Why Do French Engineers Find Stable Jobs Faster than PhDs?
| العنوان: | Why Do French Engineers Find Stable Jobs Faster than PhDs? |
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| المؤلفون: | David N. Margolis, Egidio Luis Miotti |
| المساهمون: | Paris School of Economics (PSE), École des Ponts ParisTech (ENPC)-École normale supérieure - Paris (ENS Paris), Université Paris sciences et lettres (PSL)-Université Paris sciences et lettres (PSL)-Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne (UP1)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-École des hautes études en sciences sociales (EHESS)-Institut National de Recherche pour l’Agriculture, l’Alimentation et l’Environnement (INRAE), Paris Jourdan Sciences Economiques (PJSE), Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne (UP1)-École normale supérieure - Paris (ENS Paris), Université Paris sciences et lettres (PSL)-Université Paris sciences et lettres (PSL)-École des hautes études en sciences sociales (EHESS)-École des Ponts ParisTech (ENPC)-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Institut National de Recherche pour l’Agriculture, l’Alimentation et l’Environnement (INRAE), Centre d'Economie de l'Université Paris Nord (CEPN), LABEX ICCA, Université Paris 13 (UP13)-Université Sorbonne Nouvelle - Paris 3-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université de Paris (UP)-Université Sorbonne Paris Nord-Université Paris 13 (UP13)-Université Sorbonne Nouvelle - Paris 3-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS)-Université de Paris (UP)-Université Sorbonne Paris Nord-Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS), ANR-17-EURE-0001,PGSE,Ecole d'Economie de Paris(2017) |
| المصدر: | Revue Economique Revue Economique, Presses de Sciences Po, 2021, 72 (4), pp.555-589. ⟨10.3917/reco.724.0555⟩ |
| بيانات النشر: | HAL CCSD, 2021. |
| سنة النشر: | 2021 |
| مصطلحات موضوعية: | Labour economics, JEL: J - Labor and Demographic Economics/J.J6 - Mobility, Unemployment, Vacancies, and Immigrant Workers/J.J6.J64 - Unemployment: Models, Duration, Incidence, and Job Search, Unobservable, Wage subsidies, School-to-work transition, JEL: J - Labor and Demographic Economics/J.J2 - Demand and Supply of Labor/J.J2.J24 - Human Capital • Skills • Occupational Choice • Labor Productivity, Phenomenon, 0502 economics and business, Marginal product, Economics, 050207 economics, 050205 econometrics, business.industry, 05 social sciences, Public sector, Reservation, JEL: I - Health, Education, and Welfare/I.I2 - Education and Research Institutions/I.I2.I23 - Higher Education • Research Institutions, STEM, Private sector, [SHS.ECO]Humanities and Social Sciences/Economics and Finance, 8. Economic growth, Value (economics), Directed search, business, General Economics, Econometrics and Finance |
| الوصف: | International audience; This paper studies why PhDs in France take longer to find stable jobs than engineers. Using data from CEREQ’s “Génération 2004” survey, we show that job finding rates of PhDs are lower than those of engineers and document the differences in their observable characteristics and fields of study. We show that this phenomenon is due to multiple factors: heterogeneity in student characteristics along observable and unobservable dimensions and fields of study, directed search toward public sector positions (especially professors) among PhDs and, in all likelihood, reservation wages of PhDs for private sector jobs that are “too high” relative to their value of marginal product.; français: Ce papier examine pourquoi les docteurs prennent plus de temps à trouver un emploi stable que les ingénieurs en France. En utilisant les données de l'enquête « Génération 2004 » du CEREQ, nous présentons les différences entre les caractéristiques observables et les domaines de spécialisation entre ingénieurs et différents types de docteur et nous démontrons que la vitesse d'insertion des docteurs est plus lente que celle des ingénieurs. Ceci s'explique par des multiples facteurs : des différences entre les caractéristiques observables et inobservables, des diplômes, les choix de domaine de spécialisation, une recherche des docteurs dirigée vers des postes de fonctionnaire (surtout des postes de professeur) et un salaire de réserve vraisemblablement "trop élevé" par rapport à la valeur de la productivité marginale des docteurs pour des postes du secteur privé. |
| اللغة: | English |
| تدمد: | 0035-2764 1950-6694 |
| URL الوصول: | https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::e1f22055f9dfe7e355f6feaa7a5b2234 https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-03467084/file/Margolis-Miotti-Final-HAL-Version.pdf |
| حقوق: | OPEN |
| رقم الأكسشن: | edsair.doi.dedup.....e1f22055f9dfe7e355f6feaa7a5b2234 |
| قاعدة البيانات: | OpenAIRE |
| تدمد: | 00352764 19506694 |
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