-
1دورية أكاديمية
المؤلفون: Waterwall, Brian, Chullen, Cody Logan (ORCID
0000-0003-1730-7052 ), Barber, Dennis, III (ORCID0000-0002-3701-5631 ), Adeyemi-Bello, Topeالمصدر: Higher Education, Skills and Work-based Learning. 2023 13(1):131-147.
Peer Reviewed: Y
Page Count: 17
-
2دورية أكاديمية
المؤلفون: Waterwall, Brian *, Alipour, Kent K.
المصدر: In Journal of Family Business Strategy September 2021 12(3)
-
3دورية أكاديمية
المؤلفون: Williams, Dylan, Waterwall, Brian, Giardelli, Tiffany
المصدر: Contemporary Issues in Education Research. 2008 1(4):43-50.
Peer Reviewed: Y
Page Count: 8
-
4دورية أكاديمية
المؤلفون: Waterwall, Brian, Fuller, Bryan, Budden, Heather
المصدر: Journal of Managerial Issues, 2017 Jul 01. 29(2), 189-210.
URL الوصول: https://www.jstor.org/stable/45176543
-
5دورية أكاديمية
المؤلفون: Matherne, Curtis, Waterwall, Brian, Ring, J. Kirk, Credo, Keith
المصدر: In Journal of Family Business Strategy September 2017 8(3):170-184
-
6دورية أكاديمية
المؤلفون: Garas, Lydia, Aziz, Shahnaz, Wuensch, Karl, Waterwall, Brian
المصدر: International Journal of Workplace Health Management; 2023, Vol. 16 Issue 5/6, p379-395, 17p
-
7دورية أكاديمية
المصدر: Higher Education, Skills & Work-based Learning; 2023, Vol. 13 Issue 1, p131-147, 17p
مصطلحات موضوعية: GENDER, PERSONNEL management, EMPLOYEE motivation, COLLEGE students, HIGHER education
-
8دورية أكاديمية
المصدر: Electronic Journal of Business Research Methods; Mar2022, Vol. 20 Issue 1, p49-61, 13p
-
9دورية أكاديميةAbracadabra, Making the Visible Less Visible: Reducing the Effects of Stigma Through Invisible Work.
المؤلفون: Waterwall, Brian, McMillan, Amy, Grubb III, W. Lee
المصدر: American Journal of Management; 2022, Vol. 22 Issue 1, p28-45, 18p
مصطلحات موضوعية: EMPLOYEE attitudes, SOCIAL stigma, TASKS, INVISIBILITY
-
10دورية أكاديمية
المؤلفون: Waterwall, Brian
المصدر: American Journal of Management; 2019, Vol. 19 Issue 5, p46-60, 15p
مصطلحات موضوعية: REGULATORY focus theory, EMPLOYEE motivation