يعرض 1 - 5 نتائج من 5 نتيجة بحث عن '"Nabil, Bouda"', وقت الاستعلام: 1.72s تنقيح النتائج
  1. 1
    دورية أكاديمية
    Organizational Support In Light of Human Resource Management Practices and their Effects on Organizational Commitment: Cases of Employees in the Commercial Banking Sector in the Wilaya of Bejaia
    الدعم التنظيمي في ضوء ممارسات إدارة الموارد البشرية وتأثيراتها على الالتزام التنظيمي: حالات العاملين في القطاع المصرفي التجاري بولاية بجاية

    المؤلفون: Nabil, Bouda

    المساهمون: Hammoutene, Ali, Co-Author

    المصدر: مجلة معهد العلوم الاقتصادية. مج24, ع1:1329-1345

    الإتاحة: http://search.mandumah.com/Record/1173777

    View record at EcoLink
    أضف إلى المفضلة
  2. 2
    دورية أكاديمية
    Internationalisation des entreprises: les obstacles à l'exportation - Étude exploratoire d'un échantillon d'entreprises agroalimentaires de la wilaya de Bejaia. (French)

    Alternate Title: Internationalization of companies: obstacles to exports - Exploratory study of a sample of agrifood companies in the wilaya of Bejaia. (English)

    المؤلفون: Nabil, BOUDA, Rim, AKKARENE

    المصدر: Afak of Science Journal / Āfāq li-l-ՙulūm; 2021, Vol. 6 Issue 4, p553-568, 16p

    أضف إلى المفضلة
  3. 3
    دورية أكاديمية
    Engagement du consommateur enters la marque: Quels determinants - Approche exploratoire. (French)

    Alternate Title: Consumer Commitment to the Brand: What Determinants? Exploratory approach. (English)

    المؤلفون: Rim, Akkarene, Nabil, Bouda, Mohand, Chitti

    المصدر: Economic Development Review (2543-3490); 2021, Vol. 6 Issue 1, p156-171, 16p

    أضف إلى المفضلة
  4. 4
    دورية أكاديمية
    Engagement du consommateur envers la marque: Quels déterminants - Approche exploratoire. (French)

    Alternate Title: Consumer Commitment to the Brand: What Determinants? Exploratory approach. (English)

    المؤلفون: Rim, Akkarene, Nabil, Bouda, Mohand, Chitti

    المصدر: Economic Development Review (2543-3490); 2020, Vol. 5 Issue 2, p156-171, 16p

    أضف إلى المفضلة
  5. 5
    دورية أكاديمية
    L'influence du soutien organisationnel perçu des pratiques de GRH sur l'implication organisationnelle: Cas des salariés du secteur bancaire. (French)

    Alternate Title: The influence of the perceived organizational support of HRM practices on organizational commitment: Case of the employees of the banking sector. (English)

    المؤلفون: Nabil, Bouda, Mohand, Chitti, Rim, Akkarene

    المصدر: Journal of Financial, Accounting & Managerial Studies; Jun2020, Vol. 7 Issue 1, p662-678, 17p

    أضف إلى المفضلة
أدوات البحث: أحصل على تغذية RSS – أرسل هذا البحث بالبريد الإلكتروني – حفظ البحث – جدول التنبيهات: لا شيء