Leading Change in Public Institutions: Transformational Leader
| العنوان: | Leading Change in Public Institutions: Transformational Leader |
|---|---|
| المؤلفون: | MUMLU KARANFİL, Seda, TÜZÜNER, Vala Lale |
| المصدر: | Issue: 9 1-14 Strategic Public Management Journal |
| بيانات النشر: | Yüksel DEMİRKAYA, 2018. |
| سنة النشر: | 2018 |
| مصطلحات موضوعية: | Political Science, Siyasi Bilimler, Transformational Leadership,Leadership,Organizational Change,Change,Public Transformational Leadership, Değişim,Dönüştürücü Liderlik,Örgütsel Değişim,liderlik,Kamuda Dönüştürücü Liderlik |
| الوصف: | Günümüzde örgütlerin rekabet edebilmesi için değişim gereksinimi gün geçtikçe artmaktadır. Örgüt içerisindedeğişim ihtiyacını ortaya koymak, çalışanların değişime uyumlarını sağlamak ve değişime karşı dirençleriniortadan kaldırmak, onları motive etmek, mevcut gelecek fırsatları öngörerek vizyon oluşturmak, gelecekkoşullara örgütü ve çalışanları hazırlamak, çalışanları yeni fikirler üretme konusunda teşvik etmekdönüştürücü liderlerin rolü olarak ele alınmaktadır. Özel sektör kadar Kamu’nun da değişime ayak uydurmaihtiyacı yadsınamaz bir gerçektir. Bu bağlamda çalışmanın temel amacı dönüştürücü liderlerin örgütseldeğişim sürecindeki rollerini irdelemek ve bu rollere ilişkin çeşitli araştırma önermeleri geliştirmektir.Türk ve Yabancı yazında yer alan Dönüştürücü Liderlik ve Örgütsel Değişim konulu akademik çalışmalartaranarak incelenmiş ancak liderlik ve değişim konulu çalışmaların kısıtlı olduğu görülmüştür. Bu doğrultudaKamu alanında çalışan yöneticilerin dönüştürücü liderlik özelliklerini kazanmasıyla birlikte, kamukurumlarında değişimin daha hızlı olacağı düşünülmüş ve bu düşünceden hareketle çalışma ortaya konmuştur.Kamu örgütlerinde çalışan yöneticilerin sadece liderlik özelliklerinin dönüşüm için yeterli olmadığı,dönüştürücü liderlik özelliklerinin kazanılabileceği, çalışanların dönüşüme katılması ve fikirlerinin alınması,onlara değer verilmesi ile bu sürecin başarılı bir şekilde gerçekleştirilebileceği vurgulanmak istenen noktadır.Değişimi kurumsallaştırma dönüştürücü liderin başarısıyla gerçekleşmektedir.Bu çalışmada J.P.Kotter’in Değişimi yönetme başlıklı makalesinden yola çıkılarak, dönüştürücü liderlerinsüreç içerisindeki rolleri üzerine önermeler geliştirilmiştir. Nowadays, the need for change for the organizations to compete is increasing day after day. It is the role oftransformational leaders to demonstrate the need for change within the organization, to assure the adaptationof employees to the change and to eliminate the resistance to the change, to motivate them, to create a visionby foreseeing the future opportunities, to prepare the organization and employees to the future conditions, toencourage the employees to produce new ideas. The need to adapt the private sector as well as the public sectorto the change is an undeniable fact. Our main objective in this context is to examine the role of transformationalleaders in the process of organizational change and to develop various research propositions, related to theseroles.The academic studies on Transformational Leadership and Organizational Change taking part in Turkish andForeign Literature have been scanned further to the research. The studies have been examined but it has beenobserved that the studies on leadership and change are limited. It was thought that this research will contributeeven a little to the literature.With this study, proposals have been developed on the roles of transforming leaders within the process, throughJohn. P Kotter’s article “The 8 Step Process for Leading Change”. The point highlighted is that the leadershipcharacteristics of the managers working in public institutions are not enough for the change, that thetransformational leadership characteristics can be gained, that the process can be achieved successfully withthe participation of employees in the change and to take their point of view and to appreciate them.Institutionalization of the change is realized with the transformational leader’s success. |
| وصف الملف: | application/pdf |
| اللغة: | Turkish |
| تدمد: | 2149-9543 |
| URL الوصول: | https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::66a9e07c9256d8209c166ae6735287fe https://dergipark.org.tr/tr/pub/spmj/issue/45429/474706 |
| حقوق: | OPEN |
| رقم الأكسشن: | edsair.tubitakulakb..66a9e07c9256d8209c166ae6735287fe |
| قاعدة البيانات: | OpenAIRE |
| تدمد: | 21499543 |
|---|