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1دورية أكاديمية
المؤلفون: Tille, EricAff1, IDs1301802404804x_cor1, Lorenz, Franz, Beyer, Franziska, Schlüßler, Antonia, Biewener, Achim, Nowotny, Jörg
المصدر: Journal of Orthopaedic Surgery and Research. 19(1)
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2كتاب إلكتروني
المؤلفون: Keller, KatrinAff5, Proft, IngoAff6, Lorenz, FranzAff7, Müller, MartinAff8
المساهمون: Keller, KatrinAff1, Proft, IngoAff2, Lorenz, FranzAff3, Müller, MartinAff4
المصدر: Wandel durch Partizipation : Personalentwicklung am Beispiel eines Tutorenprogramms. :37-51
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3كتاب إلكتروني
المؤلفون: Keller, KatrinAff5, Proft, IngoAff6, Lorenz, FranzAff7, Müller, MartinAff8
المساهمون: Keller, KatrinAff1, Proft, IngoAff2, Lorenz, FranzAff3, Müller, MartinAff4
المصدر: Wandel durch Partizipation : Personalentwicklung am Beispiel eines Tutorenprogramms. :5-23
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4كتاب إلكتروني
المؤلفون: Keller, KatrinAff5, Proft, IngoAff6, Lorenz, FranzAff7, Müller, MartinAff8
المساهمون: Keller, KatrinAff1, Proft, IngoAff2, Lorenz, FranzAff3, Müller, MartinAff4
المصدر: Wandel durch Partizipation : Personalentwicklung am Beispiel eines Tutorenprogramms. :25-36
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5كتاب إلكتروني
المؤلفون: Lorenz, FranzAff4, Mutz-Lorenz, BettinaAff5
المساهمون: Schmidpeter, René, Series EditorAff1, Keller, Katrin, editorAff2, Lorenz, Franz, editorAff3
المصدر: CSR im Gesundheitswesen : Dynamik im Spannungsfeld von individuellem und organisationalem Anspruch und deren Auswirkungen auf die Unternehmensstrategie. :391-408
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6كتاب إلكتروني
المؤلفون: Lorenz, FranzAff4
المساهمون: Schmidpeter, René, Series EditorAff1, Keller, Katrin, editorAff2, Lorenz, Franz, editorAff3
المصدر: CSR im Gesundheitswesen : Dynamik im Spannungsfeld von individuellem und organisationalem Anspruch und deren Auswirkungen auf die Unternehmensstrategie. :3-59
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7كتاب إلكتروني
المؤلفون: Keller, KatrinAff5, Proft, IngoAff6, Lorenz, FranzAff7, Müller, MartinAff8
المساهمون: Keller, KatrinAff1, Proft, IngoAff2, Lorenz, FranzAff3, Müller, MartinAff4
المصدر: Wandel durch Partizipation : Personalentwicklung am Beispiel eines Tutorenprogramms. :1-3
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