Сущностная характеристика формирования кадрового потенциала организации
| العنوان: | Сущностная характеристика формирования кадрового потенциала организации |
|---|---|
| بيانات النشر: | Редакция журнала Экономика и предпринимательство, 2022. |
| سنة النشر: | 2022 |
| مصطلحات موضوعية: | интенсификация труда, формирование, кадровый потенциал, управление, квалификация, структура, образование, стаж работы, анализ, кадровый состав, коллектив, оценка, трудовые ресурсы, человеческий потенциал, характеристика |
| الوصف: | Важнейшим ресурсом любой организации, обеспечивающим ее успешную деятельность, является квалифицированный персонал. Эффективно работающий коллектив, состоящий из группы профессионально подготовленных работников, каждый их которого понимает смысл своей деятельности, является главным средством достижения организацией целей. Авторы отмечают, что оценка кадрового потенциала организации - сложный процесс, проводимый на всех стадиях системы управления кадровым потенциалом. Она направлена на количественное и качественное измерение характеристик человеческих ресурсов организации в целях обеспечения ее эффективности. При оценке кадрового потенциала проводится анализ всех характеристик кадрового состава: структуры, образования, стажа работы, квалификации и т.д. The most important resource of any organization that ensures its successful operation is qualified personnel. An effective team consisting of a group of professionally trained employees, each of whom understands the meaning of their activities, is the main means of achieving the organization's goals. The authors notethat the assessment of the personnel potential of an organization is a complex process carried out at all stages ofthe personnel potential management system. It is aimed at quantitative and qualitative measurement of the characteristics of the organization's human resources in order to ensure its effectiveness. When assessing the personnel potential, an analysis of all the characteristics of the personnel is carried out: structure, education, workexperience, qualifications, etc. Экономика и предпринимательство, Выпуск 12 (137) 2022, Pages 700-704 |
| اللغة: | Russian |
| DOI: | 10.34925/eip.2021.137.12.138 |
| URL الوصول: | https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::1772a8c975e541aa8cc72ec926793f16 |
| رقم الأكسشن: | edsair.doi...........1772a8c975e541aa8cc72ec926793f16 |
| قاعدة البيانات: | OpenAIRE |
| DOI: | 10.34925/eip.2021.137.12.138 |
|---|