| الوصف: |
الرضا الوظيفي من الموضوعات التي حظيت باهتمام كبير من قبل علماء الادارة السلوكيين و ذلك لما له من دور مؤثر في الحياه التنظيمية, حيث يعتبر الرضا الوظيفي من اهم عوامل نجاح الموظف في العمل و الدافع الاساسي وراء رغبته في الاجتهاد و الابتكار في عملة, و علي العكس تماما فقد يرتبط عدم الرضا الوظيفي بظاهرتين سيئتين للغاية و هما: الامراض النفسية, و امراض القلب المختلفة التي يتعرض لهما الموظف بسبب الضيق النفسي و عدم الارتياح في العمل, مما يؤكد علي اهمية النواحي النفسية في العمل و مدي تاثيرها علي الفرد سلبا او ايجابيا |
Full Text Finder