التفاصيل البيبلوغرافية
| العنوان: |
The Dialogue Strategy in Public Relations Practice: A Comparative Study Between Government Organizations in Bahrain and Egypt. |
| Alternate Title: |
إستراتيجية الحوار في ممارسة العلاقات العامة: دراسة مقارنة بين المنظمات الحكومية البحرينية والمصرية. (Arabic) |
| المؤلفون: |
Abdulsadek, Abdulsadek H. |
| المصدر: |
Journal of the Gulf & Arabian Peninsula Studies; 2021, Vol. 47 Issue 181, p15-57, 43p |
| مصطلحات موضوعية: |
PUBLIC relations |
| مصطلحات جغرافية: |
BAHRAIN, EGYPT |
| Abstract (English): |
Objectives: The purpose of this study is to identify factors that influence dialogue strategy in (PR) in Bahraini and Egyptian governmental organizations and to find out the attitudes toward dialogue strategy among PR practitioners in these organizations. Method: The study used survey method applyed to a sample of 274 (PR) participants and their managers in Bahraini and Egyptian governmental organizations. Results: The results showed that the factors that enhance dialogue practice were: (PR) practitioners skills in dealing with conflict, organization history, involvement and commitment among the organization group mem bers, the available resources such as money and time, level of credibility, previous negative attitudes, the level of opposition, top management view represent by the (PR), the number of participants in dialogue, serious work away from personal differences, and the economic situation of the organization. Conclusion: There is a significant impact of the dialogue strategy on the performance of the public relations in Bahraini and Egyptian government organizations, [ABSTRACT FROM AUTHOR] |
| Abstract (Arabic): |
الأهداف: تهدف الدراسة إلى تحديد العوامل المؤثرة في إستراتيجية الحوار في العلاقات العامة لدى المؤسسات الحكومية البحرينية والمصرية، وتهدف أيضاً إلى معرفة اتجاهات ممارسي العلاقات العامة تجاه إستراتيجية الحوار في هذه المنظمات. المنهج: استخدمت الدراسة منهج المسح بالتطبيق على عينة، قوامها 274 مفردة من العاملين في إدارات العلاقات العامة في المنظمات الحكومية البحرينية والمصرية النتائج : أظهرت النتائج أن العوامل التي تعزز ممارسة الحوار، هي مهارات ممارسي العلاقات العامة في التعامل مع الصراع، تاريخ المنظمة، المشاركة والالتزام بين أعضاء المجموعة الموارد المتاحة مثل المال والوقت، مستوى المصداقية، المواقف السلبية السابقة، مستوى المعارضة، تمثيل العلاقات العامة لوحية نظر الإدارة العلياء عدد المشاركين في الحوار، العمل بجدية بعيدا عن الاختلافات الشخصية، الوضع الاقتصادي في المنظمة الخاتمة تستخلص الدراسة أن هناك تاثيرا كبيرا لإستراتيجية الحوار على أداء العلاقات العامة في المنظمات الحكومية البحرينية والمصرية. [ABSTRACT FROM AUTHOR] |
|
Copyright of Journal of the Gulf & Arabian Peninsula Studies is the property of Kuwait University, Academic Publication Council and its content may not be copied or emailed to multiple sites or posted to a listserv without the copyright holder's express written permission. However, users may print, download, or email articles for individual use. This abstract may be abridged. No warranty is given about the accuracy of the copy. Users should refer to the original published version of the material for the full abstract. (Copyright applies to all Abstracts.) |
| قاعدة البيانات: |
Complementary Index |
