التفاصيل البيبلوغرافية
| العنوان: |
دور براعة ادارة الموارد البشرية في تعزيز الابداع التقني. (Arabic) |
| Alternate Title: |
The role of human resource management ambidexterity in enhancement technical innovation. (English) |
| المؤلفون: |
2 دعاء محمد جبا, أ. م. د. أثير عبد الل& |
| المصدر: |
Journal of Administration & Economics; 2021, Issue 127, p20-32, 13p |
| مصطلحات موضوعية: |
PERSONNEL management, AMBIDEXTERITY, MIDDLE managers, SENIOR leadership teams, OLDER people |
| Abstract (English): |
The current research aims to determine the role of the human resources management ambidexterity in technical innovation. The current research was done in Al-Etihad Food Industries Co. Ltd. . And within the industrial environment, the research was designed according to the descriptive research. And to achieve the main goal of the research above, the researcher used the questionnaire as a key instrument to collect data through the views of a sample of managers, and employees at the senior, middle and executive management level. The research sample reached (107) individuals, the data was analysed using the statistical packages (SPSS v. 26) and ( SMART PLS v 3. 3. 8). The research reached a set of of conclusions, the most notable of which was that Al-Etihad Food Industries Co. Ltd. Company demonstrated its ability to guide the human resources management ambidexterity in improving its technical innovation directly. The research reached a set of further work that are consistent with the conclusions, the most important of which is imperative for Al-Etihad Food Industries Co. Ltd to improve its technich innovation through human resources management ambidexterity at the current and future level. The current study represents adding a small part of knowledge and is a starting point for many future research and resolving the problems that industrial organizations may face in the future through the recommendations to be formulated, in addition to the need for such studies by Iraqi industrial organizations, especially the light of current trends focusing on how to develop our national products. [ABSTRACT FROM AUTHOR] |
| Abstract (Arabic): |
يهدف البحث الحالي الى تحديد دور براعة ادارة الموارد البشرية بأبعادها في الابداع التقني، تم اجراء البحث الحالي في شركة الاتحاد للصناعات الغذائية، صمم البحث الحالي حسب المنهج الكمي (الوصفي). ولتحقيق هدف البحث الرئيسي اعلاه، استعمل الباحثان الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات من خلال استطلاع اراء عينة من المديرين والموظفين العاملين عند مستوى الادارة العليا والوسطى والتنفيذية، كانت عينة البحث (701( SPSS وقد جرى تحليل البيانات باستعمال الحزمتين الإحصائية ،ً ) فردا V.26 & SMART PLS )، وتوصل الباحثان الى مجموعة من الاستنتاجات اهمها ان شركة الاتحاد للصناعات الغذائية أبدت V.3.3.8 قدرتها على توجيه براعة إدارة مواردها البشرية في تحسين مستوى ابداعها التقني بشكل مباشر، وقدم الباحثان مجموعة من التوصيات التي تنسجم مع الاستناجات أهمها يتحتم على شركة الاتحاد للصناعات الغذائية تحسين ابداعها التقني من خلال توظيف براعة ادارة الموارد البشرية بشكل مباشر في المستوى الحالي والمستقبلي، تمثل الدراسة اضافة جزء بسيط للمعرفة و تعد نقطة انطلاق لعديد من بحوث القادمة وحل المشكلات قد تواجه عن طريق التوصيات التي سيتم صياغتها. بالإضافة لحاجة المنظمات العراقية ً المنظمات الصناعية مستقبلا الصناعية لمثل هذه الدراسات خاصة في ظل التوجهات الحالية التي تركز حول كيفية تطوير منتجاتنا الوطنية. [ABSTRACT FROM AUTHOR] |
|
Copyright of Journal of Administration & Economics is the property of Republic of Iraq Ministry of Higher Education & Scientific Research (MOHESR) and its content may not be copied or emailed to multiple sites or posted to a listserv without the copyright holder's express written permission. However, users may print, download, or email articles for individual use. This abstract may be abridged. No warranty is given about the accuracy of the copy. Users should refer to the original published version of the material for the full abstract. (Copyright applies to all Abstracts.) |
| قاعدة البيانات: |
Complementary Index |
