يعرض 1 - 10 نتائج من 41 نتيجة بحث عن '"organizational tension"', وقت الاستعلام: 1.82s تنقيح النتائج
  1. 1
    دورية أكاديمية
    Organizational Paradoxes and Metamorphosis in Collective Action

    المؤلفون: Alberto F. De Toni, Giuseppe Zollo, Alberto De Zan

    المصدر: Systems, Vol 11, Iss 5, p 241 (2023)

    مصطلحات موضوعية: organizational tension, dilemma, dialectics, paradox, metamorphosis, complexity, Systems engineering, TA168, Technology (General), T1-995

    وصف الملف: electronic resource

    Relation: https://www.mdpi.com/2079-8954/11/5/241; https://doaj.org/toc/2079-8954

    URL الوصول: https://doaj.org/article/52ad7f9acdc343759bb76296318a9f36

    Find this article in full text from ProQuest Full Text Finder
    أضف إلى المفضلة
  2. 2
    دورية أكاديمية
    Top managers' communication efforts as response to tensions in product innovation: an attention-based view

    المؤلفون: Pan Fagerlin, Wen, Wang, Yueqi

    المصدر: Baltic Journal of Management, 2021, Vol. 16, Issue 1, pp. 21-45.

    URL الوصول: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/BJM-01-2020-0024

    View full text at Emerald Find this article in full text from ProQuest Full Text Finder
    أضف إلى المفضلة
  3. 3
    دورية أكاديمية
    IKEA's attempts to smoothly achieve corporate sustainability consistency : The deep challenges of aligning employees and customers across the globe

    المصدر: Strategic Direction, 2021, Vol. 37, Issue 4, pp. 31-33.

    URL الوصول: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/SD-01-2021-0003

    View full text at Emerald Find this article in full text from ProQuest Full Text Finder
    أضف إلى المفضلة
  4. 4
    دورية أكاديمية

    لا يتم عرض هذه النتيجة على الضيوف.

    View record in Scopus
    أضف إلى المفضلة
  5. 5
    دورية أكاديمية
    Chasing two rabbits: how social enterprises as hybrid organizations manage paradoxes

    المؤلفون: Park, Ji-HoonAff1

    المصدر: Asian Business & Management. 19(4):407-437

    Find this article in full text from Springer Verlag. Find this article in full text from ProQuest Full Text Finder
    أضف إلى المفضلة
  6. 6
    Digitalization processes in small professional service firms: drivers, barriers and emerging organisational tensions

    المؤلفون: Silvio Cardinali, Alessandro Pagano, Elisa Carloni, Marta Giovannetti, Lorenzo Governatori

    المساهمون: Cardinali, S, Pagano, A, Carloni, E, Giovannetti, M, Governatori, L

    المصدر: Journal of Service Theory and Practice. 33:237-256

    مصطلحات موضوعية: SPSF, Strategy and Management, Small professional firm, Digitalization, Professional service firm, Organizational tension, PSF

    وصف الملف: ELETTRONICO

    URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::214d5fd362b7bfdcdd6fff4456bdd57d
    https://doi.org/10.1108/jstp-06-2022-0132

    View full text at Emerald Find this article in full text from ProQuest
    أضف إلى المفضلة
  7. 7
    Organizational Space as Sites of Contention

    المصدر: Ephemera: Theory & politics in organization. 22(1):79-106

    مصطلحات موضوعية: Architecture, Disorder, Space, Order, Mary Douglas, Organizational tension, Organization tension

    URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dris___00958::16587d3b6cf3e2d1b0d378cfbb500359
    https://research.cbs.dk/en/publications/ae46406e-e4e9-4c61-ac05-68248c09af61

    Find this article in full text from ProQuest
    أضف إلى المفضلة
  8. 8
    دورية أكاديمية
    تأثير البراعة التنظيمية على استدامة الجامعات المصرية: دراسة ميدانية
    An Impact of the Organizational Ambidexterity on the Sustainability of Egyptian Universities: A Field Study

    المؤلفون: يعقوب، بسمة أحمد عبدالحافظ محمد, مؤلف

    المساهمون: الكرداوي، مصطفى محمد أحمد, م. مشارك, هريدى، فتحية حسن عبدالوهاب, م. مشارك

    المصدر: مجلة البحوث المالية والتجارية. ع3:289-324

    الإتاحة: http://search.mandumah.com/Record/1334301

    View record at EcoLink Full Text Finder
    أضف إلى المفضلة
  9. 9
    Top managers' communication efforts as response to tensions in product innovation: an attention-based view

    المؤلفون: Pan Fagerlin, Wen, 1979, Wang, Yueqi

    المصدر: Baltic Journal of Management. 16(1):21-45

    مصطلحات موضوعية: Attention-based view, Communication, Organizational tension, Product innovation, Top manager

    وصف الملف: print

    URL الوصول: https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:bth-20425

    View full text at Emerald Find this article in full text from ProQuest
    أضف إلى المفضلة
  10. 10
    دورية أكاديمية

    لا يتم عرض هذه النتيجة على الضيوف.

    View record in Scopus
    أضف إلى المفضلة
أدوات البحث: أحصل على تغذية RSS – أرسل هذا البحث بالبريد الإلكتروني – حفظ البحث – جدول التنبيهات: لا شيء