-
1دورية أكاديمية
المؤلفون: Kurland, Nancy B., Pelled, Lisa Hope
المصدر: The Academy of Management Review, 2000 Apr 01. 25(2), 428-438.
URL الوصول: https://www.jstor.org/stable/259023
-
2دورية أكاديمية
المؤلفون: Simons, Tony, Pelled, Lisa Hope, Smith, Ken A.
المصدر: The Academy of Management Journal, 1999 Dec 01. 42(6), 662-673.
URL الوصول: https://www.jstor.org/stable/256987
-
3دورية أكاديمية
المصدر: Administrative Science Quarterly, 1999 Mar 01. 44(1), 1-28.
URL الوصول: https://www.jstor.org/stable/2667029
-
4دورية أكاديمية
المؤلفون: Pelled, Lisa Hope
المصدر: Organization Science, 1996 Nov 01. 7(6), 615-631.
URL الوصول: https://www.jstor.org/stable/2635051
-
5دورية أكاديمية
المصدر: Administrative Science Quarterly. Mar 1999 44(1):1-28.
Peer Reviewed: Y
Page Count: 28
Descriptors: Conflict, Electronics Industry, Emotional Problems, Group Dynamics, Job Performance, Models, Teamwork
-
6دورية أكاديمية
المؤلفون: Xin, Katherine R *, Pelled, Lisa Hope
المصدر: In The Leadership Quarterly 2003 14(1):25-40
-
7دورية أكاديمية
المؤلفون: Pelled, Lisa Hope *, Cummings, Thomas G, Kizilos, Mark A
المصدر: In Journal of Business Research 2000 47(3):209-216
-
8دورية أكاديمية
المؤلفون: Pelled, Lisa Hope *, Xin, Katherine R
المصدر: In Journal of Management 1999 25(6):875-895
-
9
المؤلفون: Xin, Katherine R., Pelled, Lisa Hope
المصدر: SSCI
Scopusمصطلحات موضوعية: RELATIONAL DEMOGRAPHY, TOP MANAGEMENT TEAMS, MEMBER EXCHANGE, SATISFACTION, THREAT, PERFORMANCE, TRUST, INTRAGROUP CONFLICT, WORK ATTITUDES
وصف الملف: text/html
URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______9766::b17f79b1f94e02421c53033541df7a7d
http://ir.ceibs.edu/item/ir/1253 -
10مؤتمر
المصدر: Proceedings & Membership Directory - Academy of Management; 1998, pA1-A17, 17p
مصطلحات موضوعية: DIVERSITY in the workplace, WORK environment, SOCIAL integration, ORGANIZATIONAL behavior, ORGANIZATIONAL socialization, ORGANIZATIONAL sociology, ORGANIZATIONAL ecology, TEAMS in the workplace, DEMOGRAPHIC characteristics, GENDER
Full Text Finder