يعرض 1 - 4 نتائج من 4 نتيجة بحث عن '"Muhammad Amir Ch."', وقت الاستعلام: 0.73s تنقيح النتائج
  1. 1
    Impact on Job Satisfaction and Organizational Pride through Evaluation of Perceived Organizational CSR: A Structural Equation Modelling

    المؤلفون: Muhammad Amir Ch., Maham Iqbal, Hafiza Safia Shaukat

    المصدر: Journal of Management Sciences. 8:50-70

    مصطلحات موضوعية: Pride, media_common.quotation_subject, Credibility, Corporate social responsibility, Organizational culture, Job satisfaction, Context (language use), Psychology, Social psychology, Confirmatory factor analysis, Structural equation modeling, media_common

    URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::f4cae52871c0a3f14aa9f7f318480ef8
    https://doi.org/10.20547/jms.2014.2108104

    أضف إلى المفضلة
  2. 2
    دورية أكاديمية
    Explore the Impact on Job Satisfaction and Organizational Pride through Evaluation of Perceived Organizational CSR: A Structural Equation Modelling

    المؤلفون: Muhammad Amir Ch, Hafiza Safia Shaukat, Maham Iqbal

    المصدر: Geist Science, Iqra University, Faculty of Business Administration, Journal of Management Sciences. 8(1):50-70

    الإتاحة: https://ideas.repec.org/a/gei/journl/v8y2021i1p50-70.html

    أضف إلى المفضلة
  3. 3
    IMPACT OF JD-R MODEL ON ORGANIZATIONAL OUTCOMES: MEDIATING ROLE OF WORK ENGAGEMENT AND JOB BURNOUT

    المؤلفون: null Hafiza Safia Shaukat, null Dr. Naveed Iqbal Chaudhry, null Muhammad Amir Ch, null Komal Amjad Dar

    المصدر: International Journal of Management Research and Emerging Sciences. 10

    URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::e6af24e0159881e0dc9988bc49504bc0
    https://doi.org/10.56536/ijmres.v10i3.102

    Find this article in full text from ProQuest
    أضف إلى المفضلة
  4. 4
    دورية أكاديمية
    Environmental innovation and financial performance : mediating role of environmental management accounting and firm's environmental strategy

    المؤلفون: Chaudhry, Naveed Iqbal

    المساهمون: Asad, Humaira (VerfasserIn); Amir Ch., Muhammad (VerfasserIn); Hussain, Rai Imitiaz (VerfasserIn)

    المصدر: Pakistan journal of commerce and social sciences : Lahore, vol 14, issue 3, pg. 715-737. 2020

    أضف إلى المفضلة
أدوات البحث: أحصل على تغذية RSS – أرسل هذا البحث بالبريد الإلكتروني – حفظ البحث – جدول التنبيهات: لا شيء