المؤلفون: Pradies, Camille, Aust, Ina, Bednarek, Rebecca, Brandl, Julia, Carmine, Simone, Cheal, Joe, Cunha, Miguel, Gaim, Medhanie, Dr, 1983, Keegan, Anne, Lê, Jane K., Miron-Spektor, Ella, Nielsen, Rikke Kristine, Puthier, Vanessa, Sharma, Garima, Sparr, Jennifer L., Vince, Russ, Keller, Joshua

المصدر: Journal of Management Inquiry. 30(2):154-167

مصطلحات موضوعية: paradox, tensions, organizational behavior, företagsekonomi, Business Studies

وصف الملف: electronic

URL الوصول: https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-179881
https://doi.org/10.1177/1056492620986874
https://umu.diva-portal.org/smash/get/diva2:1527801/FULLTEXT02.pdf

لا يتم عرض هذه النتيجة على الضيوف.
تسجيل الدخول للوصول الكامل.

المؤلفون: Pradies, Camille

المصدر: Academy of Management Journal; Apr2023, Vol. 66 Issue 2, p521-552, 32p, 2 Diagrams, 3 Charts

مصطلحات موضوعية: EMOTIONS, PARADOX, VETERINARIANS, VETERINARY services, MEDICAL ethics

لا يتم عرض هذه النتيجة على الضيوف.
تسجيل الدخول للوصول الكامل.

لا يتم عرض هذه النتيجة على الضيوف.
تسجيل الدخول للوصول الكامل.

المؤلفون: Pradies, Camille, Berti, Marco, Pina e Cunha, Miguel, Rego, Arménio, Tunarosa, Andrea, Clegg, Stewart

مصطلحات موضوعية: FOS: Economics and business, Sociology, 150310 Organisation and Management Theory, FOS: Sociology

URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::af9b55d53c8783f1b687c37fe2d35836

المؤلفون: Carmine, Simone, Andriopoulos, Constantine, Gotsi, Manto, Härtel, Charmine E. J., Krzeminska, Anna, Mafico, Nkosana, Pradies, Camille, Raza, Hassan, Raza-Ullah, Tatbeeq, Schrage, Stephanie, Sharma, Garima, Slawinski, Natalie, Stadtler, Lea, Tunarosa, Andrea, Winther-Hansen, Casper, Keller, Joshua

المصدر: Journal of Management Inquiry. 30(2):138-153

مصطلحات موضوعية: organization theory, paradox, tensions

وصف الملف: print

URL الوصول: https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-180797

المؤلفون: Ashforth, Blake E., Rogers, Kristie M., Pratt, Michael G., Pradies, Camille

المصدر: Organization Science, 2014 Sep 01. 25(5), 1453-1478.

URL الوصول: http://www.jstor.org/stable/43660945

المؤلفون: Nielsen, Rikke Kristine, Bartunek, Jean, Smith, Wendy, Greco, Angela, Pingel Hansen, Michael, Bjerre Lyndgaard, Danielle, Omeife, Nkechinyem, Pradies, Camille, Keller, Josh

المصدر: Nielsen, R K, Bartunek, J, Smith, W, Greco, A, Pingel Hansen, M, Bjerre Lyndgaard, D, Omeife, N, Pradies, C & Keller, J 2021, ' Interacting Productively with Paradox Theory in Practice – Education, Interventions & Dissemination ', Academy of Management Annual Meeting, United States, 29/07/2021-04/08/2021 pp. 1-10 .

مصطلحات موضوعية: Leadership development, Action Learning, Paradoksledelse, Facilitation, Post-experience learners, Paradoks teori, Paradox pedagogy, Organizational paradox

وصف الملف: application/pdf

URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::30a661df93e530eca57bb7ecafdc1461
https://vbn.aau.dk/ws/files/438930463/PDW_proposal_ProductiveInteractionsParadox_120121.pdf

لا يتم عرض هذه النتيجة على الضيوف.
تسجيل الدخول للوصول الكامل.