المؤلفون: Costa, Ana Cristina, Fulmer, C. Ashley, Anderson, Neil R.

المصدر: Journal of Organizational Behavior, 2018 Feb 01. 39(2), 169-184.

URL الوصول: https://www.jstor.org/stable/26610708

المؤلفون: Salgado, Jesús F.^Aff7, Moscoso, Silvia^Aff7, García-Izquierdo, Antonio L.^Aff8, Anderson, Neil R.^Aff9

المساهمون: Euwema, Martin C, Series editor^Aff1, Munduate, Lourdes, Series editor^{Aff2, Aff5}, Arenas, Alicia, editor^Aff3, Di Marco, Donatella, editor^Aff4, Euwema, Martin C., editor^Aff6

المصدر: Shaping Inclusive Workplaces Through Social Dialogue. :103-119

المؤلفون: Anderson, Neil R., West, Michael A.

المصدر: Journal of Organizational Behavior, 1998 May 01. 19(3), 235-258.

URL الوصول: https://www.jstor.org/stable/3100170

المؤلفون: Silva, Mariana Charantola, Peduzzi, Marina, Sangaleti, Carine Teles, Silva, Dirceu da, Agreli, Heloise Fernandes, West, Michael A, Anderson, Neil R

المصدر: Revista de Saúde Pública. January 2016 50

مصطلحات موضوعية: Scales, Translations, Patient Care Team, organization & administration, Personnel Management, Interpersonal Relations, Validation Studies, Reproducibility of Results

وصف الملف: text/html

URL الوصول: http://old.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0034-89102016000100237

لا يتم عرض هذه النتيجة على الضيوف.
تسجيل الدخول للوصول الكامل.

لا يتم عرض هذه النتيجة على الضيوف.
تسجيل الدخول للوصول الكامل.

لا يتم عرض هذه النتيجة على الضيوف.
تسجيل الدخول للوصول الكامل.

لا يتم عرض هذه النتيجة على الضيوف.
تسجيل الدخول للوصول الكامل.

لا يتم عرض هذه النتيجة على الضيوف.
تسجيل الدخول للوصول الكامل.

المؤلفون: Grammatopoulos, Dimitris K, Young, Lawrence, Anderson, Neil R

المصدر: In The Lancet 23-29 April 2022 399(10335):1606-1606