التفاصيل البيبلوغرافية
العنوان: |
Are minority-owned businesses moving to suburbs? Intrametropolitan spatial shifts and their causes. |
المؤلفون: |
Liu, Cathy Yang, Jeong, Joowon |
المصدر: |
Journal of Small Business & Entrepreneurship; Jul2024, Vol. 36 Issue 4, p574-598, 25p |
مصطلحات موضوعية: |
SUBURBS, MINORITY business enterprises, METROPOLITAN areas, CITIES & towns, BLACK business enterprises, ECONOMIC change |
Abstract (English): |
It is well documented that the U.S. metropolitan areas have experienced significant spatial, economic and demographic changes with increasing minority and immigrant population living in the suburbs. At the same time, minority-owned businesses saw substantial growth over the years and play important roles in local economic development. Using data from the 2007 and 2012 Survey of Business Owner, we trace the intrametropolitan location shifts of minority-owned businesses (including black-, Asian-, and Hispanic-owned) for 60 metropolitan areas and their performances in cities and suburbs over time through descriptive analysis. We find that minority-owned businesses had a strong presence in the suburbs but have grown faster in the central counties. They hired about 20–23% of total central area workforce and about 15–17% of total suburban workforce during this time period. Black-owned businesses remain the least suburbanized of all groups Suburban firms in general outperform their central city counterparts. Using regression analysis, we test a series of demographic, economic, and policy factors as potential causes of business spatial change and find the strong impact of co-ethnic population's presence in a community for the growth of their respective businesses. [ABSTRACT FROM AUTHOR] |
Abstract (Spanish): |
Il a été démontré que les zones métropolitaines américaines ont connu d'importants changements spatiaux, économiques et démographiques, avec une croissance des populations minoritaires et immigrées vivant dans les banlieues. Dans le même temps, les entreprises appartenant à des personnes issues des minorités ont connu une croissance substantielle au fil des ans et jouent un rôle important dans le développement économique local. À l'aide des données de l'enquête sur les propriétaires d'entreprises en 2007 et 2012, nous retraçons les déplacements intra-métropolitains de ces entreprises (y compris les entreprises appartenant à des Noirs, à des Asiatiques et à des Hispaniques) pour 60 régions métropolitaines, ainsi que les performances de ces entreprises dans les villes et les banlieues au fil du temps, par le biais d'une analyse descriptive. Nous constatons que les entreprises appartenant à des personnes issues des minorités étaient fortement présentes dans les banlieues, mais qu'elles s'étaient développées plus rapidement dans les comtés centraux. Au cours de cette période, elles avaient embauché environ 20 à 23% de la main-d'oeuvre de la région centrale et environ 15 à 17% de la main d'oeuvre totale des banlieues. Les entreprises appartenant à des Noirs restaient les moins urbanisées parmi tous les groupes. En général, les entreprises des banlieues obtiennent de meilleurs résultats que leurs homologues des villes centrales. À l'aide d'une analyse de régression, nous testons une série de facteurs démographiques, économiques et politiques en tant que causes potentielles du changement spatial des entreprises, et constatons l'impact marquant de la présence d'une population co-ethnique dans une communauté sur la croissance des entreprises de chacune des ethnies qui la composent. [ABSTRACT FROM AUTHOR] |
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