Māszinības Veselības aprūpe Nursing Studies Health Care Ārstniecības personāla apmierinātība ar darba vidi ir viens no svarīgākajiem faktoriem, kas ietekmē personāla tiešo darba pienākumu veikšanas kvalitāti. No apmierinātības ar darba vidi lielā mērā ir atkarīga arī personāla fiziskā un psihoemocionālā veselība. Pētījuma mērķis ir noskaidrot kāda ir ārstniecības personāla apmierinātība ar darba vidi reģionālajā slimnīcā. Tika izmantota kvantitatīvā pētījuma metode, veikta 210 reģionālajā slimnīcā strādājošu respondentu anketēšana gan tiešsaistē, gan papīra formātā. Pētījuma rezultāti apstiprina izvirzīto hipotēzi- ārstniecības personāla- māsu, māsu palīgu un ārstu apmierinātība ar darba vidi reģionālajā slimnīcā ir atšķirīga. Atšķirības atbildēs vērojamas īpaši salīdzinot ārstus ar māsām un māsu palīgus ar ārstiem. Māsu un māsu palīgu salīdzinājumā netiek novērotas statistiski nozīmīgas atšķirības sniegtajās atbildēs. Darbs sastāv no 38 lappusēm,29 lapaspusēm līdz pielikumiem, septiņām tabulām, 23 izmantotajiem literatūras avotiem, trīs pielikumiem. Satisfaction with work environment is one of most important factors affecting the quality of personal performance of their work duties. Personal physical and psihoemotional health is also depends of the satisfaction with their work environment. The aim of this study is find out the satisfaction with work environment of healthcare workers- nurses, nurses assistant and doctors. The reaserch method is quantitative ,where 210 respondents who works in regional hospital completed questionnaires in online and paper format. The study results confirms the hypothesis- personal satisfaction with work environment in regional hospital is different. Differences in answers are seen especially when comparing nurses with doctors and nurses assistants with doctors. Comparing nurses and nurses asisstants, in they answers are not statistically significant differences. This work contain 38 pages, without appendices 29 pages, seven tables, 23 sources of information and three annexes.
