المؤلفون: Luboeinski, Jennifer^{Aff4190674621001}, Nydahl, Peter, Krotsetis, Susanne, Lamers, Kerstin, Kocks, Andreas

المصدر: Pflegezeitschrift: Fachzeitschrift - Wissen & Management. 74(9):56-59

المؤلفون: Westerheide, Jule Elena

المصدر: 413

مصطلحات موضوعية: Soziologie, Anthropologie, Wirtschaft, Sociology & anthropology, Economics, Sekretariatsarbeit, Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen, Berufsforschung, Berufssoziologie, Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations, Occupational Research, Occupational Sociology, Büroarbeit, Leistungsbewertung, Lohnpolitik, Gerechtigkeit, Leistungsprinzip, Arbeitsbewertung, Vergütung, Stellenbeschreibung, Eingruppierung, Arbeitskonflikt, Arbeitsanforderung, Qualifikation, geschlechtsspezifische Faktoren, Tarifvertrag, office work, performance assessment, wage policy, justice, performance principle, job evaluation, remuneration, job description, grouping, industrial dispute, job requirements, qualification, gender-specific factors, collective agreement

URL الوصول: https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/89391

المؤلفون: Westerheide, Jule Elena

المصدر: AIS-Studien, 15, 1, 54-69

مصطلحات موضوعية: Soziologie, Anthropologie, Sociology & anthropology, Sekretariatsarbeit, Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen, Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations, Moral, Materialismus, Idealismus, Vergütung, Eingruppierung, Arbeitskonflikt, Frau, morality, materialism, idealism, remuneration, grouping, industrial dispute, woman

URL الوصول: https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/79578

المؤلفون: Hendrix, Ulla

المصدر: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 28, 1, 31-52

مصطلحات موضوعية: Sozialwissenschaften, Soziologie, Social sciences, sociology, anthropology, Gender Pay Gap, mittelbare Diskriminierung, MTV-Bereich, indirect discrimination, technical and administrative staff, Frauen- und Geschlechterforschung, Einkommenspolitik, Lohnpolitik, Tarifpolitik, Vermögenspolitik, Women's Studies, Feminist Studies, Gender Studies, Income Policy, Property Policy, Wage Policy, Bundesrepublik Deutschland, Lohnzulage, Arbeitsbewertung, Hochschule, Diskriminierung, Tariflohn, Tarifvertrag, gehobener Dienst, Tarifpolitik, geschlechtsspezifische Faktoren, öffentlicher Dienst, Lohnunterschied, Nordrhein-Westfalen, Eingruppierung, civil service, civil service ancillary level, collective agreement, discrimination, grouping, university, union rate, Federal Republic of Germany, North Rhine-Westphalia, job evaluation, wage scale policy, wage difference, gender-specific factors, wage supplement

URL الوصول: https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/74933

المؤلفون: Ulla Hendrix

المصدر: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management

مصطلحات موضوعية: civil service ancillary level, Allgemeines, Sonstiges, Organizational Behavior and Human Resource Management, Nordrhein-Westfalen, Lohnunterschied, Civil service, civil service, wage scale policy, Tarifpolitik, Federal Republic of Germany, union rate, grouping, university, gender-specific factors, Political science, Einkommenspolitik, Lohnpolitik, Tarifpolitik, Vermögenspolitik, Tarifvertrag, öffentlicher Dienst, Business and International Management, gehobener Dienst, Social sciences, sociology, anthropology, North Rhine-Westphalia, Gender Pay Gap, mittelbare Diskriminierung, MTV-Bereich, indirect discrimination, technical and administrative staff, Sozialwissenschaften, Soziologie, wage supplement, Business administration, Hochschule, Federal republic of germany, Indirect discrimination, wage difference, Diskriminierung, Bundesrepublik Deutschland, Lohnzulage, Frauen- und Geschlechterforschung, job evaluation, Industrial relations, geschlechtsspezifische Faktoren, Collective agreement, ddc:300, Job evaluation, Women's Studies, Feminist Studies, Gender Studies, Eingruppierung, Union rate, Gender pay gap, Income Policy, Property Policy, Wage Policy, Arbeitsbewertung, collective agreement, Tariflohn, discrimination

URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::35a15d863fe7ae507ebc936e90789191
https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/74933

المؤلفون: Tilmann Graeter, Julian Schmidberger, Eric Delabrousse, Eleonore Brumpt, Wolfgang Kratzer, Haihua Bao, Rong Shi, Yi Jiang, Weixia Li, Wenya Liu

المصدر: Acta radiologica (Stockholm, Sweden : 1987). 62(8)

مصطلحات موضوعية: Male, Pathology, Proliferation, Alveolar echinococcosis, biliary involvement, Disease, 030218 nuclear medicine & medical imaging, 0302 clinical medicine, METASTASES FORMATION, PROPOSAL, vascular, Germany, MRI FINDINGS, Child, Aged, 80 and over, Fuchsbandwurm, Radiological and Ultrasound Technology, medicine.diagnostic_test, biology, General Medicine, Middle Aged, Classification, Magnetic Resonance Imaging, Liver, Female, France, Infiltration (medical), Cohort study, Adult, medicine.medical_specialty, China, Adolescent, BILIARY COMPLICATIONS, MULTILOCULARIS, Echinococcus multilocularis, 03 medical and health sciences, extrahepatic manifestation, Young Adult, Magnetic resonance imaging, Echinococcosis, medicine, Humans, Radiology, Nuclear Medicine and imaging, ddc:610, Aged, business.industry, Kernspintomografie, biology.organism_classification, medicine.disease, Kodama classification, Vorschlag, Bile Ducts, Eingruppierung, business, DDC 610 / Medicine & health, 030217 neurology & neurosurgery

وصف الملف: application/pdf

URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::be6f88003e8567ebce413801d6caa5ae
https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/32847367

المؤلفون: Erlbeck, Peter, Giesecke, Harald

المصدر: Sozial Extra. March 2009 33(3-4):31-33

المؤلفون: Stephan, Ralph

مصطلحات موضوعية: Archäologie, Museum, Eingruppierung, TVöD, Museologie, Bewerberlage, Geschlechterverhältnis, Singen, Stellungnahme

URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::b8bb7e03261d59394c7b705129e80585

المؤلفون: Sterzenbach, Holger

المصدر: Selbständig.-Kiel : Selbstverlag; 2015.-S.1.

مصطلحات موضوعية: ddc:0, ddc:020, article, Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste Eingruppierung

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URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::7a57e5bbebf5d436f187dd20ab53310d
https://macau.uni-kiel.de/receive/publ_mods_00000878

المؤلفون: Westerhoff, Christian

المساهمون: Umlauf, Konrad

مصطلحات موضوعية: RFID, Personalplanung, ddc:020, 020 Bibliotheks- und Informationswissenschaft, Eingruppierung

وصف الملف: application/pdf

URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::03a339e22daafa25278beeb541d5ef86