نتائج البحث - "légitimité organisationnelle"

المصدر: Entreprise & société
Entreprise & société, Classiques Garnier, 2019, Entreprise & Société 2018 – 2, n° 4, 2018 – 2 (n° 4), pp.121-154. ⟨10.15122/isbn.978-2-406-09248-3.p.0121⟩

مصطلحات موضوعية: organisational legitimy, societal innovation, Stratégie de légitimation, [SHS.SOCIO]Humanities and Social Sciences/Sociology, Approche contextualiste, Community engagement, contexual approche, Liegitimate Strategy, Légitimité organisationnelle, [SHS.ECO]Humanities and Social Sciences/Economics and Finance, Engagement communautaire, Innovation sociétale

URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::da8da217f7e86fe26d40e07c63f4d743
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-02305121

8

Processus d’engagement communautaire en tant qu’innovation sociale

المؤلفون: Ben Hassine, Leila, Gherib, Jouhaina

مصطلحات موضوعية: Stratégie de légitimation, Organisational legitimy, Approche contextualiste, Community engagement, Societal innovation, Légitimité organisationnelle, Liegitimate Strategy, Contexual approche, Engagement communautaire, Innovation sociétale

URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::cb65b0bf73c8fd4dc9e852c2188a4623

9

La conduite d’une politique de diversité comme processus de légitimation organisationnelle : Cadrage théorique et exemples empiriques

المؤلفون: Jean-François Chanlat, Maria Giuseppina Bruna

المساهمون: Dauphine Recherches en Management (DRM), Université Paris Dauphine-PSL, Université Paris sciences et lettres (PSL)-Université Paris sciences et lettres (PSL)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)

المصدر: Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels
Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, ESKA, 2017, XXIII (1)
HAL

مصطلحات موضوعية: organizational legitimacy, légitimité pragmatique, diversity management, pragmatic legitimacy, management de la diversité, légitimité organisationnelle, conduite de politiques de diversité, [SHS]Humanities and Social Sciences, légitimité cognitive, French companies, cognitive legitimacy, Management of Technology and Innovation, conducting a diversity policy, grandes entreprises françaises, moral legitimacy, légitimité morale

URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::f6d6cd42f046e74324456d3417bc2518
https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01654851

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10

Le développement du contrôle de gestion environnemental: institutionnalisation, adoption et pratique

المؤلفون: Delphine Gibassier

المساهمون: Toulouse Business School (TBS), HEC Paris, Hélène Löning, Groupement de Recherche et d'Etudes en Gestion à HEC (GREGH), Ecole des Hautes Etudes Commerciales (HEC Paris)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), HEC, Gibassier, Delphine, STAR, ABES

المصدر: Humanities and Social Sciences. HEC Paris, 2014. English
Business administration. HEC, 2014. English. ⟨NNT : 2014EHEC0001⟩

مصطلحات موضوعية: Carbon accounting, Théorie de la pratique, Institutionalisation, Process (engineering), Management accounting innovation (MAI), Accounting, Comptabilité carbone, Participant observation, Légitimité organisationnelle, Contrôle de gestion environnemental, [SHS]Humanities and Social Sciences, Elites, innovation en contrôle de gestion – contrôle de gestion environnemental –élites – travail institutionnel – légitimité interne – légitimité organisationnelle – théorie institutionnelle – comptabilité carbone – théorie de la pratique, 0502 economics and business, Management accounting, Innovation en contrôle de gestion, Sociology, Internal legitimacy, Élites, Legitimacy, 0505 law, Sustainable development, business.industry, 05 social sciences, Environmental resource management, Théorie institutionnelle, Institutional work, Légitimité interne, Practice theory, Institutional theory, Travail institutionnel, JEL: M - Business Administration and Business Economics • Marketing • Accounting • Personnel Economics/M.M4 - Accounting and Auditing/M.M4.M41 - Accounting, 13. Climate action, Elite, 050501 criminology, [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, [SHS] Humanities and Social Sciences, Organizational legitimacy, Environmental management accounting, management accounting innovation (MAI) – environmental management accounting –elites – institutional work – internal legitimacy – organizational legitimacy – institutional theory – carbon accounting – practice theory, [SHS.GESTION] Humanities and Social Sciences/Business administration, business, 050203 business & management

وصف الملف: application/pdf

URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::fc926ea2a6f1806ff16df78fb8d07ad4
https://hal.archives-ouvertes.fr/tel-01111496

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