RAZLIKE IZMEĐU ŽENA I MUŠKARACA KAO MENADŽERA LJUDSKIH RESURSA
| العنوان: | RAZLIKE IZMEĐU ŽENA I MUŠKARACA KAO MENADŽERA LJUDSKIH RESURSA |
|---|---|
| المؤلفون: | Brodarić Ivačić, Marina, Tadić, Ivana, Bakotić, Danica |
| المصدر: | Ekonomska misao i praksa Issue 0 (online first) |
| بيانات النشر: | University of Dubrovnik, 2023. |
| سنة النشر: | 2023 |
| مصطلحات موضوعية: | žene menadžeri, vođenje, menadžerska znanja i vještine, menadžerske osobine |
| الوصف: | Godinama su žene bile ograničene u mogućnostima napredovanja i razvoju karijere, no s vremenom dolazi do sve većeg uključivanja žena u menadžment. Češće uključivanje žena u upravljačke strukture u značajnoj mjeri utječe na sve izraženije promjene u strukturi i funkcioniranju menadžmenta, načinima komuniciranja, rješavanju problema te donošenju odluka. Temeljem uzorka srednje velikih i velikih hrvatskih poduzeća, provedenim istraživanjem se ispituje udio žena menadžera ljudskih resursa (LJR) te se analizira razina znanja, vještina i osobina kojima raspolažu, ujedno ih uspoređujući s istovjetnim podacima prikupljenim o muškarcima koji su zaposleni na pozicijama menadžera LJR-a. Rezultati provedenog istraživanja pokazuju da su žene zastupljenije na rukovodećim pozicijama u području upravljanja ljudskim resursima. Nadalje, utvrđeno je da žene imaju veći stupanj obrazovanja te razvijenije menadžerske vještine u odnosu na muškarce, menadžere LJR. |
| وصف الملف: | application/pdf |
| اللغة: | Croatian |
| تدمد: | 1848-963X 1330-1039 |
| URL الوصول: | https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od_______951::a41c16e068b388a407b6913d4364a206 https://hrcak.srce.hr/file/437436 |
| حقوق: | OPEN |
| رقم الأكسشن: | edsair.od.......951..a41c16e068b388a407b6913d4364a206 |
| قاعدة البيانات: | OpenAIRE |
| تدمد: | 1848963X 13301039 |
|---|