-
1دورية أكاديمية
المؤلفون: Jaggia, Sanjiv, Thosar, SatishAff2, IDs11294024099024_cor2
المصدر: International Advances in Economic Research. 30(3):347-349
-
2دورية أكاديمية
المؤلفون: Jaggia, Sanjiv (ORCID
0000-0001-9474-5262 ), Kelly, Alison (ORCID0000-0001-5858-377X ), Lertwachara, Kevin, Chen, Leidaالمصدر: Decision Sciences Journal of Innovative Education. Oct 2020 18(4):612-634.
Peer Reviewed: Y
Page Count: 23
-
3دورية أكاديمية
المؤلفون: Jaggia, Sanjiv, Thosar, Satish
المصدر: Managerial Finance, 2021, Vol. 47, Issue 10, pp. 1465-1485.
-
4دورية أكاديمية
المؤلفون: Sanjiv Jaggia, Satish Thosar
المصدر: Springer;International Atlantic Economic Society, International Advances in Economic Research. 30(3):347-349
-
5دورية أكاديمية
المؤلفون: Jaggia, SanjivAff1, Thosar, SatishAff2
المصدر: Journal of Economics and Finance. 43(3):569-581
-
6دورية أكاديمية
المؤلفون: Jaggia, Sanjiv, Thosar, Satish
المصدر: Managerial Finance, 2017, Vol. 43, Issue 6, pp. 646-662.
-
7دورية أكاديمية
المؤلفون: Jaggia, Sanjiv
المصدر: The Review of Economics and Statistics, 1997 May 01. 79(2), 340-343.
URL الوصول: https://www.jstor.org/stable/2951469
-
8دورية أكاديمية
المؤلفون: Sanjiv Jaggia, Satish Thosar
المصدر: Taylor & Francis Journals, Applied Economics. 54(26):3016-3030
-
9
المؤلفون: Sanjiv Jaggia, Satish Thosar
المصدر: Applied Economics. 54:3016-3030
مصطلحات موضوعية: Age and gender, Economics and Econometrics, Incentive, Executive compensation, ComputingMilieux_THECOMPUTINGPROFESSION, Propensity score matching, Economics, Demographic economics, Pay for performance, Risk taking
-
10دورية أكاديمية
لا يتم عرض هذه النتيجة على الضيوف.
تسجيل الدخول للوصول الكامل.