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المؤلفون: Bruna, Maria Giuseppina, Chanlat, Jean-François
المصدر: Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels. 2017, XXIII(55), p. 205-245.
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المؤلفون: Jean-François Chanlat, Maria Giuseppina Bruna
المساهمون: Dauphine Recherches en Management (DRM), Université Paris Dauphine-PSL, Université Paris sciences et lettres (PSL)-Université Paris sciences et lettres (PSL)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)
المصدر: Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels
Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, ESKA, 2017, XXIII (1)
HALمصطلحات موضوعية: organizational legitimacy, légitimité pragmatique, diversity management, pragmatic legitimacy, management de la diversité, légitimité organisationnelle, conduite de politiques de diversité, [SHS]Humanities and Social Sciences, légitimité cognitive, French companies, cognitive legitimacy, Management of Technology and Innovation, conducting a diversity policy, grandes entreprises françaises, moral legitimacy, légitimité morale
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المؤلفون: Amira Laifi
المساهمون: Métis Lab EM Normandie, École de Management de Normandie (EM Normandie)
المصدر: Humanisme et entreprise
Humanisme et entreprise, A.A.E.L.S.H.U.P 2014, 1 (316), pp.91-110. ⟨10.3917/hume.316.0091⟩مصطلحات موضوعية: légitimité cognitive, cognitive legitimacy, communication, 0502 economics and business, 05 social sciences, entrepreneur, [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, 050211 marketing, 050203 business & management, Business model
URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::83d3a7614f7bacd150bd77b7df6e4d41
https://hal-normandie-univ.archives-ouvertes.fr/hal-03102548
