يعرض 1 - 10 نتائج من 5,265 نتيجة بحث عن '"Affective commitment"', وقت الاستعلام: 1.28s تنقيح النتائج
  1. 1
    رسالة جامعية
    Liderazgo y climas éticos: una nueva visión sobre su impacto en la creatividad individual

    المؤلفون: Santiago Torner, Carlos

    المساهمون: University/Department: Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya. Departament d'Economia i Empresa

    مرشدي الرسالة: Tarrats Pons, Elisenda, Corral Marfil, José A.

    المصدر: TDX (Tesis Doctorals en Xarxa)

    مصطلحات موضوعية: Lideratge, Autonomia, Motivació intrínseca, Comportament creatiu, Ètica, Ethical leadership, work autonomy, Affective commitment

    وصف الملف: application/pdf

    URL الوصول: http://hdl.handle.net/10803/690920

    أضف إلى المفضلة
  2. 2
    رسالة جامعية
    Assessing the impact of employee empowerment on organisational performance in Ghana

    المؤلفون: Afram, Joseph

    المساهمون: University/Department: Universitat Internacional de Catalunya. Departament d'Economia i Organització d'Empreses

    مرشدي الرسالة: Mas Machuca, Marta, Manresa Matas, Alba

    المصدر: TDX (Tesis Doctorals en Xarxa)

    مصطلحات موضوعية: Employee empowerment, Organisational performance, Affective commitment, Affective engagement, Citizenship behaviour, Economics and Law

    وصف الملف: application/pdf

    URL الوصول: http://hdl.handle.net/10803/687827

    أضف إلى المفضلة
  3. 3
    دورية أكاديمية
    Perceived Unfair Treatments by the Subordinate: Its Association with the Effectiveness of Subordinates and the Mediating Role of Supervisory Forgiveness and Revenge

    المؤلفون: Jiang, Ding-YuAff1, IDs11417024094402_cor1, Chen, Tzu-Hsing (Cathy), Huang, Chien-Jung

    المصدر: Asian Journal of Criminology: An Interdisciplinary Journal on Crime, Law and Deviance in Asia. :1-19

    Find this article in full text from Springer Verlag. Full Text Finder
    أضف إلى المفضلة
  4. 4
    دورية أكاديمية
    Friendship leading the darkness? The impact of workplace friendship on the unethical pro-organizational behavior of new generation employees

    المؤلفون: Zhang, Suchuan, Yang, PengchengAff1, IDs12144024064066_cor2

    المصدر: Current Psychology: A Journal for Diverse Perspectives on Diverse Psychological Issues. 43(34):27548-27567

    Find this article in full text from Springer Verlag. Full Text Finder
    أضف إلى المفضلة
  5. 5
    دورية أكاديمية
    Transformational leadership and emotional intelligence: allies in the development of organizational affective commitment from a multilevel perspective and time-lagged data

    المؤلفون: Pulido-Martos, ManuelAff1, IDs11846023006843_cor1, Gartzia, Leire, Augusto-Landa, José María, Lopez-Zafra, Esther

    المصدر: Review of Managerial Science. 18(8):2229-2253

    Find this article in full text from Springer Verlag. Full Text Finder
    أضف إلى المفضلة
  6. 6
    دورية أكاديمية
    Servant leadership for sustainability in higher education: policy implications based on ethical behavior and conceptual skills of scholars with science-related backgrounds

    المؤلفون: Ghasemy, MajidAff1, IDs10671024093676_cor1

    المصدر: Educational Research for Policy and Practice. :1-23

    Find this article in full text from Springer Verlag. Full Text Finder
    أضف إلى المفضلة
  7. 7
    دورية أكاديمية
    Unraveling the dynamics of employee retention in Asian organizations: exploring the interplay of organizational identification, affective commitment, and trust in leadership

    المؤلفون: Jun, Kiho, Lee, JoonghakAff2, IDs41291024002683_cor2, Lee, Jegoo

    المصدر: Asian Business & Management. 23(3):484-510

    Find this article in full text from Springer Verlag. Full Text Finder
    أضف إلى المفضلة
  8. 8
    دورية أكاديمية
    Is Organizational Justice Relevant for Enhancing Employee’s Commitment: An Empirical Analysis using Perceiver Supervisor Support as a Mediator

    المؤلفون: Malla, Sweta SrivastavaAff1, IDs11211024004331_cor1, Malla, Sanjay

    المصدر: Social Justice Research. 37(2):101-121

    Find this article in full text from Springer Verlag. Full Text Finder
    أضف إلى المفضلة
  9. 9
    دورية أكاديمية
    Effects of workplace relationships among organizational members on organizational identification and affective commitment: nuanced differences resulting from supervisor vs. colleague relationship

    المؤلفون: Chung, Kyunghwa, Park, Jin Suk, Han, SaramAff2, IDs12144023053145_cor3

    المصدر: Current Psychology: A Journal for Diverse Perspectives on Diverse Psychological Issues. 43(14):12335-12353

    Find this article in full text from Springer Verlag. Full Text Finder
    أضف إلى المفضلة
  10. 10
    دورية أكاديمية
    Impacts of psychological contract fulfillment on work attitudes and behaviors during the COVID-19 pandemic: mediating role of perceived organizational support

    المؤلفون: Yu, JiaweiAff1, IDs1214402203746z_cor1

    المصدر: Current Psychology: A Journal for Diverse Perspectives on Diverse Psychological Issues. 43(16):14851-14860

    Find this article in full text from Springer Verlag. Full Text Finder
    أضف إلى المفضلة
أدوات البحث: أحصل على تغذية RSS – أرسل هذا البحث بالبريد الإلكتروني – حفظ البحث – جدول التنبيهات: لا شيء