يعرض 1 - 4 نتائج من 4 نتيجة بحث عن '"Diversity of disability"', وقت الاستعلام: 1.01s تنقيح النتائج
  1. 1
    دورية أكاديمية
    Examining the impact of spatial accessibility to rehabilitation facilities on the degree of disability: A heterogeneity perspective

    المؤلفون: Ning Qiu, Tianjie Zhang, Jianquan Cheng

    المصدر: SSM: Population Health, Vol 23, Iss , Pp 101489- (2023)

    مصطلحات موضوعية: Spatial accessibility of rehabilitation facilities, Monetization of travel costs, Degree of disability, Diversity of disability, Application programming interface, Barrier-free facilities, Public aspects of medicine, RA1-1270, Social sciences (General), H1-99

    وصف الملف: electronic resource

    Relation: http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2352827323001544; https://doaj.org/toc/2352-8273

    URL الوصول: https://doaj.org/article/4f84347b01cd4c83a3e8e71bb37c9be3

    View record from ScienceDirect Full Text Finder
    أضف إلى المفضلة
  2. 2
    دورية أكاديمية

    لا يتم عرض هذه النتيجة على الضيوف.

    View record in Scopus
    أضف إلى المفضلة
  3. 3
    A Review of Minority Stress Related to Employees' Demographics and the Development of an Intersectional Framework for Their Coping Strategies in the Workplace

    المؤلفون: Thomas Köllen

    مصطلحات موضوعية: 504006 Demography, Coping (psychology), 502026 Human resource management, 504014 Gender studies, Demographics, Ethnic group, 504025 Religionssoziologie, Workforce diversity, 501021 Social psychology, 509002 Disability Studies, 504025 Sociology of religion, 501015 Organisationspsychologie, 504002 Sociology of work, 509010 Minority research, 509010 Minderheitenforschung, 506009 Organisationstheorie, 303027 Sozialmedizin, 610 Medicine & health, 502052 Business administration, Intersectionality, 509005 Gerontology, 305909 Stressforschung, 506009 Organisation theory, 504006 Demographie, 502026 Personalmanagement, 501003 Occupational psychology, Minority stress / coping resources / intersectionality / stigma / workforce diversity / age / disability / nationality / race / ethnicity / sexual orientation / religion, 305909 Stress research, 650 Management & public relations, 501015 Organisational psychology, Minority stress, 509005 Gerontologie, 504002 Arbeitssoziologie, 330 Economics, Diversity management, 501003 Arbeitspsychologie, 502052 Betriebswirtschaftslehre, Sexual orientation, 501021 Sozialpsychologie, Psychology, Social psychology, 303027 Social medicine, 360 Social problems & social services

    وصف الملف: application/pdf

    URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::bcf298b8b2c800f271830477cae1863e
    https://research.wu.ac.at/de/publications/6558a95d-0eaf-4f4f-ac7a-db9898cc1f3d

    أضف إلى المفضلة
  4. 4
    Learning from Diversity : die Überwindung der Gleichsetzung von Gleichartigkeit und Gleichwertigkeit durch heterogen zusammengesetzte Arbeits-Partnerschaften

    المؤلفون: Jent, Nils

    مصطلحات موضوعية: Diversity, Vielfalt, Disability. Mangement, business studies

    وصف الملف: text

    URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_________2::88c77a1eb30bf4ecd621b69455bd1023
    http://www.alexandria.unisg.ch/34502/

    أضف إلى المفضلة
أدوات البحث: أحصل على تغذية RSS – أرسل هذا البحث بالبريد الإلكتروني – حفظ البحث – جدول التنبيهات: لا شيء