يعرض 1 - 10 نتائج من 74 نتيجة بحث عن '"Naedenoen, Frédéric"', وقت الاستعلام: 0.93s تنقيح النتائج
  1. 1
    مؤتمر
    Towards total talent management practices: An exploration of management practices of external talents by Belgian companies

    المؤلفون: Pichault, François, Naedenoen, Frédéric

    المساهمون: LENTIC - Laboratoire d'Études sur les Nouvelles Formes de Travail, l'Innovation et le Changement - ULiège

    المصدر: AOM 2024, 9-13 August 2024

    مصطلحات موضوعية: Digital, HRM, TTM, TWM, sourcing, non standard workers, Business & economic sciences, General management, entrepreneurship & organizational theory, Human resources management, Sciences économiques & de gestion, Gestion de l’entreprise, entrepreneuriat & théorie des organisations, Gestion des ressources humaines

    URL الوصول: https://orbi.uliege.be/handle/2268/312824

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  2. 2
    كتاب
    Peter Doeringer et Michael Piore. De la segmentation du marché du travail au total workforce management

    المؤلفون: Naedenoen, Frédéric, Noël Florent

    المساهمون: LENTIC - Laboratoire d'Études sur les Nouvelles Formes de Travail, l'Innovation et le Changement - ULiège

    المصدر: LES GRANDS AUTEURS EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (2024-06-30)

    مصطلحات موضوعية: GRH, HRM, Digital, Segmentation, freelancing, TWM, Business & economic sciences, General management, entrepreneurship & organizational theory, Human resources management, Sciences économiques & de gestion, Gestion de l’entreprise, entrepreneuriat & théorie des organisations, Gestion des ressources humaines

    URL الوصول: https://orbi.uliege.be/handle/2268/312738

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  3. 3
    مؤتمر
    Organisation in crisis: Exploring the intensification of digital communication tools by hospital staff in a Belgian general hospital during the Covid-19 pandemic

    المؤلفون: Jewell, Charlotte, Dubois, Christophe, Naedenoen, Frédéric, Pichault, François

    المصدر: 38th EGOS Colloquium 2022, Vienne, Austria [AT], 7-9 juillet 2022

    مصطلحات موضوعية: digital tools, crisis, covid-19 pandemic, CCO, sensemaking, hospitals, Social & behavioral sciences, psychology, Sociology & social sciences, Business & economic sciences, General management & organizational theory, Sciences sociales & comportementales, psychologie, Sociologie & sciences sociales, Sciences économiques & de gestion, Gestion de l’entreprise & théorie des organisations

    URL الوصول: https://orbi.uliege.be/handle/2268/295051

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  4. 4
    كتاب إلكتروني
    21. Gestion des Ressources Humaines externes : Entre laisser-faire et soutien

    المؤلفون: Pichault, François, Naedenoen, Frédéric

    المصدر: Les grands courants en gestion des ressources humaines. 2021, p. 374-389.

    الإتاحة: https://www.cairn.info/les-grands-courants-gestion-ressources-humaines--9782376874638-page-374.htm

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  5. 5
    تقرير
    La formation continue des travailleurs « non-standard » en Wallonie : vers une démarche expérimentale

    المؤلفون: Naedenoen, Frédéric, Jemine, Grégory, Sulbout, Jérôme, Pichault, François

    المساهمون: LENTIC - Laboratoire d'Études sur les Nouvelles Formes de Travail, l'Innovation et le Changement - ULiège

    مصطلحات موضوعية: Travailleur non-standard, carrière nomade, GRH, Formation continue, Business & economic sciences, Human resources management, Sciences économiques & de gestion, Gestion des ressources humaines

    URL الوصول: https://orbi.uliege.be/handle/2268/312084

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  6. 6
    كتاب
    The Belgian construction sector: growing practices of digitalization and the challenge of relevant social dialogue practices

    المؤلفون: Naedenoen, Frédéric, Franssen, Marine

    المساهمون: LENTIC - Laboratoire d'Études sur les Nouvelles Formes de Travail, l'Innovation et le Changement - ULiège

    المصدر: urn:isbn:9781803924038
    Digital Transitions and Innovation in Construction Value Chains. Industrial Relations and Equitable Socio-technical Change, 49-65 (2023)

    مصطلحات موضوعية: Digitalization, Construction, Belgium, Social dialogue, Industrial relations, BIM, HRM, Business & economic sciences, Human resources management, Sciences économiques & de gestion, Gestion des ressources humaines

    URL الوصول: https://orbi.uliege.be/handle/2268/312716

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  7. 7
    كتاب
    The Challenges of Total Talent Management in the Gig Economy

    المؤلفون: Pichault, François, Naedenoen, Frédéric

    المساهمون: LENTIC - Laboratoire d'Études sur les Nouvelles Formes de Travail, l'Innovation et le Changement - ULiège

    المصدر: urn:isbn:9780367752903
    The Routledge Handbook of the Gig Economy, 74-92 (2022-10-31)

    مصطلحات موضوعية: total workforce management, blended workforce, freelances, organisational compliance, socialisation, intermediaries, differentiation, Business & economic sciences, Human resources management, General management & organizational theory, Sciences économiques & de gestion, Gestion des ressources humaines, Gestion de l’entreprise & théorie des organisations

    Relation: 10.4324/9781003161875-7

    URL الوصول: https://orbi.uliege.be/handle/2268/298816

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  8. 8
    مؤتمر
    Managing external workers: a new playground for HR department? total workforce management practices among belgian companies.

    المؤلفون: Naedenoen, Frédéric, Pichault, François

    المساهمون: LENTIC - Laboratoire d'Études sur les Nouvelles Formes de Travail, l'Innovation et le Changement - ULiège

    المصدر: 33ème Congrès de l’AGRH, Brest, France [FR], 19-21 octobre

    مصطلحات موضوعية: Total workforce management, external workers, freelancers, TAW, Subcontractors, HRM, socialization, infrastructure sharing, organizational compliance, formalization, differentiation, Business & economic sciences, Human resources management, Sciences économiques & de gestion, Gestion des ressources humaines

    URL الوصول: https://orbi.uliege.be/handle/2268/299309

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  9. 9
    تقرير
    Amélioration des politiques de rémunération et de gestion du temps de travail d'une administration publique

    المؤلفون: Naedenoen, Frédéric

    المساهمون: LENTIC - Laboratoire d'Études sur les Nouvelles Formes de Travail, l'Innovation et le Changement - ULiège

    مصطلحات موضوعية: GRH, rémunération, temps de travail, administration publique, Business & economic sciences, Human resources management, Sciences économiques & de gestion, Gestion des ressources humaines

    URL الوصول: https://orbi.uliege.be/handle/2268/312086

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  10. 10
    تقرير
    Digitalisation and restructuring: which social dialogue? Lessons from the DIRESOC project
    Digitalisation et restructuration: quel dialogue social? Les enseignements du projet DIRESOC

    المؤلفون: Teissier, Christophe, Naedenoen, Frédéric

    المساهمون: DG EMPL - Commission Européenne. Direction Générale de l'Emploi, des Affaires sociales et de l'Inclusion, sponsor, Laboratoire d'Etudes sur les Nouvelles formes de Travail, l'Innovation et le Changement - LENTIC, research center

    مصطلحات موضوعية: digitalization, social dialogue, restructuring, digitalisation, dialogue social, restructuration, Business & economic sciences :: General management & organizational theory, Sciences économiques & de gestion :: Gestion de l'entreprise & théorie des organisations

    وصف الملف: 35

    URL الوصول: https://orbi.uliege.be/handle/2268/255127

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