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  1. 1
    L’organisation d’un management collaboratif entre acteurs publics et acteurs civils : le rôle d’organisation frontière d’une association d’insertion dans l’emploi pour les jeunes diplômés

    المؤلفون: Suquet, Jean-Baptiste, Collard, Damien, Raulet-Croset, Nathalie

    المصدر: Gestion et management public. 2021, 8-1(1), p. 9-26.

    الإتاحة: https://www.cairn.info/revue-gestion-et-management-public-2020-1-page-9.htm

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  2. 2
    دورية أكاديمية
    The generative potential of tensions within belgium agroecology
    Le potentiel génératif des tensions au sein de l'agroécologie belge

    المؤلفون: Stassart, Pierre M, Crivits, Maarten, Hermesse, Julie, Tessier, Louis, Van Damme, Julie, Dessein, Joost

    المصدر: Sustainability (2018-06)

    مصطلحات موضوعية: Agroecology, Transition, Transdisciplinarity, Food Justice, controverse, Peasants, Boundaries Organization, Agroécologie, Transdisciplinarité, Jusitce alimentaire, paysans, organisation frontière, Social & behavioral sciences, psychology, Sciences sociales & comportementales, psychologie

    Relation: urn:issn:2071-1050

    URL الوصول: https://orbi.uliege.be/handle/2268/226018

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  3. 3
    De l’injonction de mutualisation des savoirs à l’organisation de la collaboration : portrait d’une communauté de pratique en organisation frontière dans le champ du handicap rare

    المؤلفون: Mounoud, Eléonore, Vandangeon-Derumez, Isabelle

    المساهمون: CentraleSupélec, Laboratoire en Innovation, Technologies, Economie et Management (EA 7363) (LITEM), Université d'Évry-Val-d'Essonne (UEVE)-Université Paris-Saclay-Institut Mines-Télécom Business School (IMT-BS), Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT)-Institut Mines-Télécom [Paris] (IMT), Université d'Évry-Val-d'Essonne (UEVE), AIMS (Association Internationale de Management Stratégique), LITEM-IMO, Vandangeon-Derumez, Isabelle

    المصدر: XXXIème conférence de l’AIMS
    AIMS 2022 : XXXIe conférence de l’Association Internationale de Mangement Stratégique
    AIMS 2022 : XXXIe conférence de l’Association Internationale de Mangement Stratégique, AIMS (Association Internationale de Management Stratégique), May 2022, Annecy, France. pp.1-34

    مصطلحات موضوعية: Travail à la frontière, Organisation frontière, Pratique, [SHS] Humanities and Social Sciences, Communauté de pratique, [SHS]Humanities and Social Sciences

    URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::cdf52b013e8bda33bac5c1b6e709f24e
    https://hal.science/hal-03787641

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  4. 4
    Chercheur.ses et décideur.ses face aux politiques locales d'adaptation aux changements climatiques : les organisations-frontières comme creusets de savoirs actionnables

    المؤلفون: Bosboeuf, Pascale

    المساهمون: STAR, ABES, LAB'URBA (LAB'URBA), Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12)-Université Gustave Eiffel, Université Paris-Est, Corinne Larrue

    المصدر: Géographie. Université Paris-Est, 2021. Français. ⟨NNT : 2021PESC0064⟩

    مصطلحات موضوعية: Wicked problèmes, Politiques locales, Climate adaptation, Adaptation aux changements climatiques, [SHS.GEO] Humanities and Social Sciences/Geography, Organisation frontière, Local policies, [SHS.GEO]Humanities and Social Sciences/Geography, Wicked problems, Boundary organization, Sciences-Society relashionships, Relations sciences-Société

    وصف الملف: application/pdf

    URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::db1f53a2c19a1d1b9e16b2f11cd76ba9
    https://theses.hal.science/tel-03653432

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  5. 5
    Organizing collaborative management between public actors and civil actors: The boundary organization role of an association working for employment for young graduates

    المؤلفون: Suquet, Jean-Baptiste, Collard, Damien, Raulet-Croset, Nathalie

    المساهمون: Neoma Business School (NEOMA), Centre de Recherche en Gestion des Organisations (EA 7317) (CREGO), Université de Franche-Comté (UFC), Université Bourgogne Franche-Comté [COMUE] (UBFC)-Université Bourgogne Franche-Comté [COMUE] (UBFC)-Université de Bourgogne (UB)-Université de Haute-Alsace (UHA) Mulhouse - Colmar (Université de Haute-Alsace (UHA))-Université Bourgogne Franche-Comté [COMUE] (UBFC), IAE Paris - Sorbonne Business School, Centre de Recherche en Gestion des Organisations [Dijon] (CREGO), Université Bourgogne Franche-Comté [COMUE] (UBFC)-Université de Haute-Alsace (UHA) Mulhouse - Colmar (Université de Haute-Alsace (UHA))-Université de Bourgogne (UB)-Université de Franche-Comté (UFC), Université Bourgogne Franche-Comté [COMUE] (UBFC)

    المصدر: Gestion et management public [2012-...]
    Gestion et management public [2012-..], AIRMAP, 2020, 8 (1), pp.9-26. ⟨10.3917/gmp.081.0009⟩
    Gestion et management public : la Revue du RECEMAP
    Gestion et management public : la Revue du RECEMAP, AIRMAP, 2020, 8 (1), pp.9-26. ⟨10.3917/gmp.081.0009⟩

    مصطلحات موضوعية: Association, Employment, Management public collaboratif, Boundary work, Collaborative public management, Platform actor, Acteur plate-forme, [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, Boundary organisation, Emploi, Organisation-frontière (boundary organization), Travail aux frontières (boundary work)

    URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::0e69b73b9f2929f1b16df9de68f502fe
    https://hal-univ-bourgogne.archives-ouvertes.fr/hal-03179267/document

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  6. 6
    Réduire les disparités de participation au dépistage du cancer colorectal par une organisation à la frontière du dispositif de prévention : quand analyse de terrain et théorie se rejoignent

    المؤلفون: Ramone-Louis, Jennifer, Buthion, Valérie

    المصدر: Journal de gestion et d'économie médicales. 2016, 34(4), p. 215-238.

    الإتاحة: https://www.cairn.info/revue-journal-de-gestion-et-d-economie-medicales-2016-4-page-215.htm

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  7. 7
    Organisation frontière et maintien institutionnel. Le cas du Comité permanent amiante en France

    المؤلفون: Hélène Peton

    المساهمون: MOST, Dauphine Recherches en Management (DRM), Université Paris Dauphine-PSL, Université Paris sciences et lettres (PSL)-Université Paris sciences et lettres (PSL)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université Paris Dauphine-PSL, Université Paris sciences et lettres (PSL)-Université Paris sciences et lettres (PSL)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Institut de Recherche en Gestion (IRG), Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12)-Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM), Université Paris-Est Marne-la-Vallée (UPEM)-Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12 (UPEC UP12)

    المصدر: Revue Française de Gestion
    Revue Française de Gestion, Lavoisier, 2011, VOL 37/217, pp.117-135
    Revue Française de Gestion, Lavoisier, 2011, pp.176. ⟨10.3166/rfg.217.117-135⟩

    مصطلحات موضوعية: Economics and Econometrics, Strategy and Management, 05 social sciences, IRG_AXE3, 050109 social psychology, mouvements sociaux, maintien institutionnel, Organisation frontière, Amiante, 16. Peace & justice, Amiante, maintien institutionnel, 0502 economics and business, [SHS.GESTION]Humanities and Social Sciences/Business administration, 0501 psychology and cognitive sciences, Business and International Management, 050203 business & management, organisation frontière

    URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::8487b61321e7165bb83f75c0ad06838a
    https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00660671

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  8. 8
    Quelle mobilisation au sein d' 'organisations-frontières' ? Hôtel du Nord, Femu Quì : de la quête du sens entre les quartiers Nord de Marseille et la Corse

    المؤلفون: Bourbousson, Céline

    المساهمون: Aix Marseille Université (AMU), Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (LEST), Aix Marseille Université (AMU)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Nadine Richez-Battesti, Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail (LEST)

    المصدر: Économie et finance quantitative [q-fin]. 2013

    مصطلحات موضوعية: Mobilisation, Organisation-frontière, Traduction, [QFIN]Quantitative Finance [q-fin], Hétérogénéité, Territoire, Politique

    URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::b5a41e57d03d131202107cbd25cec56a
    https://dumas.ccsd.cnrs.fr/dumas-01142878

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  9. 9
    The institutionalization of the French Food Safety Agency as a boundary organization. Bureaucratization of expertise and risk regulation

    المؤلفون: Besançon, Julien

    المساهمون: Centre de sociologie des organisations (CSO), Sciences Po (Sciences Po)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), Institut d'études politiques de paris - Sciences Po, Olivier Borraz(olivier.borraz@sciences-po.org), Centre de sociologie des organisations (Sciences Po, CNRS) (CSO)

    المصدر: Histoire, Philosophie et Sociologie des sciences. Institut d'études politiques de paris-Sciences Po, 2010. Français

    مصطلحات موضوعية: Afssa, [SHS.SOCIO]Humanities and Social Sciences/Sociology, régulation des risques, bureaucratisation, organisation-frontière, bureaucratization, [SHS.HISPHILSO]Humanities and Social Sciences/History, Philosophy and Sociology of Sciences, food safety, French Food Safety Agency, risque alimentaire, institutionalization, expertise, Agence de sécurité sanitaire, institutionnalisation, risk regulation, boundary organization, sécurité des aliments, sécurité sanitaire

    URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::05671c6840ef168e2026a6415a356019
    https://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00553787

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