التفاصيل البيبلوغرافية
| العنوان: |
كفاءة مستوى األداء اإلداري لمد ارء الموهبة الرياضية بداللة الموظفين العاملين. (Arabic) |
| Alternate Title: |
EFFICIENCY LEVEL OF ADMINISTRATIVE PERFORMANCE OF MANAGERS OF ATHLETIC TALENT IN TERMS OF WORKING EMPLOYEES. (English) |
| المؤلفون: |
سوالف حسن هادي, فارس سامي يوسف |
| المصدر: |
Journal of Physical Education (20736452); 2023, Vol. 35 Issue 4, p905-925, 21p |
| Abstract (English): |
The aim of the research is to build a measure of the efficiency of the level of administrative performance of the managers of sports talent in terms of the working employees, and to identify the level of their efficiency from the point of view of the employees working in these centers. It is the extent of the efficiency of the level of administrative performance of the managers of athletic talent in succeeding in their management of the centers for the care of sports talent, and the research community was identified from the employees working in the centers for the care of sports talent, which numbered (329) employees, and the research sample was chosen from the research community itself, and the researchers conducted the process of statistical analysis of phrases The scale to ensure the availability of the scientific conditions for the scale represented by honesty and reliability, and the scale consists of ( 33) phrase, applied to the research sample, and the two researchers concluded that the directors of talent nurturing centers enjoy a level of performance is below average, and it needs development programs that contribute to evaluating the work of managers, and that the strategic plans developed by the Ministry for these centers must take into account the development programs for managers and employees. [ABSTRACT FROM AUTHOR] |
| Abstract (Arabic): |
هدف البحث الى بناء مقياس كفاءة مستوى األداء اإلداري لمد ارء الموهبة الرياضية بداللة الموظفين العاملين، والتعرف على مستوى كفاءتهم من وجهة نظر الموظفين العاملين في هذه الم اركز، واستعمل الباحثان المنهج الوصفي المسحي لمالئمته مع طبيعة مشكلة البحث، وأن مشكلة البحث تمحورت عبر التساؤل التالي؟ وهي مدى كفاءة مستوى األداء اإلداري لمد ارء الموهبة الرياضية في النجاح بإدارتهم لمراكز رعاية الموهبة الرياضية، وتم تحديد مجتمع البحث من الموظفين العاملين بمراكز رعاية الموهبة الرياضية والبالغ عددهم (329) موظف، وتم اختيار عينة البحث من مجتمع البحث نفسه، وتكون المقياس من (33) عبارة، تم تطبيقه على عينة البحث، وتوصل الباحثان الى ان مد ارء م اركز رعاية الموهبة بمستوى أداء دون المتوسط، وبحاجة الى برامج تطويرية تسهم في تقويم عمل المدراء، وأن الخطط االستراتيجية الموضوعة من قبل الوزارة لهذه المراكز يجب ان تأخذ بعين االعتبار البرامج التطويرية للمدراء والعاملين. [ABSTRACT FROM AUTHOR] |
|
Copyright of Journal of Physical Education (20736452) is the property of Republic of Iraq Ministry of Higher Education & Scientific Research (MOHESR) and its content may not be copied or emailed to multiple sites or posted to a listserv without the copyright holder's express written permission. However, users may print, download, or email articles for individual use. This abstract may be abridged. No warranty is given about the accuracy of the copy. Users should refer to the original published version of the material for the full abstract. (Copyright applies to all Abstracts.) |
| قاعدة البيانات: |
Complementary Index |
Full Text Finder