Os recursos humanos no município de São João da Madeira
| العنوان: | Os recursos humanos no município de São João da Madeira |
|---|---|
| المؤلفون: | Rodrigues, Vânia Filipa Pinto |
| المساهمون: | Gomes, Maria Cristina Sousa |
| المصدر: | Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (RCAAP) instacron:RCAAP |
| بيانات النشر: | Universidade de Aveiro, 2014. |
| سنة النشر: | 2014 |
| مصطلحات موضوعية: | Administração local, Gestão de recursos humanos, Administração pública, Nova gestão pública, Balanço social, Autarquias - São João da Madeira (Portugal), Análise e descrição de funções |
| الوصف: | Mestrado em Administração e Gestão Pública O presente relatório pretende dar a conhecer as atividades desenvolvidas no estágio curricular e que de alguma forma permitem reconhecer a importância da gestão de recursos humanos na administração local, neste caso na Câmara Municipal de S. João da Madeira. A Administração Pública e a Administração Local, com a Nova Gestão Pública e mudanças na gestão dos recursos humanos, sofreram algumas modificações. Essas modificações são confirmadas com as tarefas realizadas no âmbito do estágio, tais como com a caracterização dos postos de trabalho e o balanço social. Portanto, é imprescindível reconhecer a importância que a gestão de recursos humanos tem para a Câmara Municipal de S. João da Madeira, de modo a reconhecer o potencial humano como um fator essencial no setor público The present report reflects the curricular training activities and recognizes the importance of human resource management in Local Administration, in particular the Municipality of São João da Madeira. Public and Local Administration, with New Public Management, and human resource management changes, have experienced some modifications, which are confirmed with the tasks made in the context of stage, such as job’s characterization and the social balance. Therefore, it is important to recognize the importance that human resource management has to Municipality of São João da Madeira, so the human potential is seen as an essential factor in the public sector. |
| اللغة: | Portuguese |
| URL الوصول: | https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::7c9073f4957451bb06bb5d8bfb1760ce |
| حقوق: | OPEN |
| رقم الأكسشن: | edsair.dedup.wf.001..7c9073f4957451bb06bb5d8bfb1760ce |
| قاعدة البيانات: | OpenAIRE |
| الوصف غير متاح. |