المؤلفون: Matiaske, Wenzel^Aff3

المساهمون: Matiaske, Wenzel, editor^Aff1, Weber, Wolfgang, editor^Aff2

المصدر: Ideengeschichte der BWL : ABWL, Organisation, Personal, Rechnungswesen und Steuern. :393-397

المؤلفون: Matiaske, Wenzel^Aff3

المساهمون: Matiaske, Wenzel, editor^Aff1, Weber, Wolfgang, editor^Aff2

المصدر: Ideengeschichte der BWL : ABWL, Organisation, Personal, Rechnungswesen und Steuern. :319-322

المؤلفون: Jelena Cerar, Benoit Decreton, Phillip C. Nell

المصدر: Journal of Management Studies. 60(5):1147-1177

مصطلحات موضوعية: 506009 Organisation theory, Strategy and Management, Headquarters-subsidiary relations, Internal resource allocation, Heuristics in decision-making, Psychic distance, 502052 Betriebswirtschaftslehre, 502044 Unternehmensführung, Management of Technology and Innovation, 506009 Organisationstheorie, Business and International Management, Corporate entrepreneurship, 502052 Business administration, 502044 Business management

URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::2a2946ec8d4bd7514db7adcdb6b2df07
https://doi.org/10.1111/joms.12842

المؤلفون: Wimmer, Rudi, von Ameln, Falko^Aff2

المصدر: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO). 50(2):211-216

المساهمون: Dörrenbächer, Christoph, 1961- editor., Geppert, Mike, editor.

مصطلحات موضوعية: Organisationstheorie., Organisationshandeln., Multinationales Unternehmen., International business enterprises., Organizational behavior., Business and politics.

المؤلفون: Keller, Berndt

المصدر: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 27, 4, 437-460, Tarifpolitik

مصطلحات موضوعية: Soziologie, Anthropologie, Sozialwissenschaften, Soziologie, Sociology & anthropology, Social sciences, sociology, anthropology, sektorale Arbeitsbeziehungen, Tarifpluralität, Organisationspolitik, sectoral industrial relations, collective bargaining plurality, organisational policy, Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen, Einkommenspolitik, Lohnpolitik, Tarifpolitik, Vermögenspolitik, Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations, Income Policy, Property Policy, Wage Policy, Arbeitsbeziehungen, Tarifeinheit, Tarifpolitik, Berufsgewerkschaft, Gewerkschaftspolitik, Tarifpartner, Mitbestimmung, Interessenvertretung, Organisationstheorie, Bundesrepublik Deutschland, labor relations, wage uniformity, wage scale policy, craft union, trade union policy, union and employers' representatives, codetermination, representation of interests, organization theory, Federal Republic of Germany

URL الوصول: https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/71366

المؤلفون: Ben Suykens, Florentine Maier, Michael Meyer, Bram Verschuere

المصدر: Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly. 52:682-703

مصطلحات موضوعية: 506009 Organisation theory, 502023 NPO-Forschung, 506009 Organisationstheorie, 502023 NPO research, Social Sciences (miscellaneous)

وصف الملف: text

URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::135d7f0a7bf89b2afbf024c8f9941374
https://doi.org/10.1177/08997640221106979

المؤلفون: Ameln, Falko Von

مصطلحات موضوعية: Organisationstheorie, Organisationsberatung, Organisator

URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::8df0040c1f43381b045ca961568acca2

المؤلفون: Kristina Ophey, Jan Schwalbach

المصدر: JCMS Journal of Common Market Studies

مصطلحات موضوعية: Europäische Kommission, core executives, Economics and Econometrics, interdepartmental coordination, ordinary legislative procedure, organizational reform, European Politics, organizational structure, Politikwissenschaft, Europapolitik, organization theory, General Business, Management and Accounting, Organisationstheorie, principal-agent-theory, ddc:320, Political Science and International Relations, ddc:330, Principal-Agent-Modell, Organisationsstruktur, Business and International Management, European Commission, Political science

URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::0f96f0de6353bebe3162880db1bb6fe7
https://doi.org/10.1111/jcms.13334

المؤلفون: Clara Franco, Anna Fünfgeld, Viviana García Pinzón, Jan Klenke, Rebecca Lohmann, Désirée Reder, Swantje Schirmer

المصدر: PS: political science & politics

مصطلحات موضوعية: working group, organizational psychology, Sociology and Political Science, Bildungswesen tertiärer Bereich, Arbeitspsychologie, Modell, Arbeitsbedingungen, sociopsychological factors, wissenschaftliche Arbeit, Arbeitsgruppe, Education, Organisationstheorie, ddc:370, Promotion, scientific activity, Bildung und Erziehung, science, Scrum, Vorgehensmodell, Individuelle Faktoren, Forschungsmanagement, industrial psychology, Forschung, research, model, sozialpsychologische Faktoren, working conditions, Organisationspsychologie, University Education, organization theory, Wissenschaft, earning a doctorate

URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::95d9e8aa90ba87eb2af9e51fc897afa9
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/86298