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  1. 1
    مؤتمر
    La gestion des ressources humaines en RDC : un travail d’équilibriste
    HRM in RDC

    المؤلفون: Cornet, Annie, Matamba Muaba Paul, Tumba Matamba Bob Tumba Matamba

    المساهمون: EgiD - Études sur le Genre et la Diversité en Gestion - ULiège, BE

    المصدر: African Business, 23-24 mai 2024

    مصطلحات موضوعية: HRM GRH afrika RDC CDR, Business & economic sciences, Human resources management, Sciences économiques & de gestion, Gestion des ressources humaines

    URL الوصول: https://orbi.uliege.be/handle/2268/319961

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  2. 2
    مؤتمر
    HRM in India /
    GRH en Inde

    المؤلفون: Halibaev, Timour, Cornet, Annie

    المساهمون: EgiD - Études sur le Genre et la Diversité en Gestion - ULiège, BE

    المصدر: EDI INTERNATIONAL MEETING OF DIVERSITY MANAGEMENT, SEVILLE, Spain [ES], 26/5/2024

    مصطلحات موضوعية: HRM INDIA HUMAN RESOURCE MANAGEMENT INTERCULTUREL, Business & economic sciences, Human resources management, Sciences économiques & de gestion, Gestion des ressources humaines

    URL الوصول: https://orbi.uliege.be/handle/2268/318825

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  3. 3
    دورية أكاديمية
    L’influence des pratiques de ressources humaines et du climat organisationnel sur le comportement innovant au travail

    المؤلفون: Sarr, El Hadji, Omoloba, Joseph, Estay, Christophe, Durrieu, François

    المصدر: Management & Prospective. 2024, 40(2), p. 52-61.

    الإتاحة: https://www.cairn.info/revue-gestion-2000-2023-2-page-52.htm

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  4. 4
    كتاب إلكتروني
    Chapitre 17. Intégrer l’urgence climatique dans les stratégies RH de mobilité internationale

    المؤلفون: Serizier, Sophie, Bartel-Radic, Anne

    المصدر: Recherches sur la Sustainability. 2023, p. 310-325.

    الإتاحة: https://www.cairn.info/recherches-sur-la-sustainability--9782376878698-page-310.htm

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  5. 5
    مؤتمر
    Towards total talent management practices: An exploration of management practices of external talents by Belgian companies

    المؤلفون: Pichault, François, Naedenoen, Frédéric

    المساهمون: LENTIC - Laboratoire d'Études sur les Nouvelles Formes de Travail, l'Innovation et le Changement - ULiège

    المصدر: AOM 2024, 9-13 August 2024

    مصطلحات موضوعية: Digital, HRM, TTM, TWM, sourcing, non standard workers, Business & economic sciences, General management, entrepreneurship & organizational theory, Human resources management, Sciences économiques & de gestion, Gestion de l’entreprise, entrepreneuriat & théorie des organisations, Gestion des ressources humaines

    URL الوصول: https://orbi.uliege.be/handle/2268/312824

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  6. 6
    مؤتمر
    Dialogue social sectoriel et entreprises : expérimenter pour faire face aux enjeux contemporains. Le cas du commerce alimentaire belge.

    المؤلفون: Colmont, Clémentine

    المساهمون: LENTIC - Laboratoire d'Études sur les Nouvelles Formes de Travail, l'Innovation et le Changement - ULiège, BE

    المصدر: Journées Internationales de la Sociologie du travail, 03/07/24

    مصطلحات موضوعية: #dialogue, #social, experimentation, institutionnelle, Delhaize, Réorganisation, processus, recherche iterative, Business & economic sciences, Human resources management, Sciences économiques & de gestion, Gestion des ressources humaines

    URL الوصول: https://orbi.uliege.be/handle/2268/320340

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  7. 7
    كتاب
    Peter Doeringer et Michael Piore. De la segmentation du marché du travail au total workforce management

    المؤلفون: Naedenoen, Frédéric, Noël Florent

    المساهمون: LENTIC - Laboratoire d'Études sur les Nouvelles Formes de Travail, l'Innovation et le Changement - ULiège

    المصدر: LES GRANDS AUTEURS EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (2024-06-30)

    مصطلحات موضوعية: GRH, HRM, Digital, Segmentation, freelancing, TWM, Business & economic sciences, General management, entrepreneurship & organizational theory, Human resources management, Sciences économiques & de gestion, Gestion de l’entreprise, entrepreneuriat & théorie des organisations, Gestion des ressources humaines

    URL الوصول: https://orbi.uliege.be/handle/2268/312738

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  8. 8
    تقرير
    Outil d’autodiagnostic pour comprendre les enjeux de l’adhésion du personnel au sein de votre entreprise d’économie sociale. escap.

    المؤلفون: Godfroid, Cécile, Labie, Marc, Muylaert, Coralie, Moreau, Charlotte, Pletschette, Orville, Dewulf, Virginie

    المساهمون: Albert, Lora, CES - Centre d'Économie Sociale - ULiège, BE

    مصطلحات موضوعية: Adhésion du personnel, Mission organisationnelle, Organisations d’économie sociale, Gestion des ressources humaines, Bénévole, Business & economic sciences, Social economics, Sciences économiques & de gestion, Economie sociale

    Relation: https://escap.be/productions/outil-dautodiagnostic-identification-aux-missions/

    URL الوصول: https://orbi.uliege.be/handle/2268/320484

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  9. 9
    مؤتمر
    Building human-centric organisations with Industry 4.0 technologies in the Industry 5.0 era: A micro and meso level perspective

    المؤلفون: Margherita, Emanuele Gabriel, Zabudkina, Anastassiya

    المساهمون: LENTIC - Laboratoire d'Études sur les Nouvelles Formes de Travail, l'Innovation et le Changement - ULiège

    المصدر: the 9th International Conference on Socio-Technical Perspective in Information Systems Development (STPIS 2023), Portsmouth, United Kingdom [GB], 27-10-23

    مصطلحات موضوعية: industry 4.0, industry 5.0, operator 4.0, literature review, organisational aspects, human-centric organisation, lean, Business & economic sciences, Management information systems, Human resources management, General management, entrepreneurship & organizational theory, Sciences économiques & de gestion, Gestion des systèmes d’information, Gestion des ressources humaines, Gestion de l’entreprise, entrepreneuriat & théorie des organisations

    Relation: https://ceur-ws.org/Vol-3598/paper7.pdf

    URL الوصول: https://orbi.uliege.be/handle/2268/311250

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  10. 10
    دورية أكاديمية
    Impact de la digitalisation sur les activités de la gestion des ressources humaines : Cas de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale, Direction provinciale du Kwilu

    المؤلفون: Alexis MUSUDI TONY

    المصدر: Mouvements et Enjeux Sociaux, Vol 1, Iss 133, Pp 257-264 (2024)

    مصطلحات موضوعية: impact, digitalisation, gestion, ressources humaines, caisse nationale de sécurité sociale, Sociology (General), HM401-1281

    وصف الملف: electronic resource

    Relation: https://mesrids.org/wp-content/uploads/2024/05/29.-Article-Tonny-Musudi-1.pdf; https://doaj.org/toc/2790-3095; https://doaj.org/toc/2790-3109

    URL الوصول: https://doaj.org/article/a3c19195f34f403ebc7f2dc6c791c1f7

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