يعرض 1 - 10 نتائج من 41 نتيجة بحث عن '"readiness for organizational change"', وقت الاستعلام: 1.13s تنقيح النتائج
  1. 1
    دورية أكاديمية
    Illuminating the way: the role of organizational transparency in preparing employees for change under transformational leadership

    المؤلفون: Alarifi, Areej, AlThnayan, Saleh, Bajaba, SalehAff1, Aff2, IDs1214402405726x_cor3, Liu, Yan

    المصدر: Current Psychology: A Journal for Diverse Perspectives on Diverse Psychological Issues. 43(19):17646-17663

    Find this article in full text from Springer Verlag. Full Text Finder
    أضف إلى المفضلة
  2. 2
    دورية أكاديمية
    Readiness for organizational change: the effects of individual and organizational factors

    المؤلفون: Mathur, Mahima, Kapoor, Tamanna, Swami, Sanjeev

    المصدر: Journal of Advances in Management Research, 2023, Vol. 20, Issue 4, pp. 730-757.

    URL الوصول: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/JAMR-02-2023-0032

    View full text at Emerald Full Text Finder
    أضف إلى المفضلة
  3. 3
    دورية أكاديمية

    لا يتم عرض هذه النتيجة على الضيوف.

    View record in Scopus
    أضف إلى المفضلة
  4. 4
    دورية أكاديمية

    لا يتم عرض هذه النتيجة على الضيوف.

    View record in Scopus
    أضف إلى المفضلة
  5. 5
    دورية أكاديمية
    The Prevention of Occupational Heat Stress in Sugarcane Workers in Nicaragua—An Interpretative Phenomenological Analysis

    المؤلفون: Felipe Pacheco-Zenteno, Jason Glaser, Kristina Jakobsson, Ilana Weiss, Esteban Arias-Monge, Kristina Gyllensten

    المصدر: Frontiers in Public Health, Vol 9 (2021)

    مصطلحات موضوعية: occupational health, implementation quality, heat stress, chronic kidney disease of non-traditional origin, climate change, individual readiness for organizational change, Public aspects of medicine, RA1-1270

    وصف الملف: electronic resource

    Relation: https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fpubh.2021.713711/full; https://doaj.org/toc/2296-2565

    URL الوصول: https://doaj.org/article/326a8a09f7a3472fae661eb5b82ff330

    Full Text Finder
    أضف إلى المفضلة
  6. 6
    دورية أكاديمية

    لا يتم عرض هذه النتيجة على الضيوف.

    View record in Scopus
    أضف إلى المفضلة
  7. 7
    دورية أكاديمية
    The effects of leadership competencies and quality of work on the perceived readiness for organizational change among nurse managers

    المؤلفون: Al-Hussami, Mahmoud, Hamad, Sawsan, Darawad, Muhammad, Maharmeh, Mahmoud

    المصدر: Leadership in Health Services, 2017, Vol. 30, Issue 4, pp. 443-456.

    URL الوصول: http://www.emeraldinsight.com/doi/10.1108/LHS-11-2016-0058

    View full text at Emerald Find this article in full text from ProQuest Full Text Finder
    أضف إلى المفضلة
  8. 8
    دورية أكاديمية
    Evaluate the effectiveness of job rotation system and its impact on employees' readiness for job rotation: Case study of: Maskan bank branches in the city of Tabriz

    المؤلفون: Ali-Mohammadi Farshid, Ramezani Mojtaba

    المصدر: International Review, Vol 2017, Iss 1-2, Pp 27-35 (2017)

    مصطلحات موضوعية: job rotation, readiness for organizational change, organizational change, Business, HF5001-6182

    وصف الملف: electronic resource

    Relation: https://scindeks-clanci.ceon.rs/data/pdf/2217-9739/2017/2217-97391702027A.pdf; https://doaj.org/toc/2217-9739; https://doaj.org/toc/2560-3353

    URL الوصول: https://doaj.org/article/34dd192d82624b78b629f70ad8f6cba5

    Full Text Finder
    أضف إلى المفضلة
  9. 9
    Telecommuting in the COVID 19 Pandemic Situation in Thai Public Organizations

    المؤلفون: Kanyaphatr Panhomya

    مصطلحات موضوعية: the readiness of organizational change, the COVID 19 Pandemic Situation, Telecommuting

    URL الوصول: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::b08ad83decc28834c33fad4571f5c034

    أضف إلى المفضلة
  10. 10
    دورية أكاديمية
    The mediatory role of employees participation in the relationship between Transformational leadership and readiness for organizational change

    المؤلفون: MR Ardalan, S Ghanbari, K zandi

    المصدر: مطالعات مدیریت بهبود و تحول, Vol 24, Iss 77, Pp 99-123 (2015)

    مصطلحات موضوعية: transformational leadership, employees participation, readiness for organizational change, Organizational behaviour, change and effectiveness. Corporate culture, HD58.7-58.95, Industrial engineering. Management engineering, T55.4-60.8

    وصف الملف: electronic resource

    Relation: https://jmsd.atu.ac.ir/article_1151_65811a7993d70cee77aee278ee7817db.pdf; https://doaj.org/toc/2251-8037; https://doaj.org/toc/2476-5988

    URL الوصول: https://doaj.org/article/5b3a0c12c1b64c8f98c05e2ee6929771

    Full Text Finder
    أضف إلى المفضلة
أدوات البحث: أحصل على تغذية RSS – أرسل هذا البحث بالبريد الإلكتروني – حفظ البحث – جدول التنبيهات: لا شيء