دورية أكاديمية

THE RISK MANAGEMENT ORGANIZATIONAL ENTITIES.

التفاصيل البيبلوغرافية
العنوان: THE RISK MANAGEMENT ORGANIZATIONAL ENTITIES.
Alternate Title: ZARZĄDZANIE RYZYKIEM W JEDNOSTKACH ORGANIZACYJNYCH. (Polish)
風險管理組織實體. (Chinese)
المؤلفون: Man, M., Radu, S. M., Tabor, J.
المصدر: Polish Journal of Management Studies; 2015, Vol. 11 Issue 2, p115-126, 12p
مصطلحات موضوعية: ORGANIZATIONAL research, FINANCIAL risk management, DISTRIBUTION (Probability theory), ECONOMIC decision making, INDUSTRIAL management
Abstract (English): The place and role of risk in managerial activity must be analysed by taking into account the relation where the two concepts about risk are, namely: The concept suggested by the decision theory and concept suggested by managers. It is necessary to take into account managers' behaviour towards the risk defined by the theory of choice, which leads to the following conclusion: managers actually assume risks and express preferences in terms of risk, using techniques and procedures -- other than the traditional ones -- such as media, variation of probabilistic distributions of possible outcomes, etc. Understanding the concept of "risk" by managers leads to a certain attitude they have towards risk characterised by three essential features and namely: managers' low sensitivity to probabilistic assessments of the possible results; managers' wilful mobilisation on some key objectives and decisive influence of this mobilisation on managerial decisions; clear distinction between managers assuming the rick and game of hazard. These features combined with the individual and organisational decisions highlight the impossibility of the classical conception of "risk" to enable a thorough and meaningful of the behavioural phenomenon of assuming the risk. [ABSTRACT FROM AUTHOR]
Abstract (Polish): Miejsce i rola ryzyka w działalności menedżerskiej, muszą być analizowane z uwzględnieniem relacji, jaka zachodzi pomiędzy dwiema koncepcjami dotyczącymi ryzyka: koncepcją zaproponowaną przez teorię decyzji i koncepcją zaproponowaną przez menedżerów. Konieczne jest wzięcie pod uwagę zachowanie menedżerów, odnośnie ryzyka, zdefiniowanego przez teorię wyboru, z której wynikają następujące konkluzje: menedżerowie faktycznie przyjmują ryzyko i wyrażają pewne preferencje odnośnie ryzyka, przy wykorzystaniu technik i procedur -- innych niż te tradycyjne -- takie jak mediana, zmiany probalistycznych rozkładów możliwych wyników, itp. Rozumienie pojęcia "ryzyka" przez menedżerów prowadzi do określonej postawy wobec ryzyka, charakteryzującej się trzema zasadniczymi cechami, mianowicie: niską wrażliwością menedżerów na możliwe oceny probabilistyczne otrzymanych wyników; mobilizacją menedżerów odnośnie określonych, kluczowych celów i wpływem tej mobilizacji na podejmowane decyzje zarządcze; jasnym rozróżnieniem pomiędzy menedżerami podejmującymi ryzykowną grę. Te cechy, w połączeniu z indywidualnymi i organizacyjnymi decyzjami, podkreślają niemożliwość klasycznej koncepcji "ryzyka" umożliwiającej dokładne i znaczące pojmowanie ryzyko jako behawioralnego zjawiska. [ABSTRACT FROM AUTHOR]
Abstract (Chinese): 由決策理論和概念被管理者提出建議的概念:這個地方與管理活動的風險的 作用,必須考慮到的關係,其中對風險的兩個概念,即進行分析。有必要考慮到管 理者向由選擇的理論所限定的風險,這會導致如下結論行為:管理者實際上假定風 險和明確的偏好而言危險性,使用的技術和方法 - 其他較傳統的 - 如媒體,可能結果的概率分佈的變化,等了解“風險”的概念,管理人員會導致某 種態度,他們有對風險的特點是三個基本功能和即:管理者的低靈敏度的可能概率 評估結果;經理人故意動員一些關鍵目標,這對調動管理決策的決定性影響;管理者假 設里克和遊戲的危險之間的明顯區別。這些功能結合個人和組織的決定突出“風險 ”的概念經典是不可能使一個徹底的和有意義的承擔風險的行為現象 [ABSTRACT FROM AUTHOR]
Copyright of Polish Journal of Management Studies is the property of Czestochowa University of Technology, Faculty of Management and its content may not be copied or emailed to multiple sites or posted to a listserv without the copyright holder's express written permission. However, users may print, download, or email articles for individual use. This abstract may be abridged. No warranty is given about the accuracy of the copy. Users should refer to the original published version of the material for the full abstract. (Copyright applies to all Abstracts.)
قاعدة البيانات: Complementary Index