نتائج البحث - "مهدي، محمد حسن أحمد"

1

دورية أكاديمية

الهندسة النفسية وتأثيرها على الارتباط الوظيفي بشركات الهاتف المحمول بمحافظة سوهاج
The Psychological Engineering and their Impact on Job Engagement of Mobile Phone Companies in Sohag Governorate

المؤلفون: مهدي، محمد حسن أحمد, مؤلف

المصدر: مجلة البحوث المالية والتجارية. ع4:148-185

الإتاحة: http://search.mandumah.com/Record/1438742

View record at EcoLink

Full Text Finder

2

دورية أكاديمية

القيادة المتواضعة وتأثيرها على السلوك الابتكاري للعاملين: اختبار الدور الوسيط لرأس المال النفسي: دراسة ميدانية
The Humble Leadership and their Impact on the Innovative Behavior of Employees: Examining the Mediating Role of Psychological Capital: A Field Study

المؤلفون: مهدي، محمد حسن أحمد, مؤلف

المصدر: مجلة البحوث المالية والتجارية. ع4:96-147

الإتاحة: http://search.mandumah.com/Record/1438726

View record at EcoLink

Full Text Finder

3

دورية أكاديمية

القيادة السامة وتأثيرها على الأنومية التنظيمية: دراسة ميدانية
Toxic Leadership and their Impact on Organizational Anomie: A Field Study

المؤلفون: مهدي، محمد حسن أحمد, مؤلف

المصدر: مجلة البحوث المالية والتجارية. ع3:89-132

الإتاحة: http://search.mandumah.com/Record/1438324

View record at EcoLink

Full Text Finder

4

دورية أكاديمية

أثر البصمة الوراثية التنظيمية على الأداء المستدام: اختبار الدور المعدل للدعم التنظيمي المدرك: دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم في جامعة سوهاج
The Impact of Organizational DNA on Sustainable Performance: Examining the Mediation Role of Perceived Organizational Support: An Applied Study on Sohag University's Faculty Members and their Assistants

المؤلفون: مهدي، محمد حسن أحمد, مؤلف

المصدر: مجلة البحوث المالية والتجارية. ع2:338-386

الإتاحة: http://search.mandumah.com/Record/1418964

View record at EcoLink

Full Text Finder

5

دورية أكاديمية

دور الدعم التنظيمي المدرك كمتغير معدل في العلاقة بين القيادة الأبوية والارتباط الوظيفي: دراسة ميدانية
The Role Perceived Organizational Support as Mediation in Relationship between Paternalistic Leadership and Job Engagement: A Field Study

المؤلفون: مهدي، محمد حسن أحمد, مؤلف

المصدر: مجلة البحوث الإدارية. مج41, ع4:1-46

الإتاحة: http://search.mandumah.com/Record/1417730

View record at EcoLink

6

دورية أكاديمية

العلاقة بين سلوكيات أصوات العاملين والمقدرات الجوهرية للموارد البشرية: اختبار دور أداء الموارد البشرية كمتغير وسيط في هذه العلاقة: دراسة ميدانية
The Relationship between Employees’ Voices Behaviors and the Core Competencies of Human Resources: Testing the Role of Human Resource Performance as a Variable Mediating in this Relationship: A Field Study

المؤلفون: مهدي، محمد حسن أحمد, مؤلف

المصدر: مجلة البحوث الإدارية. مج41, ع3:1-51

الإتاحة: http://search.mandumah.com/Record/1417585

View record at EcoLink

7

دورية أكاديمية

سلوكيات القيادة السامة وتأثيرها على الصمت التنظيمي: دراسة ميدانية
Toxic Leadership Behaviors and their Impact on Organizational Silence: A Field Study

المؤلفون: مهدي، محمد حسن أحمد, مؤلف

المصدر: مجلة البحوث الإدارية. مج41, ع2:1-40

الإتاحة: http://search.mandumah.com/Record/1417172

View record at EcoLink

8

دورية أكاديمية

تأثير الدعم التنظيمي المدرك على سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية على مستوى الفرد والمنظمة: دراسة ميدانية بالتطبيق على مديريات الخدمات بمحافظة سوهاج

المؤلفون: مهدي، محمد حسن أحمد, مؤلف

المساهمون: محمود، أسامة أحمد حسانين, م. مشارك, عبدالرحمن، محمد أحمد عبدالكريم, م. مشارك

المصدر: مجلة البحوث التجارية المعاصرة. مج36, ع3:53-73

الإتاحة: http://search.mandumah.com/Record/1362792

View record at EcoLink

9

دورية أكاديمية

العلاقة بين الإشراف المسيء والصمت التنظيمي متعدد الأبعاد : دراسة ميدانية بالتطبيق على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة سوهاج
The relationship between abusive supervision and multidimensional organizational silence: a field study applied to faculty members and their assistants at Sohag University

المؤلفون: مهدي، محمد حسن أحمد, مؤلف

المصدر: مجلة البحوث التجارية المعاصرة. مج32, ع4:207-243

الإتاحة: http://search.mandumah.com/Record/975858

View record at EcoLink

10

دورية أكاديمية

أثر الدعم التنظيمي المدرك على سلوكيات العمل السلبية بالتطبيق على العاملين في مديريات الخدمات بمحافظة سوهاج
The impact of perceived organizational support on negative work behaviors by applying to workers in the directorates of services in Sohag Governorate

المؤلفون: مهدي، محمد حسن أحمد, مؤلف

المصدر: مجلة البحوث التجارية المعاصرة. مج32, ع4:245-287

الإتاحة: http://search.mandumah.com/Record/975870

View record at EcoLink

تنقيح النتائج