التفاصيل البيبلوغرافية
| العنوان: |
مستوى الفاعلية التنظيمية وعلاقتها بالاستغراق الوخليي لدى العاطين في وزارة الزببة والتعليم بسلطنة غمان (Arabic) |
| Alternate Title: |
The Level of Organizational Effectiveness and its Relationship to Job Engagement among Workers in the Ministry of Education in the Sultanate of Oman. (English) |
| المؤلفون: |
رضيه بنت سليمان الحبسية, مسلم بن سالم الحرهي |
| المصدر: |
International Journal of Educational Research (22196064); Aug2023, Vol. 47 Issue 3, p281-330, 50p |
| Abstract (English): |
The current study aimed to determine the level of organizational effectiveness and the degree of Functional engagement for workers in the Ministry of Education in the Sultanate of Oman, and to identify whether there are statistically significant differences at the level of significance (α ≤ 0.05) between the arithmetic averages due to the study variables (sex, educational qualification, and years of experience) in each Among the variables of the study, organizational effectiveness and Functional engagement, in addition to knowing whether there is a relationship between these two variables. To achieve the objectives of the study, the study used the correlative descriptive approach. In order to answer its questions, a tool for the study, a questionnaire, was prepared, consisting of two axes. The first Domains: to determine the level of organizational effectiveness with its dimensions: (achievement of goals, recruitment of resources, internal processes, stakeholders), while the second axis: to determine the degree of Functional engagement in its dimensions: (cognitive, physical, and emotional). The results were as follows: that the level of organizational effectiveness in the Ministry of Education is high with average of (2.91), while the degree of Functional engagement among workers in the Ministry of Education is high with average of (3.85). It indicated that there were no statistically significant differences in the level of organizational effectiveness due to the study variables (gender, educational qualification, and years of experience), as well as to the degree of Functional engagement. There is also a strong positive correlation between organizational effectiveness and Functional engagement among workers in the Ministry of Education in the Sultanate of Oman. [ABSTRACT FROM AUTHOR] |
| Abstract (Arabic): |
هدفت الدرسة الحالية إلى تحديد مستوى الفاعلية التنظيمية ودرة الاستغرق الوظيي للعاملين في وزرة الضبة والتطيم بسلطنة عمان، والتعرف فيما إذا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين المتوسطات الحسابية تعزي لمتغيرات الدرسة)الجنس،)a عند مستوى الدلالة) 0.05 ك المؤهل العلمي، وسنوات الخبرة(في كل من متغيري الدلأسة، الفاعلية التنظيمية والاستقرق الوظيي، بالإضافة إلى معرفة فيما إذاكانت هناك علاقة بين هذبن المتغمين. ولتحقيق أهداف الدزسة، استخدمت الدزسة المنهج الوصي الارتباطي. وللإجابة على أسئلتها، تم إعداد أداة للدزسة، وش الاستبانة، مكونة من محورين. المحورالأول: لتحديد مستوى الفاعلية التنظيمية بأبعادها:)تحقيق الأهداف، توظيف الموارد، العمليات الداخلية، أصحاب المصلحة(، بينما المحورالثاني: لتحديد درة الاستغراق الوظيي بأبعاده:)الإدزفي، الجسدي، والعاطني(. وقد جاءت نتائجها كالآني: أن مستوى الفاعلية التنظيمية في وزرة الضبة والتعليم مرتفعا بمتوسط حسابي وقدره) 2.91 (، في حين جاءت درة الاستغراق الوظيفي لدى العاملين في وزلأة الزبية والتعليم مرتفعة بمتوسط حسابي وقدره) 3.85 (. وقد أشارت إلى عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الفاعلية التنظيمية تعزى لمتغيزت الدلأسة)الجنس، المؤهل العلمي، وسنوات الخبرة(، كذلك بالنسبة لدرة الاستغراق الوظيي. كما توجد علاقة الآباطية موجبة قوية بين الفاعلية التنظيمية والاستغرق الوظيي لدى العاملين في وزرة الضبة والتطيم بسلطنة غمان. [ABSTRACT FROM AUTHOR] |
|
Copyright of International Journal of Educational Research (22196064) is the property of Association of Arab Universities and its content may not be copied or emailed to multiple sites or posted to a listserv without the copyright holder's express written permission. However, users may print, download, or email articles for individual use. This abstract may be abridged. No warranty is given about the accuracy of the copy. Users should refer to the original published version of the material for the full abstract. (Copyright applies to all Abstracts.) |
| قاعدة البيانات: |
Complementary Index |
