المؤلفون: Mishra, C.S.

المصدر: IEEE Transactions on Engineering Management IEEE Trans. Eng. Manage. Engineering Management, IEEE Transactions on. 69(6):3212-3224 Dec, 2022

المؤلفون: Ma, Rongzi, Yu, Chenyan^{Aff1, Aff2}, Sun, Xiaomin^{Aff1, IDs1214402203620y_cor3}, Zhang, Nan^{Aff1, IDs1214402203620y_cor4}, Dong, Mengxi, Jiang, Xinying

المصدر: Current Psychology: A Journal for Diverse Perspectives on Diverse Psychological Issues. 42(29):25498-25514

المؤلفون: Kühl, Ralf

مرشدي الرسالة: Sánchez Marín, Gregorio, Universidad de Murcia. Departamento de Organización de Empresas y Finanzas

المصدر: TDR (Tesis Doctorales en Red)

مصطلحات موضوعية: Dispersión retributiva, gerencia, directivos, gobierno corporativo, Teoría de torneo, resultados de la empresa, investigación empírica empresas cotizadas en España, discrecionalidad, incertidumbre del entorno, Pay dispersion, Management, Top Manager, Corporate Governance, Tournament Theory, Operating Results, empirical investigation on market-listed firms in Spain, uncertain environment, discretionary decision, Organización de Empresas y Recursos Humanos

وصف الملف: application/pdf

URL الوصول: http://hdl.handle.net/10803/52189

المؤلفون: Bhatia, Madhur^{Aff1, IDs41310023001766_cor1}, Gulati, Rachita

المصدر: International Journal of Disclosure and Governance. 20(4):327-343

المؤلفون: Zhong, Xi, Chen, Weihong, Ren, Ge

المصدر: Chinese Management Studies, 2022, Vol. 17, Issue 4, pp. 701-717.

URL الوصول: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/CMS-06-2021-0244

المؤلفون: Nordgren Selar, Alexander, Gagné, Marylène, Hellgren, Johnny, Falkenberg, Helena, 1977, Sverke, Magnus, 1960

المصدر: Frontiers in Psychology. 14

مصطلحات موضوعية: compensation, health, organizational justice, leadership, pay, pay dispersion, job performance, turnover, psykologi, Psychology

وصف الملف: print

URL الوصول: https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-216889
https://doi.org/10.3389/fpsyg.2023.949711

المؤلفون: Xiong, Xiaoguo, Chen, Weihong, Zhong, Xi

المصدر: Chinese Management Studies, 2021, Vol. 16, Issue 5, pp. 1271-1293.

URL الوصول: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/CMS-09-2020-0399

المؤلفون: Bamberger, Peter, author

المصدر: Exposing Pay : Pay Transparency and What It Means for Employees, Employers, and Public Policy, 2023.

الإتاحة: https://doi.org/10.1093/oso/9780197628164.003.0005

المؤلفون: Bamberger, Peter, author

المصدر: Exposing Pay : Pay Transparency and What It Means for Employees, Employers, and Public Policy, 2023, ill.

الإتاحة: https://doi.org/10.1093/oso/9780197628164.003.0004

لا يتم عرض هذه النتيجة على الضيوف.
تسجيل الدخول للوصول الكامل.