Social Security, Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen, Political science, 0502 economics and business, ddc:330, Erwerbsform, soziale Sicherung, employability, Business and International Management, regulation of employment conditions, Social sciences, sociology, anthropology, provision for old age, Alterssicherung, working conditions, Altersversorgung, O38, Soziologie, Anthropologie, Industrial relations, Einkommen, further education, 050203 business & management
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المؤلفون: Schroeder, Wolfgang, Thüsing, Gregor, Butt, Moritz, Greef, Samuel, Bonin, Holger, Kaiser, Leon, Rader, Sven, Zindel, Jannik, Krause-Pilatus, Annabelle
المساهمون: Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Universität Kassel, FB 05 Gesellschaftswissenschaften, Fachgebiet Politisches System der BRD - Staatlichkeit im Wandel, Universität Bonn, Fachbereich Rechtswissenschaft, IZA Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH
المصدر: FB599
Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Sozialesمصطلحات موضوعية: public transport, Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations, Federal Republic of Germany, Öffentlicher Personennahverkehr, employment conditions, Mobilität, Sociology & anthropology, Bundesrepublik Deutschland, mobility, sozialer Mindeststandard, Beschäftigungsbedingungen, Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen, Personenverkehr, passenger traffic, Soziologie, Anthropologie, Dienstleistung, Wettbewerb, service, ddc:301, existential minimum, competition
URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1272::3c17148dc6aed9bc329765ff2a40dbc9
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/79968 -
3
المؤلفون: Gärtner, Johannes, Arlinghaus, Anna, Baumgartner Peter, Boonstra-Hörwein, Karin, Marschitz, Werner, Siglär, Ruth
المساهمون: Filipič, Ursula, Arbeiterkammer Wien
المصدر: Gute Arbeit in Gesundheits-und Sozialberufen?!
Sozialpolitik in Diskussionمصطلحات موضوعية: working hours, Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations, Lohn, caregiving, working conditions, employment conditions, Arbeitsbedingungen, Sociology & anthropology, Arbeitsbelastung, workload, Beschäftigungsbedingungen, Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen, Arbeitszeit, Soziologie, Anthropologie, physical stress, wage, ddc:301, Pflege, physische Belastung, psychological stress, psychische Belastung
URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1272::cfb538e882aa0a9be3d16d7d2cbce6ac
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/71202 -
4
المؤلفون: Schütz, Holger, Sandbrink, Katharina, Steinwede, Jacob, Arntz, Melanie, Maier, Michael F., Ganserer, Angelika
المساهمون: Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) GmbH, infas - Institut für Angewandte Sozialwissenschaft GmbH
المصدر: FB495
Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Sozialesمصطلحات موضوعية: Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations, Fallstudie, Leiharbeit, manpower service industry, Federal Republic of Germany, Sociology & anthropology, diversity, Beschäftigungsbedingungen, Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen, case study, empirisch-qualitativ, qualitative empirical, qualitatives Interview, legal factors, Working Conditions, rechtliche Faktoren, temporary work, employment relationship, Social sciences, sociology, anthropology, Sozialwissenschaften, Soziologie, Werkvertrag, Arbeitsverhältnis, work contract, Diversität, employment conditions, qualitative interview, Bundesrepublik Deutschland, Arbeitswelt, Soziologie, Anthropologie, ddc:300, Arbeitnehmerüberlassung, ddc:301
URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1272::8523181648e075e95990bfaea0b7277d
http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/55399 -
5
المؤلفون: Baumgarten, Daniel, Bachmann, Ronald, Fertig, Michael, Fuchs, Philipp, Giesecke, Matthias, Hägele, Helmut, Kvasnicka, Michael, Neumann, Uwe, Schaffner, Sandra
المساهمون: Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung e.V. (RWI), ISG - Institut für Sozialforschung und Gesellschaftspolitik GmbH, Bundesministerium für Arbeit und Soziales
المصدر: FB486
Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Sozialesمصطلحات موضوعية: Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations, organizational structure, Federal Republic of Germany, labor, Sociology & anthropology, Beschäftigungsbedingungen, Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen, Arbeitszufriedenheit, human resource management, Working Conditions, work satisfaction, segmented labor market, Social sciences, sociology, anthropology, temporary employment, Qualität, Sozialwissenschaften, Soziologie, temporary employee, Zeitarbeit, Zeitarbeitnehmer, employment conditions, Bundesrepublik Deutschland, Arbeitswelt, Teilarbeitsmarkt, Soziologie, Anthropologie, quality, ddc:300, Personalmanagement, ddc:301, Organisationsstruktur, Arbeit
URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1272::dae96d06375c1ec1bfec5336bc53b2ae
http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/52398 -
6
المؤلفون: Arntz, Melanie, Ganserer, Angelika, Maier, Michael F., Sandbrink, Katharina, Schasse, Ulrich, Schütz, Holger, Steinwede, Jacob, Thomsen, Stephan L.
المساهمون: Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung, Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) GmbH, infas - Institut für Angewandte Sozialwissenschaft GmbH, Leibniz Universität Hannover
المصدر: FB496
Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Sozialesمصطلحات موضوعية: Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations, Beschäftigungseffekt, Leiharbeit, manpower service industry, enterprise, effect on employment, Federal Republic of Germany, Unternehmen, Sociology & anthropology, diversity, Beschäftigungsbedingungen, Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen, legal factors, survey, Working Conditions, rechtliche Faktoren, temporary work, employment relationship, Social sciences, sociology, anthropology, Sozialwissenschaften, Soziologie, Werkvertrag, Arbeitsverhältnis, work contract, Diversität, Befragung, employment conditions, works council, Bundesrepublik Deutschland, Arbeitswelt, Soziologie, Anthropologie, ddc:300, Arbeitnehmerüberlassung, ddc:301, Betriebsrat
URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1272::15e85c07914a2558f6fdeeb0e938bdb2
http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/55401 -
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المؤلفون: Krzywdzinski, Martin, Schröder, Axel
المساهمون: Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung gGmbH
المصدر: SP III 2017-302
Discussion Papers / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Forschungsschwerpunkt Gesellschaft und wirtschaftliche Dynamik, Forschungsgruppe Globalisierung, Arbeit und Produktionمصطلحات موضوعية: Arbeitsstandards, Global Framework Agreements, Automobilindustrie, Sociology & anthropology, Kraftfahrzeugindustrie, European works council, Labour Standards, Gewerk-schaften, subcontracting firm, Europäischer Betriebsrat, Mittelosteuropa, automobile industry, competitiveness, Bundesrepublik Deutschland, Osteuropa, Netzwerk, trade union, Standortverlagerung, J83, ddc:301, Arbeitnehmervertretung, International Division of Labour, Central Eastern Europe, Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations, Mitteleuropa, Federal Republic of Germany, Eastern Europe, F23, F66, Global Production Networks, Globale Produktionsnetzwerke, Globale Rahmenvereinbarungen, J53, L62, Trade Unions, internationale Arbeitsteilung, Arbeitsbedingungen, Beschäftigungsbedingungen, Wettbewerbsfähigkeit, Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen, Produktion, ddc:330, change of location, international division of labor, Central Europe, working conditions, workers' representation, employment conditions, Gewerkschaft, Soziologie, Anthropologie, network, Automotive Industry, production, Zulieferbetrieb
URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::d80349cff2446cb590ff1ddcc782b5b0
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/66043 -
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المساهمون: Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Freiburger Forschungsstelle Arbeits- und Sozialmedizin (FFAS), infas - Institut für Angewandte Sozialwissenschaft GmbH, Forschungszentrum Familienbewusste Personalpolitik (FFP)
المصدر: FB456
Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Sozialesمصطلحات موضوعية: working hours, Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations, job requirements, satisfaction with life, Federal Republic of Germany, health status, security, work-family balance, labor, Arbeitsplatz, Arbeitsbedingungen, Sociology & anthropology, Arbeitsbelastung, workload, Beschäftigungsbedingungen, Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen, Arbeitszufriedenheit, job situation, Working Conditions, qualification, work satisfaction, Social sciences, sociology, anthropology, Qualität, Sozialwissenschaften, Soziologie, Flexibilität, empirisch, employment conditions, Arbeitsanforderung, Lebenszufriedenheit, Bundesrepublik Deutschland, Arbeitswelt, Sicherheit, job, flexibility, Arbeitszeit, Soziologie, Anthropologie, quality, Familie-Beruf, ddc:300, Gesundheitszustand, Arbeitssituation, ddc:301, empirical, world of work, Qualifikation, Arbeit
URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1272::c865ac2d3ba03226331de6aba0de1c2e
http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/47122 -
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المؤلفون: Alexander Madsen Sandvik, Marcus Selart, Bjarne Espedal
المصدر: Beta-Scandinavian Journal of Business Research
مصطلحات موضوعية: leadership, Knowledge management, Economics, Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations, organizational structure, media_common.quotation_subject, intrinsische Motivation, Management Science, Organizational culture, Arbeitsbedingungen, Structural equation modeling, Sociology & anthropology, Beschäftigungsbedingungen, Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen, Persönlichkeit, Betriebsklima, Entwicklung, Dienstleistungsunternehmen, ddc:330, Personality, Organisationskultur, Kreativität, intrinsic motivation, development, creativity, media_common, ComputingMilieux_THECOMPUTINGPROFESSION, service enterprise, organizational culture, business.industry, working conditions, Wirtschaft, working atmosphere, General Medicine, employment conditions, Organisation climate, Creativity, Management, Soziologie, Anthropologie, personality, Service (economics), Organizational structure, ddc:301, Organisationsstruktur, Psychology, business, Autonomy, Führung
URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::36e7c36c3cd1475eade3b149df056d28
http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/44466 -
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المؤلفون: Maletzky, Martina, Pries, Ludger
المصدر: AIS-Studien
مصطلحات موضوعية: labor migration, Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations, labor, Mobilität, Regulierung, Arbeitsbedingungen, Sociology & anthropology, Berufsgruppe, Beschäftigungsbedingungen, Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen, Gerechtigkeit, participation, Partizipation, occupational group, Arbeitsmigration, 10204 Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations, working conditions, Transnationalisierung, regulation, employment conditions, transnationalization, mobility, justice, Vergütung, Interessenvertretung, Soziologie, Anthropologie, representation of interests, ddc:301, Arbeit, remuneration
URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::5c8ca63d5b73e445bab0c55b918f2ce9
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