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1دورية أكاديمية
المؤلفون: Dolores Díaz Cabrera, Estefanía Hernández Fernaud, Rosa Isla Díaz, Naira Delgado Rodríguez, Luis Díaz Vilela, Christian Rosales Sánchez
المصدر: Papeles del Psicólogo, Vol 35, Iss 2, Pp 115-121 (2014)
مصطلحات موضوعية: Evaluación del desempeño laboral, Escalas de desempeño de tareas y cívico, Reacciones a la evaluación del desempeño, Justicia percibida., Psychology, BF1-990
وصف الملف: electronic resource
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2
المؤلفون: Santacruz Cifuentes, Wilson Alexander
المساهمون: Ortega Ferreira, Sandra Constanza
المصدر: Biblioteca Digital Minerva-Repositorio EAN
Universidad EAN
instacron:Universidad EANمصطلحات موضوعية: Estándares de desempeño, Public entity, Entidad pública, TIPO system, Talento humano, Mejoramiento de procesos, Evaluación del desempeño laboral, Análisis ocupacional, Human talent, Job performance evaluation, Recursos humanos, Human resources, SENA, Evaluación de empleados, Sistema TIPO
وصف الملف: pdf; 192 páginas; Recurso electrónico; application/pdf
URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::04ee942feda1fb4d580e1beedf6f3dfd
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3
المؤلفون: García Carcamo, Humberto Luis
المساهمون: Pereira Silva, Jackson Paul
المصدر: Acuerdo 565. (2016). Por el cual se establece el sistema tipo de evaluación del desempeño laboral de los empleados públicos de carrera administrativa y en periodo de prueba. Bogotá. CNSC.
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Sistema "Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral", Competencias comportamentales, Cumplimiento efectivo de las metas institucionales, Funcionario público con derechos de carrera administrativa, Agreement 137 of 2010, Evaluación del desempeño laboral, Acuerdo 137 de 2010, EVALUACION DE PERSONAL, Compromisos laborales, FUNCIONARIOS PUBLICOS, Public servant with administrative career rights, Work Performance Assessment, CARRERA ADMINISTRATIVA, System "Type of Evaluation of the Work Performance", Acuerdo 565 de 2016, Behavioral competencies, Work commitments, Agreement 565 of 2016, MEDICION DEL TRABAJO, Evaluation of management by areas or offices وصف الملف: pdf; application/pdf
URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2802::fea626b78fd79312270dcb24fe0ec950
https://hdl.handle.net/10654/16351 -
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المؤلفون: López Murcia, Gustavo Adolfo
المساهمون: Rojas Gutiérrez, Cristhian Camilo
المصدر: Acuerdo 565. (2016). Por el cual se establece el Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral de los Empleados Públicos de Carrera Administrativa y en Periodo de Prueba. Colombia: Diario Oficial No. 49.780 de 8 de febrero de 2016.
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وصف الملف: pdf; application/pdf
URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2802::1bcca7ce3040450ebd665dbcd6732986
https://hdl.handle.net/10654/17625 -
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المؤلفون: Gonzales Victoriano, Consuelo Aracelly
المساهمون: Uribe Hernández, Yrene Cecilia
المصدر: Universidad César Vallejo
Repositorio Institucional-UCV
UCV-Institucional
Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCVمصطلحات موضوعية: Gestión de Talento Humano, Evaluación del Desempeño Laboral, Organización, Planeación
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URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::fc5d0d9b23eb13068a85bfe614e1799d
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المؤلفون: Valencia Escalante, Liz Anghela
المساهمون: Valencia Vila, José Luis
المصدر: Universidad César Vallejo
Repositorio Institucional-UCV
UCV-Institucional
Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCVمصطلحات موضوعية: plataforma de atención, evaluación del desempeño laboral, rendimiento del personal, incidencia
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URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::6b41d923f8cad1dc519a1f0fa968f274
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المؤلفون: Quispe Rojas, Lisbeth Jackeline
المساهمون: Caycho Valencia, Félix Alberto
المصدر: Universidad César Vallejo
Repositorio Institucional-UCV
UCV-Institucional
Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCVمصطلحات موضوعية: Desempeño laboral, Recursos humanos, Gestión del Talento Humano, Evaluación del desempeño laboral
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URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::6c945c83e3f2d82bde48fa28261f7f9e
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8
المؤلفون: García Salcedo, Luz Stella
المساهمون: García Bustamante, Miguel Augusto
المصدر: Álvarez, Augusto; Flórez Julián (2014). Propuesta para la aplicación del salario variable por resultados en la administración pública colombiana. XIX Congreso Internacional del CLAD sobre la Reforma del Estado y de la Administración Pública, Quito, Ecuador, 11 – 14. Noviembre. Bahena, Miguel (1993). Curso de ciencia de la administración. 3ª ed. Vol. 1. Madrid: Editorial Tecnos. Bresser, Luis C., OSZLAK, Oscar y otros. (2004) Política y gestión pública. Buenos Aires: Fondo de Cultura Económica CLAD. Cardy, R. (2003). Performance management: Concepts, skills, and exercises. Armonk, NY: M. E. Sharpe, Inc. Comisión Nacional Del Servicio Civil C.N.S.C. Acuerdo 137 (2010). por el cual se establece el Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral de los Servidores de Carrera Administrativa y en Período de Prueba. Enero. Comisión Nacional Del Servicio Civil C.N.S.C. Acuerdo 138 (2010). Por el cual se establecen los criterios técnicos y legales que fundamentan el Sistema de Evaluación del Desempeño Laboral de los empleados de carrera y en período de prueba y se determinan los elementos mínimos para el desarrollo de Sistemas de Evaluación del Desempeño Laboral Propios. Enero. Congreso de la República de Colombia. Ley 489 (1998). Por la cual se dictan normas sobre la organización y funcionamiento de las entidades del orden nacional, se expiden las disposiciones, principios y reglas generales para el ejercicio de las atribuciones previstas en los numerales 15 y 16 del artículo 189 de la Constitución Política y se dictan otras disposiciones. Diciembre. Congreso de la República de Colombia. Ley 909 (2004). Por la cual se expiden normas que regulan el empleo público, la carrera administrativa, gerencia pública y se dictan otras disposiciones. Septiembre. Constitución Política de Colombia (1991). Legis, Bogotá, 2005. Engelmann C; Roesch R. (2001). Managing individual performance: An approach to designing and effective performance management system. Scottsdale, AZ: WorldatWork. Greguras, G; Robie, C; Schleicher, D; Goff, M. (2003). A field study of the effects of rating purpose on the quality of multisource ratings. Personnel Psychology, 56, 1-21. Hernández, Pedro. (2004). Bases constitucionales de función pública. Bogotá: Ediciones Jurídicas Gustavo Ibáñez. Hillgren, J. S., & Cheatham, D. W. (2000). Understanding performance measures: An approach to linking rewards to the achievement of organizational objectives. Scottsdale, AZ: WorldatWork. Hurtado, Johanna; Flórez Julián. (2014). Estudio analítico sobre el modelo de compensación variable implementado en Colombia. XIX Congreso Internacional del CLAD sobre la Reforma del Estado y de la Administración Pública, Quito, Ecuador, 11 – 14. Noviembre. Lee, J., Havigurst, L. (2004). Factors related to court references to performance appraisal fairness and validity. Public Personnel Management, 33 (1), 61-78. Longo, Francisco. (2004) Servicio civil y ética pública. IX Congreso Internacional del CLAD sobre la reforma del Estado y de la Administración Pública. Madrid, España. Martínez, Edgar. (2004). Fundamentos de administración pública: del Estado organización al Estado en acción. Ibagué: Facultad de Ciencias administrativas y económicas. Universidad del Tolima. Martínez, Edgar. (2007). Gerencia Pública y Modernización del Estado. En: Revista Reflexión Política. Año 9. No 17. Universidad Autónoma de Bucaramanga. (Publindex) ISNN: 0124-0781. Presidencia de la República de Colombia. Decreto 1227 (2005). Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 909 de 2004 y el Decreto-ley 1567 de 1998. Abril. Weatherly L. (2004). Performance management: Getting it right from the start. SHRM Research Quarterly, 2, 1-10.
مصطلحات موضوعية: Evaluation of the Labor Performance, Evaluación del Desempeño Laboral, Nombramiento en carácter de Provisionalidad, Servidores Públicos, Public Servants, Executive Branch of the Public power, Civil service, Función Pública, EVALUACION DEL DESEMPEÑO, Rama Ejecutiva del poder Público, Appointment in character of Provisional nature, FUNCIONARIOS PUBLICOS – COLOMBIA
وصف الملف: pdf; application/pdf
URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______2802::3860c31820363ce539af5a880b06436c
https://hdl.handle.net/10654/6507 -
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المؤلفون: Dolores Díaz Cabrera, Estefanía Hernández Fernaud, Rosa Isla Díaz, Naira Delgado Rodríguez, Luis Díaz Vilela, Christian Rosales Sánchez
المصدر: Redalyc
Papeles del Psicólogo, Vol 35, Iss 2, Pp 115-121 (2014)مصطلحات موضوعية: lcsh:Psychology, Escalas de desempeño de tareas y cívico, lcsh:BF1-990, Evaluación del desempeño laboral, Justicia percibida, Reacciones a la evaluación del desempeño
URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::df2e7d41c8e5ba9c4cda91658b3a334a
https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=77831095004 -
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المصدر: Administración & Desarrollo, ISSN 0120-3754, Vol. 42, Nº. 58, 2013, pags. 19-38
مصطلحات الفهرس: Appraisal of job performance, Public Administration, Institutional Analysis Management Career, Civil Service, Public Service, Administrative Technology, evaluación del desempeño laboral, administración pública, análisis institucional, carrera administrativa, servicio civil, función pública, tecnología administrativa, text (article)