التفاصيل البيبلوغرافية
| العنوان: |
تقدير الذات وعلاقته بأخلاقيات الوظيفة لدى العاملين والمتقاعدين في الأردن (Arabic) |
| Alternate Title: |
Self-esteem and its Relationship with the Job Ethics among Employees and Retirees in Jordan. (English) |
| المؤلفون: |
وائل عبد الرزاق العطيات, شذى عبد الباقي العجيلي |
| المصدر: |
International Journal of Research in Educational Sciences (IJRES); 2021, Vol. 4 Issue 1, p194-237, 44p |
| Abstract (English): |
This study aimed at exploring self-esteem and its relationship with the job ethics among employees and retirees in Jordan. Two measures have been developed: the self-assessment scale and the ethics of the job scale. Reliability and validity of both instruments have been obtained. Random sample consisted of (747) workers and retirees from the directorates of Balqa Governorate: (605) workers and (142) retirees. The results showed that there was a medium level of self-esteem among workers and retirees in Jordan. There were statistically significant differences of (a≤0.05) in the levels of self-esteem among workers and retirees due to gender and in favor of females' workers. There were also statistically significant differences of (a≤0.05) in the level of job ethics among workers and retirees in favor of females' retirees. The results revealed a positive correlation of moral significance between the self-esteem and the ethics of job among workers and retirees in Jordan. [ABSTRACT FROM AUTHOR] |
| Abstract (Arabic): |
هدفت الدراسة الحالية إلى معرفة مستوى تقدير الذات وعلاقته بأخلاقيات الوظيفة لدى العاملين والمتقاعدين في الأردن، ولتحقيق هدف الدراسة تم إعداد مقياسين وهما مقياس تقدير الذات وتكون من) 38 (فقرة، ومقياس أخلاقيات الوظيفة والذي تكون من) 66 (فقرة موزعة على خمسة) أبعاد، واستخرج لهما مؤشرات الصدق والثبات، وطبق المقياسان على عينة الدراسة المكونة من) 747 عاملاً ومتقاعداً من مديريات تربية محافظة البلقاء، بواقع) 605 (عاملاً) 142 (متقاعداُ اختيروا بالطريقة العشوائية البسيطة من مجتمع الدراسة، وأظهرت نتائج الدراسة إلى وجود مستوى متوسط من تقدير الذات لدى العاملين والمتقاعدين في الأردن، كما أظهرت النتائج وجود مستوى متوسط من أخلاقيات الوظيفة لدى العاملين والمتقاعدين في الأردن، في حين ظهرت فروق ذات دلالةٍ إحصائيةٍ في مستوى تقدير الذات بين العاملين والتقاعدين ولصالح العاملين من)α≥ عند مستوى دلالة) 0.05 في مستوى)α≥ الاناث تعزى للجنس ، ووجود فروق ذات دلالةٍ إحصائيةٍ عند مستوى دلالة) 0.05 أخلاقيات الوظيفة بين العاملين والمتقاعدين ولصالح المتقاعدين من الإناث ، ووجود علاقة ارتباطية إيجابية ذات دلالة معنوية بين تقدير الذات وأخلاقيات الوظيفة لدى العاملين والمتقاعدين في الأردن. وأوصت الدراسة بضرورة المحافظة على مستوى مرتفع من تقدير الذات لدى العاملين والمتقاعدين في الأردن؛ لكي يستمر لديهم الشعور بالرضا والسعادة وبالتالي التزامهم بسلوكيات أخلاقية وظيفية حميدة في بيئة العمل. [ABSTRACT FROM AUTHOR] |
|
Copyright of International Journal of Research in Educational Sciences (IJRES) is the property of International Journal of Research in Educational Sciences and its content may not be copied or emailed to multiple sites or posted to a listserv without the copyright holder's express written permission. However, users may print, download, or email articles for individual use. This abstract may be abridged. No warranty is given about the accuracy of the copy. Users should refer to the original published version of the material for the full abstract. (Copyright applies to all Abstracts.) |
| قاعدة البيانات: |
Complementary Index |
