-
1دورية أكاديمية
المصدر: European Journal of Investigation in Health, Psychology and Education, Vol 14, Iss 1, Pp 49-63 (2023)
مصطلحات موضوعية: work, performance, validation, psychometric properties, satisfaction, Public aspects of medicine, RA1-1270, Psychology, BF1-990
وصف الملف: electronic resource
-
2دورية أكاديمية
المؤلفون: Arkadiusz Mirosław Jasiński, Romuald Derbis, Linda Koopmans
المصدر: Medycyna Pracy, Vol 74, Iss 5, Pp 389-398 (2023)
مصطلحات موضوعية: individual work performance, work engagement, affect at work, polish version of iwpq, job burnout, counterproductive work behavior, Public aspects of medicine, RA1-1270
وصف الملف: electronic resource
-
3دورية أكاديميةAdaptation and Validation of the Individual Work Performance Questionnaire into a Portuguese Version
المؤلفون: Eva Petiz Lousã, Marta Pereira Alves, Linda Koopmans
المصدر: Administrative Sciences, Vol 14, Iss 7, p 150 (2024)
مصطلحات موضوعية: individual work performance, task performance, contextual performance, counterproductive work behavior, psychometrics, Political institutions and public administration (General), JF20-2112
وصف الملف: electronic resource
-
4دورية أكاديمية
المصدر: Journal of Work and Organizational Psychology, Vol 35, Iss 3, Pp 195-205 (2019)
مصطلحات موضوعية: job performance, task performance, contextual performance, counterproductive work behaviors, adaptation, brief self-report scale, Psychology, BF1-990
وصف الملف: electronic resource
-
5
المؤلفون: Linda Koopmans, Jenny Huijs
المصدر: Gedrag & Organisatie. 35:22-50
مصطلحات موضوعية: Organizational Behavior and Human Resource Management, Social Psychology, Strategy and Management
URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::ffe2629f90f832c5166aad21fc83aac9
https://doi.org/10.5117/go2022.1.002.koop -
6
المؤلفون: Linda Koopmans, V. Roelse, A. van der Horst, M. Xavier, W. van der Torre, M. Vos, I. van Nispen, Jos Sanders
المصدر: Tijdschrift voor Hrm, 61-80
STARTPAGE=61;ENDPAGE=80;ISSN=1388-1302;TITLE=Tijdschrift voor Hrmوصف الملف: application/pdf
URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::2e653580eefc5aec913af195891aa70c
https://doi.org/10.5117/thrm2021.2.vos -
7Lerende en innovatieve organisaties: Een integraal organisatiemodel en praktijkvoorbeelden uit de IT
المؤلفون: Paul T. Y. Preenen, Marieke van Den Tooren, Roos van den Bergh, Linda Koopmans, Wouter van der Torre, S. Verbiest
المصدر: Tijdschrift voor HRM. 23:1-24
URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::8bc888c66ecca4b7e4ffc222f63074d6
https://doi.org/10.5117/thrm2020.4.torr -
8
المؤلفون: S. Verbiest, Linda Koopmans, Ziagul Hosseini
المصدر: Tijdschrift voor HRM. 23:1-26
URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::8ca8f07fcf5b49729a5efb1accc4a9a3
https://doi.org/10.5117/thrm2020.1.hoss -
9
المؤلفون: S. Verbiest, Linda Koopmans
المصدر: Tijdschrift voor HRM. 21:18-37
URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::61add40222673e7ba89d7814266786ff
https://doi.org/10.5117/thrm2018.3.koop -
10
المؤلفون: E.M.M. de Vroome, Linda Koopmans, I. Niks
المصدر: Tijdschrift voor HRM, 1, 23, 27-52
مصطلحات موضوعية: Leiderschap, Sociale steun, Veerkracht, Work and Employment, Duurzame inzetbaarheid, Werkhulpbronnenautonomie, Autonomie, Coaching, Healthy Living
وصف الملف: application/x-www-form-urlencoded; charset=utf-8; application/pdf
URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::0d060dbab2e8f2ab081b39f6597d6112
http://resolver.tudelft.nl/uuid:fa122211-bdab-4300-bf89-600c3dc7a0f3