دورية أكاديمية
Managerial Prerogative and Collective Bargaining in the United States Supreme Court
| العنوان: | Managerial Prerogative and Collective Bargaining in the United States Supreme Court |
|---|---|
| المؤلفون: | Finkin, Matthew W. |
| بيانات النشر: | Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, 2024-12-31. |
| سنة النشر: | 2024 |
| وصف مادي: | 80-87 |
| مصطلحات موضوعية: | négociation collective, relations de travail, interprétation du juge, Cour suprême des États-Unis, collective bargaining, labour relations, judicial interpretation, U.S. Supreme Court |
| الوصف: | This article focuses on the role of managerial prerogative in collective bargaining. The law - which is ultimately in the hands of the courts - decides what issues unions can demand to bargain about and strike over. Managerial prerogative plays a very important role here and it is unitary; i.e., it concerns one law the ultimate meaning of which lies in the hands of one court: the U.S. Supreme Court. Cet article s’intéresse au rôle de la prérogative managériale dans le cadre des négociations collectives. La loi - qui est en fin de compte entre les mains des juges - décide des questions sur lesquelles les syndicats peuvent exiger de négocier et de faire grève. La prérogative managériale joue ici un rôle très important et elle est unitaire, c’est-à-dire qu’elle concerne une loi dont la signification ultime est entre les mains d’un seul tribunal : la Cour suprême des États-Unis. |
| نوع الوثيقة: | Article |
| اللغة: | English |
| تدمد: | 2262-9815 2117-4350 |
| Relation: | https://journals.openedition.org/rdctss/basictei/6752; https://journals.openedition.org/rdctss/tei/6752 |
| DOI: | 10.4000/rdctss.6752 |
| الإتاحة: | https://journals.openedition.org/rdctss/6752 |
| حقوق: | URL: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
| رقم الأكسشن: | edsrev.A9DAEFF6 |
| قاعدة البيانات: | Openedition.org |
| تدمد: | 22629815 21174350 |
|---|---|
| DOI: | 10.4000/rdctss.6752 |