Organisation distribuée, mondialisation et R&D : l'accompagnement des changements organisationnels par des EIAH
| العنوان: | Organisation distribuée, mondialisation et R&D : l'accompagnement des changements organisationnels par des EIAH |
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| المؤلفون: | Amina Zaghbib, Christine Michel, Patrick Prevot |
| المساهمون: | Zaghbib, Amina, UQTR (Université du Quebec à Trois-Rivières), Laboratoire d'Informatique pour l'Entreprise et les Systèmes de Production (LIESP), Institut National des Sciences Appliquées de Lyon (INSA Lyon), Institut National des Sciences Appliquées (INSA)-Université de Lyon-Institut National des Sciences Appliquées (INSA)-Université de Lyon-Université Claude Bernard Lyon 1 (UCBL), Université de Lyon-Université Lumière - Lyon 2 (UL2)-École Centrale de Lyon (ECL), Université de Lyon, CR*DACORE (69730, Genay, FRANCE) |
| المصدر: | Actes du 7e Congrès international de génie industriel,du 5 au 8 juin 2007 à Trois-Rivières (Québec, CANADA). 7e Congrès international de génie industriel 7e Congrès international de génie industriel, Jun 2007, Trois-Rivières, Canada. publié sous forme de cd-rom HAL |
| بيانات النشر: | HAL CCSD, 2007. |
| سنة النشر: | 2007 |
| مصطلحات موضوعية: | compétences, Facteur humain, R&D, [INFO.EIAH] Computer Science [cs]/Technology for Human Learning, J.1 ADMINISTRATIVE DATA PROCESSING, K.3 COMPUTERS AND EDUCATION, organisation, EIAH, connaissances, compétition, [INFO.EIAH]Computer Science [cs]/Technology for Human Learning, recherche et développement, Innovation |
| الوصف: | 11 pages; International audience; Dans le contexte actuel de la mondialisation, l'entreprise est souvent distribuée. Son activité est répartie entre différents services situés parfois dans différents pays ou entre plusieurs partenaires lorsqu'il y a des sous-traitants. Pour fonctionner il est demandé aux services de modifier leur mode de fonctionnement et d'utiliser en particulier des démarches de conception collaborative, de circulation et valorisation des savoirs et des compétences. L'objet de cet article est de voir comment le secteur de la R&D est contraint d'évoluer dans ce contexte, quels types d'accompagnements sont actuellement proposés aux acteurs humains pour réussir cette évolution, quelles sont leurs limites et quel bénéfice il peut y avoir à utiliser des techniques de type EIAH (Environnement Informatique pour l'Apprentissage Humain) à la place des séminaires, séances de motivation ou action de formation en face à face actuellement proposés. |
| وصف الملف: | application/pdf |
| اللغة: | French |
| URL الوصول: | https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::91cd5f0def10425e0cfa6c880c038ae0 https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-00164217 |
| حقوق: | OPEN |
| رقم الأكسشن: | edsair.dedup.wf.001..91cd5f0def10425e0cfa6c880c038ae0 |
| قاعدة البيانات: | OpenAIRE |
| الوصف غير متاح. |