نتائج البحث - "EMPLOYMENT policy"

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Deutschland sucht Arbeitskräfte: Wie die Arbeitskräfteanwerbung entwicklungsorientiert, nachhaltig und fair gestaltet werden kann

المؤلفون: Angenendt, Steffen, Knapp, Nadine, Kipp, David

المساهمون: Stiftung Wissenschaft und Politik -SWP- Deutsches Institut für Internationale Politik und Sicherheit

المصدر: SWP-Studie

URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::3be4e6a977aee0d1c293105f2423b81d
https://hdl.handle.net/10419/268653

2

Sozialpolitik im EU-Mehrebenensystem: Europäisierung einer nationalen Domäne?

المؤلفون: Windwehr, Jana

مصطلحات موضوعية: family policy, Europäisierung, European Politics, Politikwissenschaft, Italien, Großbritannien, neoinstitutionalism, Federal Republic of Germany, Europapolitik, Sozialpolitik, Basic Research, General Concepts and History of Social Policy, Rentenpolitik, budgetary policy, social policy, European Social Fund, social welfare state, pension policy, Neoinstitutionalismus, offene Methode der Koordinierung, open method of coordination, employment policy, European Policy, Political science, Social sciences, sociology, anthropology, Europeanization, Sweden, Governance, Sozialwissenschaften, Soziologie, Polen, Great Britain, health policy, Sozialstaat, Beschäftigungspolitik, Bundesrepublik Deutschland, Haushaltspolitik, Europäischer Sozialfonds, multi-level system, Italy, ddc:320, Familienpolitik, Mehrebenensystem, ddc:300, Gesundheitspolitik, Poland, EU, Allgemeines, spezielle Theorien und Schulen, Methoden, Entwicklung und Geschichte der Sozialpolitik, Schweden

URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1272::78e5a9432a6d2f190c070a00d1c31481
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/81462

3

The ethnic wage penalty in Western European regions: Is the European integration model confirmed when differences within countries are considered?

المؤلفون: Stefano Cantalini, Raffaele Guetto, Nazareno Panichella

المصدر: Demographic Research

URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::2c3cdb75ff897be1e441c38ee54d0c7c
http://hdl.handle.net/2434/929177

4

Verdiensterhebung 2019: Endbericht

المساهمون: Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Statistisches Bundesamt

المصدر: FB548
Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales

URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1272::9274a35927912d5e6a125b3dcd353b81
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/70081

5

Verdiensterhebung 2017: Ergebnisbericht

المساهمون: Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Statistisches Bundesamt

المصدر: FB510
Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales

URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1272::caf61095d6da8116dbd614eadd7d493c
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/58046

6

Erhebung des Anteils von Beschäftigten mit Migrationshintergrund in der Bundesverwaltung. Ergebnisbericht im Auftrag des Ressortarbeitskreises der Bundesregierung

المؤلفون: Ette, Andreas, Stedtfeld, Susanne, Sulak, Harun, Brückner, Gunter

المساهمون: Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung (BIB)

المصدر: BiB Working Paper

مصطلحات موضوعية: interkulturelle Faktoren, Economics, representation, Integrationspolitik, Integrationskonzept, Federal Republic of Germany, intercultural skills, öffentliche Verwaltung, diversity, Federal Administration, interkulturelle Öffnung, ddc:330, employment policy, intercultural factors, Labor Market Research, Migration, Sociology of Migration, Social sciences, sociology, anthropology, Migration, Repräsentation, Sozialwissenschaften, Soziologie, Migrationshintergrund, Bundesverwaltung, Arbeitsmarktforschung, Diversität, interkulturelle Kompetenz, Wirtschaft, public administration, Beschäftigungspolitik, Bundesrepublik Deutschland, migration background, ddc:300, integration policy, integration concept

URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1272::2055467a5d2b83f5bcec3cf6e926aa65
http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/51623

7

The impact of minimum wages on informal and formal labor market outcomes: evidence from Indonesia

المؤلفون: Maike Hohberg, Jann Lay

المصدر: Journal of Labor & Development (IZA)

مصطلحات موضوعية: Labour economics, Economics, Economics, Econometrics and Finance (miscellaneous), Lebensstandard, costs, Labor Market Policy, labor, informal sector, Standard of living, Modell, Learning effect, Spillover effect, Einkommenspolitik, Lohnpolitik, Tarifpolitik, Vermögenspolitik, Entwicklungsland, employment policy, Lohnpolitik, Minimum wages, Sozialwissenschaften, Soziologie, Employment effects, Informal sector, Wage spillover effects, informeller Sektor, 1. No poverty, Wirtschaft, wage policy, Kosten, 8. Economic growth, employment, ddc:300, Income Policy, Property Policy, Wage Policy, Organizational Behavior and Human Resource Management, Stimulus (economics), Beschäftigungseffekt, J46, Arbeitsmarkt, Developing country, effect on employment, Development, political instrument, J08, Mindestlohn, Mindesteinkommen, ddc:330, Indonesien, Minimum wage, Social sciences, sociology, anthropology, standard of living, Einkommenspolitik, model, Lebenshaltung, incomes policy, developing country, Beschäftigungspolitik, Price controls, Arbeitsmarktpolitik, politisches Instrument, Beschäftigung, Indonesia, minimum wage, Industrial relations, minimum income, labor market, living standard, Arbeit, Indonesian, Familiy Life Survey, IFLS

URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::a28f21eb7682397f80abea69a912157f
http://resolver.sub.uni-goettingen.de/purl?gs-1/12096

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Arbeitsmarkt 2030 - die Bedeutung der Zuwanderung für Beschäftigung und Wachstum: Prognose 2014

المؤلفون: Ben Kriechel, Nicola Düll, Kurt Vogler-Ludwig

المساهمون: wbv Media Repository

مصطلحات موضوعية: Strukturwandel, Erwerbsbeteiligung, Economics, qualification requirements, Labor Market Policy, labor market trend, work-family balance, migration, labor supply, Migrationsgesellschaft, empirisch-quantitativ, Bevölkerung, employment policy, Labor Market Research, Arbeitskräftebedarf, Arbeitsangebot, Migration, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, reform, quantitative empirical, Sozialwissenschaften, Soziologie, empirisch, Wirtschaft, Fachkraft, economic growth, Bundesrepublik Deutschland, Bevölkerungspolitik, labor force participation, Familienpolitik, immigration country, Familie-Beruf, ddc:300, Mittelstand, immigration, Arbeitskräfteangebot, family policy, manpower requirements, specialist, Arbeitsmarktentwicklung, Arbeitsmarkt, Arbeits- und Industriesoziologie, Prognose, Federal Republic of Germany, Population Studies, Sociology of Population, Einwanderungsland, Arbeitsmarktanalyse, ddc:330, pension insurance, Zuwanderung, Migration, Sociology of Migration, Qualifikationsanforderungen, Social sciences, sociology, anthropology, Rentenversicherung, Wirtschaftswachstum, Arbeitsmarktforschung, Bevölkerungsentwicklung, population policy, Beschäftigungsentwicklung, population development, Beschäftigungspolitik, Arbeitsmarktpolitik, structural change, prognosis, available workers, employment trend, empirical

URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::ff5e3550c3c83685df5a69e4dddc93bc
http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/51914

9

Bevölkerungsdynamiken in Südasien: die Region riskiert, ihre demografische Chance zu verpassen

المؤلفون: Popp, Silvia

المساهمون: Stiftung Wissenschaft und Politik -SWP- Deutsches Institut für Internationale Politik und Sicherheit

المصدر: SWP-Studie

مصطلحات موضوعية: Bevölkerungsstruktur, Südasien, Wirtschaftsentwicklung, India, Altersstruktur, age structure, South Asia, Malediven, gesellschaftliche Prozesse, demographischer Wandel, Sicherheitsrisiken, Population Studies, Sociology of Population, Konfliktpotential, Nepal, Entwicklungsland, Bevölkerung, Pakistan, demographical structure, employment policy, Indien, Bhutan, Social sciences, sociology, anthropology, Sri Lanka, junger Erwachsener, economic development (on national level), Bangladesh, Sozialwissenschaften, Soziologie, Bildungspolitik, conflict potential, Bevölkerungsentwicklung, Jugendlicher, Afghanistan, developing country, Beschäftigungsentwicklung, population development, Beschäftigungspolitik, educational policy, adolescent, Rollenverständnis, Maldives, ddc:300, young adult, Bangladesch, role conception, employment trend

URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______1272::112b5d11e379d21d2cd9334e64f6145f
http://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/37758

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Unemployment, wages and collective bargaining in the European Union

المؤلفون: Hein, Eckhard, Schulten, Thorsten

المساهمون: Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut in der Hans-Böckler-Stiftung

المصدر: WSI-Diskussionspapier

مصطلحات موضوعية: Reallohn, Economics, Tarifpolitik, Labor Market Policy, Arbeitslosigkeit, Europapolitik, Lohnrigidität, quota, empirisch-quantitativ, Einkommenspolitik, Lohnpolitik, Tarifpolitik, Vermögenspolitik, employment policy, Labor Market Research, Political science, quantitative empirical, Lohnpolitik, Sozialwissenschaften, Soziologie, collective bargaining, empirisch, Tarifverhandlung, Wirtschaft, wage policy, trade union, wage theory, Arbeitsbeziehungen, income, impact, ddc:300, Economic Policy, wage, E24, Income Policy, Property Policy, Wage Policy, unemployment, European Politics, Beschäftigungseffekt, Lohn, Politikwissenschaft, effect on employment, European employment policy, labor relations, Entwicklung, Kritik, ddc:330, J50, Social sciences, sociology, anthropology, development, Arbeitsmarktforschung, Quote, Beschäftigungsentwicklung, real wages, Beschäftigungspolitik, wage trends, Arbeitsmarktpolitik, Gewerkschaft, Wirtschaftspolitik, ddc:320, Auswirkung, Arbeitsmarktflexibilisierung, EU-Staaten, Einkommen, employment trend, EU, empirical

URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::558eb6fbfa9f1fa1739b1b39f784931d
https://hdl.handle.net/10419/21570

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