المؤلفون: Dohmen, Daniela^Aff2

المساهمون: Dohmen, Daniela^Aff1

المصدر: Berufliche Entwicklungserwartungen älterer Führungskräfte im Transformationsprozess eines Unternehmens : Eine empirische Untersuchung innerhalb der Finanzwirtschaft. :267-566

المؤلفون: Dohmen, Daniela^Aff2

المساهمون: Dohmen, Daniela^Aff1

المصدر: Berufliche Entwicklungserwartungen älterer Führungskräfte im Transformationsprozess eines Unternehmens : Eine empirische Untersuchung innerhalb der Finanzwirtschaft. :49-143

المؤلفون: Kreutzer, Ralf T.^Aff6

المساهمون: Schallmo, Daniel R. A., Series Editor^{Aff1, Aff2}, Lang, Klaus, editor^Aff3, Werani, Thomas, editor^Aff4, Krumay, Barbara, editor^Aff5

المصدر: Digitalisierung : Fallstudien, Tools und Erkenntnisse für das digitale Zeitalter. :409-436

المؤلفون: Maier, Cora

المصدر: 125

مصطلحات موضوعية: Wirtschaft, Soziologie, Anthropologie, Economics, Sociology & anthropology, Jobsharing, Co-Leadership, Topsharing, Führungsmodell, Teilzeitführung, Personalwesen, Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen, Human Resources Management, Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations, Führungskraft, Berufsnachwuchs, Arbeitszeit, Teilzeitarbeit, Flexibilität, Job Sharing, Arbeitsorganisation, Organisationsstruktur, Sozialwirtschaft, Sozialmanagement, executive, junior staff, working hours, part-time work, flexibility, job sharing, work organization, organizational structure, social economics, social management, 20600

URL الوصول: https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/90201

المؤلفون: Darmawati, Darmawati, Yusrizal, Yusrizal, Niswanto, Niswanto

المصدر: Path of Science, 9, 6, 4023-4028

مصطلحات موضوعية: Wirtschaft, Economics, employee performance, Personalwesen, Human Resources Management, Entwicklung, Personalentwicklung, Personalmanagement, Universität, Arbeit, Motivation, berufliche Weiterbildung, Personalbeurteilung, human resources, development, human resources development, human resource management, university, labor, motivation, advanced vocational education, staff appraisal

URL الوصول: https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/89653

المؤلفون: Runi, Ishak

المصدر: Path of Science, 9, 5, 5009-5017

مصطلحات موضوعية: Wirtschaft, Soziologie, Anthropologie, Economics, Sociology & anthropology, human development, Arbeitsmarktforschung, Agrarsoziologie, Personalwesen, Labor Market Research, Rural Sociology, Human Resources Management, ökonomische Entwicklung, Indonesien, Bildungsniveau, Beschäftigungssituation, Arbeitsbeschaffung, Berufsaussicht, economic development (single enterprise), human resources, Indonesia, level of education, employment situation, job creation, career prospect

URL الوصول: https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/89641

المؤلفون: Aini, Nur, Asrin, Asrin, Setiadi, Dadi

المصدر: Path of Science, 9, 5, 3023-3027

مصطلحات موضوعية: Wirtschaft, Economics, Driving School, Personalwesen, Human Resources Management, Personalentwicklung, Planung, Personalplanung, Ausbilder, human resources development, human resources, planning, human resources planning, instructor

URL الوصول: https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/89628

المؤلفون: Korzh, Nataliia, Ivanchenko, Halyna

المصدر: Path of Science, 9, 4, 8001-8005

مصطلحات موضوعية: Wirtschaft, Economics, staff assessment, assessment fairness, assessment usefulness, meritocratic reward system, stereotypical assessment errors, Personalwesen, Human Resources Management, Personalbeurteilung, Fairness, Beurteilung, staff appraisal, fairness, assessment

URL الوصول: https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/89574

المؤلفون: Pravdiuk, Maryna

المصدر: Path of Science, 9, 1, 4010-4016

مصطلحات موضوعية: Wirtschaft, Economics, non-standard employment, forms of work, business, business processes, outstaffing, Personalwesen, Management, Human Resources Management, Management Science, Outsourcing, Ukraine, Personalabbau, Organisationsentwicklung, Wettbewerbsfähigkeit, outsourcing, layoffs, organizational development, competitiveness

URL الوصول: https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/89534

المؤلفون: Ahmeti, Faruk

المصدر: Journal of Liberty and International Affairs, 9, 2, 178-194

مصطلحات موضوعية: Wirtschaft, Economics, Personalwesen, Human Resources Management, IT-Branche, Kleinbetrieb, Mittelbetrieb, Mitarbeiter, Arbeitszufriedenheit, Motivation, Arbeitsleistung, Management, Kosovo, IT industry, small business, medium-sized firm, co-worker, work satisfaction, motivation, job performance, management

URL الوصول: https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/88714