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  1. 1
    دورية أكاديمية
    Mobilizing Professors' Support of Digital Change: Multi-Level Insights on IT Resources as a Boundary Condition.

    المؤلفون: Straatmann, Tammo, Kanitz, Rouven, Stride, Christopher, Hofmann, Yvette E., Steinberg, Ulf

    المصدر: Journal of Applied Behavioral Science; Sep2024, Vol. 60 Issue 3, p389-428, 40p

    مصطلحات موضوعية: UNIVERSITIES & colleges, DIGITAL transformation, ORGANIZATIONAL change, REGRESSION analysis, COLLEGE teachers

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  2. 2
    كتاب
    Resilienz stärken: Interventionsmöglichkeiten für Hochschulen zur Förderung der akademischen Resilienz ihrer Studierenden; Ein Leitfaden

    المؤلفون: Hofmann, Yvette E., Müller-Hotop, Raphael, Högl, Martin, Datzer, Daniela, Razinskas, Stefan

    المساهمون: Bayerisches Staatsinstitut für Hochschulforschung und Hochschulplanung (IHF)

    المصدر: 2, IHF Forschungsbericht, 63

    مصطلحات موضوعية: Bildung und Erziehung, Psychologie, Education, Psychology, Belastungserfahrungen im Studium, Studiencommitment, Covid-19, Bildungswesen tertiärer Bereich, psychische Störungen, Behandlung und Prävention, University Education, Psychological Disorders, Mental Health Treatment and Prevention, Studienabbruch, Studienanforderung, Studienerfolg, Studium, psychische Belastung, Resilienz, psychosoziale Intervention, Prävention, abandonment of studies, study requirements, academic success, studies (academic), psychological stress, resilience, psychosocial intervention, prevention, 10700, 29900

    URL الوصول: https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/75774

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  3. 3
    دورية أكاديمية

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  4. 4
    دورية أكاديمية
    Transparency goes a long way: information transparency and its effect on job satisfaction and turnover intentions of the professoriate

    المؤلفون: Hofmann, Yvette E.Aff1, Aff2, Strobel, MariaAff1, Aff3, Aff4

    المصدر: Journal of Business Economics: Zeitschrift für Betriebswirtschaft. 90(5-6):713-732

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  5. 5
    دورية أكاديمية
    Erfolgsfaktoren interdisziplinärer Forschungsprojekte. Ergebnisse einer Umfrage bei Professoren der Betriebswirtschaftslehre und der Sozialpsychologie

    المؤلفون: Hofmann, Yvette E.

    المصدر: Zeitschrift für Personalforschung / German Journal of Research in Human Resource Management, 2005 Jan 01. 19(1), 45-63.

    URL الوصول: https://www.jstor.org/stable/23277856

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  6. 6
    دورية أكاديمية
    Controlling interdisziplinärer Forschungsprojekte — Theoretische Grundlagen und Gestaltungsempfehlungen auf der Basis einer empirischen Erhebung

    المؤلفون: Hofmann, Yvette E.

    المصدر: Zeitschrift für Personalforschung / German Journal of Research in Human Resource Management, 1999 Jan 01. 13(4), 326-329.

    URL الوصول: https://www.jstor.org/stable/23276974

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  7. 7
    Resilienzpotenzial entfalten: Wie sich resilientes Verhalten im Hochschulkontext unterstützen lässt

    المؤلفون: Hofmann, Yvette E, Müller-Hotop, Raphael T, Högl, Martin, Datzer, Daniela, Razinskas, Stefan

    URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::4fe170ce702af83516bfacd1bd4a2741

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  8. 8
    دورية أكاديمية
    Unternehmenszusammenschluss und Unternehmenskultur — Auswirkungen auf die Gestaltung von Anreizsystemen und Performancemessung

    المؤلفون: Hofmann, Christian, Hofmann, Yvette E.

    المصدر: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung. March 2013 65(2):136-166

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  9. 9
    دورية أكاديمية
    Transparenz in Unternehmen: Leistungsanreiz oder Leistungsbremse für ihre Mitglieder?

    المؤلفون: Hofmann, Yvette E.

    المصدر: Zeitschrift für Management. January 2007 2(1):6-27

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  10. 10
    دورية
    Zur Begrifflichkeit unternehmensinterner Transparenz. (German)

    المؤلفون: Hofmann, Yvette E.

    المصدر: Wirtschaftswissenschaftliches Studium; Jun2006, p351-351, 1p

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